Lue keskustelun säännöt.
Sairaanhoitajien peruspalkka
03.01.2020 |
on juurikin 2445 euroa kuukaudessa ilman lisiä, joka on tietysti myös palkka ansaitusta työstä. Se on ainoastaan n. 250 euroa parempi kuin lähihoitajien peruspalkka. Moni sanookin, ettei edes harkitse kouluttautumista lähihoitajasta sairaanhoitajaksi, koska palkka likipitäen sama, mutta työssä pääsee helpommalla ja vastuu pienempi kuin sairaanhoitajalla. Lähihoitajaksi voi aikuisopiskelijana kouluttautua jopa vuodessa (nuorisoasteella 3 vuotta). Minusta lähihoitajan peruspalkka koulutukseen(kin) nähden kohdillaan, sairaanhoitajat taas ansaitsisivat palkankorotuksen. Sh-koulutus on jo pitkään ollut ammattikorkeapohjainen. Moni sairaanhoitaja tekee myös ainoastaan päivätyötä, jolloin lisiä ei kerry.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
2445 euroa kuussa peruspalkkana on amk-tutkinnon suorittaneelle sairaanhoitajalle ihan sopiva. Kyse on kuitenkin puoliavustavasta työstä
Palkka on tietysti sopiva riippuen, millaisesta näkökulmasta asiaa tarkastelee. Itselläni on lääkäri puolisona, joten taloudellinen tilanteemme on hyvä. Toki, jos eläisin yksin, pärjäisin siltikin hyvin. Kaikilla ei kuitenkaan ole tilanne sama.
Ellei pointtiani vielä ymmärretty, pohdiskelen sitä, että lähihoitajien ja sairaanhoitajien palkkauksessa on liian pieni ero.
Lähihoitajat ovat nykyisen palkkansa ansainneet - tottakai! Sairaanhoitajien palkka on vain suhteessa lähihoitajiin riittämätön. Vertaa työtehtävät, koulutus, vastuu.Jos sairaanhoitajien palkkoja nostetaan, palkka alkaa olla sama kuin opettajilla. Opettajat ovat kuitenkin yliopiston käyneitä maistereita, jotka toimivat itsenäisissä erityisasiantuntijatehtävissä
Ymmärrän ja olen ehdottomasti mieltä, että myös kasvatusalalla palkat liian pienet. Hoitoalalla on sentään aina (melkein) seuraava, joka jatkaa siitä, mihin edellisen vuoron työntekijä jäi. Kasvatusalalla ei ja usein työpäivää jatketaan konkreettisesti kotona näkymättä palkassa. Tämä vain yksi puoli senkin alan raskaudesta ja vaativuudesta. Äitini oli opettaja, joskin jo eläkkeellä ja lähipiirissä muitakin kys. alan ihmisiä.
Tietenkin ero sairaanhoitajien ja akateemisten asiantuntijoidenkin välillä pitää ja on syytä näkyä.
Nyt puhuin kuitenkin palkkauksesta AINOASTAAN oman alan sisällä. 😊
Ei tarkastelua voi rajata oman alan sisälle. Jos ottaa lähtökohdaksi sen, että koulutuksen pitää näkyä palkassa, ei voida valita vertailukohtia sen mukaan mikä tukee omaa näkemystä. Jos haluaa nostaa (merkittävästi) sairaanhoitajien palkkoja, pitää pystyä argumentoimaan miksi heidän pitäisi ansaita samaa peruspalkkaa kuin akateemisten asiantuntijoiden (opettajien)
On jo perusteltu ylempänä kommenteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alla vuoden 2018 tilastoa sairaanhoitajien palkkatasosta. Pelkkään peruspalkkaan vetoaminen on minusta outoa, koska osa palkasta muodostuu erilaisista lisistä. Jotenkin tuntuu siltä, että hoitajat yrittävät saada tilanteensa näyttämään huonommalta, kuin se on, nostamalla esille pelkän peruspalkan.
https://www.stat.fi/til/ksp/2018/ksp_2018_2019-05-02_tie_001_fi.html
"Sairaanhoitajien peruspalkan keskiarvo oli 2 483 euroa kuukaudessa. Säännöllisten lisien kanssa keskiansiot olivat 3 047 euroa. Säännöllisiin lisiin lasketaan henkilökohtaiset lisät, työaikalisät, luontoisedut sekä euromääräiset vuosisidonnaiset lisät. Sairaanhoitajien keskimääräiset kokonaisansiot olivat 3 118 euroa, eli lisien osuus kokonaisansioista oli sairaanhoitajilla 20 prosenttia, 635 euroa. Kokonaisansioihin lasketaan mukaan yli- ja lisätyöajalta maksettu palkka sekä osin myös varallaolo-, hälytys- ja päivystyskorvaukset, muttei kertaluonteisia eriä, kuten lomarahaa ja tulospalkkioita.
Kun tarkastellaan sairaanhoitajien matalimmin palkatun kymmenyksen (1.desiilin) ansioita, olivat ansiot 2 576 euroa säännölliseltä työajalta, kun taas ylimmin palkattu kymmenys (9.desiili) ansaitsi 3 613 euroa kuukaudessa. Erot johtuvat pitkälti erilaisista lisistä, koska lähes kaikki sairaanhoitajat kuuluvat samaan palkkaluokkaan."
Kiitos linkistä.
Ei peruspalkkaan vedoten ole mielestäni mitään outoa ja ajattelen, että kaikkien pitäisi aina puhua ensisijaisesti siitä, ei ainoastaan hoitoalan työntekijöiden. Kuten ylempänä kerroin, lisät muodostuvat ilta/yö/viikonloppu/pyhätöistä ja miten paljon niitä tekee palkanmaksujen välissä vai tekeekö ollenkaan. Ansiot lisien kanssa eri alojen vuorotyöläisillä voivat olla aika isotkin. Toki, jos suunnitellusti kaikilla ja kaikki tekisivät vuoronsa, kuten suunniteltu on, ei lisissä tällöin eroja, ainakaan kovin suuria olisi. Se ei vaan tuskin missään mene aivan niin.
Tilastotiedot ovat ihan vapaasti kaikkien saatavilla netissä, jos viitsii vähänkin etsiä. Peruspalkkaan vetoaminen antaa vääristynyttä tietoa, jos palkkaukseen kuuluvat olennaisena osana erilaiset lisät. Jos ei suostu tekemään töitä, joista lisiä kertyy, on turha rutista palkasta. Kyllä monella muullakin alalla tehdään vikisemättä ilta- ja viikonlopputyötä, ja ylitöitä tehdään joka paikassa.
Kaikkien elämäntilanne ei ole koskaan sama ja on erilaisia rajoitteita tehdä työtä, mistä lisät muodostuvat. Asioilla on puolensa, eikä niin yksiselitteinen.
Edelleen mielestäni pitää puhua peruspalkasta, vaikka vuorotyössäkin, koska ja vaikka ammatinvalintakysymyskin, on työn vaativuus ja raskaus nykyisellään kova, kuten monissa muissakin ammateissa ja sen pitäisi näkyä eroina peruspalkassa oman alan sisällä.
Lähihoitajienkin työ on raskasta, muttei ollenkaan niin vaativaa kuin sairaanhoitajien.
Ei tarkastelua voi rajata oman alan sisälle. Jos ottaa lähtökohdaksi sen, että koulutuksen pitää näkyä palkassa, ei voida valita vertailukohtia sen mukaan mikä tukee omaa näkemystä. Jos haluaa nostaa (merkittävästi) sairaanhoitajien palkkoja, pitää pystyä argumentoimaan miksi heidän pitäisi ansaita samaa peruspalkkaa kuin akateemisten asiantuntijoiden (opettajien)