Lue keskustelun säännöt.
Voiko uuden työpaikan saadessaan sanoa, että haluaa miettiä, ottaako sen vastaan?
08.01.2020 |
Tarkoitan siis tilannetta, että on jo töissä, hakenut uutta työtä ja sitten sen työpaikan saisi. Voiko tälle uudelle työnantajalle sanoa, että haluaa vielä miettiä (esim. keskustella nykyisen työnantajan kanssa työsuhteen ehdoista jne.), vai olisiko tämä keskustelu nyk. ta:n kanssa syytä käydä jo ennen kuin on edes tuo mahdollinen uusi paikka varmistunut?
Kommentit (3)
Voi tietysti sanoa. Mutta ei sille uudelle ta:lle tarvitse sanoa keskustelevansa nykyisen työnantajan kanssa kun korkeintaan aiheesta millä aikataululla vanhasta työstä voi irrottautua. Useinhan on niin, että lopullisesti työsuhteen ehdot ja muut asiat tulisivat ilmi vasta, kun työtä varsinaisesti tarjotaan. Ei aina kaikkia työsuhteeseen liittyvä asioita käsitellä haastattelussa, joten on ihan normaalia mietiskellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi tietysti sanoa. Mutta ei sille uudelle ta:lle tarvitse sanoa keskustelevansa nykyisen työnantajan kanssa kun korkeintaan aiheesta millä aikataululla vanhasta työstä voi irrottautua. Useinhan on niin, että lopullisesti työsuhteen ehdot ja muut asiat tulisivat ilmi vasta, kun työtä varsinaisesti tarjotaan. Ei aina kaikkia työsuhteeseen liittyvä asioita käsitellä haastattelussa, joten on ihan normaalia mietiskellä.
Totta, kiitos tästä!
ap
Kyllähän se tilanteestakin vähän riippuu, minkälaiset välit ja millainen keskusteluyhteys nykyisen ta:n kanssa on. Ja itse ainakin kuvittelisin voivani kysyä ihan suoraan vaikuttaako tällainen "harkinta-aika" sen uuden työpaikan saantiin.