Työmaailmassa ihmisen määrittely: tittelit, koulutus etc.?

Mulla ei oo vakioallekirjoitusta spostissa. Yleensä pistän vaan etunimen.

Vierailija kirjoitti:

Oli joskus englantilaisessa firmassa töissä ja meidän titteleiden perään piti laittaa oppiarvo. Minulla se oli silloin BBA, mutta kävin myöhemmin ylemmän ja nyt se on enkuksi MBA. Tästä keskusteltiin jo silloin, että miksi ylempi AMK ja KTM olivat Englanniksi MBA, että miten sen voi erottaa. Englantilaiselle pomolle selitettiin tätä oppiarvon eroa ja hänen mielestään se on silti sama onko ns. kauppatieteiden maisteri vai liiketalouden maisteri. Heillä ne kaksi miellettiin saman arvoisiksi ja osaamiseksi. Sen sijaan saksalaisen partnerin mielestä liiketalouden maisteri oli arvokkaampi, kuin KTM. Ja jotta tämä ei tule yllätyksenä kenellekään, niin Suomi on ainoa maa, missä KTM pidetään parempana kuin ylempi AMK. Muualla arvostetaan käytännöllisyysttä enemmän kuin yliopistollista otetta työelämässä. Tämäkin selvisi, kun tein 2v. pestin Frankfurtissa. Omasta mielestä koulutusta ei pitäisi laittaa, koska se ein aina kerro ihmisen pätevyyttä. 

Tämä on kyllä ihan hömppää. Saksassa Fachhochschulen loppututkinnot (edes master-tason) eivät todellakaan ole yliopistotutkintojen veroisia maineeltaan. Normaalisti MBA:lla viitataan jossakin huippukorkeakoulussa tehtyyn johtajille suunnattuun ohjelmaan.