Työllistämistä edistävän palvelun keskeyttäminen — karenssi?
Onko kokemusta? Tuleeko aina varmasti karenssi? Työttömyysturvalaista en löytänyt yksiselitteistä vastausta tilanteeseeni. Myöskään te-toimiston virkailija ei ollut varma. Minun on siis vain odotettava asian käsittelyä. Mutta ilmeisesti karenssi tulee 99% todennäköisyydellä?
Kommentit (44)
Ja tee ihmeessä valitus siitä TE-toimiston virkailijasta. Sen työtä on tietää nämä tällaiset asiat.
Vierailija kirjoitti:
Ja tee ihmeessä valitus siitä TE-toimiston virkailijasta. Sen työtä on tietää nämä tällaiset asiat.
Ei se voi tietää, jos sille ei sanota syytä!
Vierailija kirjoitti:
Ja tee ihmeessä valitus siitä TE-toimiston virkailijasta. Sen työtä on tietää nämä tällaiset asiat.
Eihän se voi tietää mitä asiantuntijalautakunta päättää. Nämä asiat ovat tulkinnanvaraisia. Mutta hänen mukaansa karenssi on todennäköinen.
Työttömyysturvayksikkö päättää tuleeko karenssia. Sitä ei perus virkailija pysty sanomaan.
En saanut karenssia, koska menin töihin. Kaveri ei saanut karenssia, kun keskeytti työkokeilun. Tuttu sai karenssin, kun ei viitsinyt mennä uravalmennukseen ja väitti, että koiransa on sairas.
Vierailija kirjoitti:
En saanut karenssia, koska menin töihin. Kaveri ei saanut karenssia, kun keskeytti työkokeilun. Tuttu sai karenssin, kun ei viitsinyt mennä uravalmennukseen ja väitti, että koiransa on sairas.
Tiedätkö mikä oli syynä työkokeilun keskeyttämiselle?
Työttömyysturvalaki 2 a luku
12 §:n 1 mom.:
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta.
---
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä keskeyttää tai joutuu omasta syystään keskeyttämään 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun palvelun, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta keskeytymisestä lukien.
---
Pätevä syy palvelusta kieltäytymiseen ja palvelun keskeyttämiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta ja keskeyttää palvelu, jos:
1) palvelu ei ole hänen terveydentilansa tai työ- ja toimintakykynsä huomioon ottaen hänelle sopivaa;
2) päivittäinen matka palvelun järjestämispaikalle ylittää keskimäärin kolme tuntia;
3) palvelunjärjestäjä olennaisesti laiminlyö vastuutaan palveluun osallistuvan työturvallisuudesta;
4) palvelun järjestäjä olennaisesti laiminlyö noudattaa palvelun järjestämistä koskevaa lainsäädäntöä tai palvelusta tehdyn sopimuksen ehtoja;
5) palvelu olennaisesti poikkeaa työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovitusta.
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työvoimakoulutuksesta ja keskeyttää koulutus myös, jos kyseisen ammattialan työ ei ole hänen terveydentilansa ja työkykynsä huomioon ottaen hänelle sopivaa tai henkilön ja hänen huollettaviensa toimeentulo ei ole kohtuullisesti turvattu koulutuksen aikana. Henkilön ja hänen huollettaviensa toimeentulo on kohtuullisesti turvattu, jos työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuden tasoisiin etuuksiin.
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta tai keskeyttää palvelu myös muusta kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitetusta syystä, jos se on näihin rinnastettava.
Vierailija kirjoitti:
Työttömyysturvayksikkö päättää tuleeko karenssia. Sitä ei perus virkailija pysty sanomaan.
Joo tiedän. Ajattelin vaan sanoa koska ajattelin, että joku tulee kuitenkin sanomaan, että kysy te-toimistosta.
Ap
Minun kohdallani kyse on tästä:
”Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta tai keskeyttää palvelu myös muusta kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitetusta syystä, jos se on näihin rinnastettava.”
Ap
Eli siis tässä minun tapauksessani ei ole varmuutta katsotaanko perusteeni noihin työttömyysturvalain hyväksyttyihin perusteisiin rinnastettavaksi.
Ap
No kokonaisuutta yms tiemättä emme voi sitä ennustaa täällä. Odota ja katso mikä päätös sieltä tulee.
Vierailija kirjoitti:
Minun kohdallani kyse on tästä:
”Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta tai keskeyttää palvelu myös muusta kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitetusta syystä, jos se on näihin rinnastettava.”
Ap
Sitten vetoat heti siihen kun tulee päätös että harkitsevat karenssia (verkkopalvelun kautta on nopein), muutoin tulee välipäiviä.
---
Jos henkilö on hakenut oikaisua tai valittamalla muutosta palvelun keskeyttämistä koskevaan päätökseen eikä oikaisuvaatimusta tai valitusta ole pidettävä ilmeisen aiheettomana, ei ennen asiassa annettua lopullista ratkaisua voida katsoa, että hän olisi 1 momentissa tarkoitetulla tavalla omasta syystään joutunut keskeyttämään palvelun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun kohdallani kyse on tästä:
”Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta tai keskeyttää palvelu myös muusta kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitetusta syystä, jos se on näihin rinnastettava.”
Ap
Sitten vetoat heti siihen kun tulee päätös että harkitsevat karenssia (verkkopalvelun kautta on nopein), muutoin tulee välipäiviä.
---
Jos henkilö on hakenut oikaisua tai valittamalla muutosta palvelun keskeyttämistä koskevaan päätökseen eikä oikaisuvaatimusta tai valitusta ole pidettävä ilmeisen aiheettomana, ei ennen asiassa annettua lopullista ratkaisua voida katsoa, että hän olisi 1 momentissa tarkoitetulla tavalla omasta syystään joutunut keskeyttämään palvelun.
Olen palauttanut selvityspyynnön, mutta ajattelin kysyä ihmisiltä kokemuksia täältä ennen kuin asia lopullisesti selviää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En saanut karenssia, koska menin töihin. Kaveri ei saanut karenssia, kun keskeytti työkokeilun. Tuttu sai karenssin, kun ei viitsinyt mennä uravalmennukseen ja väitti, että koiransa on sairas.
Tiedätkö mikä oli syynä työkokeilun keskeyttämiselle?
Tiedän. Sopimuksessa työkokeiluaika oli klo 8-14 maanantaista perjantaihin. Työnantaja vaihtoi sen ekan viikon jälkeen klo 6-12, koska tarvittiin hyllyttäjää. Kaverin piti olla aamulla avaamassa ovet muille eikä ohjaajaa näkynyt missään. Työnantaja vetosi siihen, että tekijää tarvittiin aamuun, työkkäri vetosi tehtyyn sopimukseen ja siihen, että ohjaaja ei ollut samaan aikaan paikalla.
Siis olen palauttanut selvityksen, selvityspyyntöön siis.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En saanut karenssia, koska menin töihin. Kaveri ei saanut karenssia, kun keskeytti työkokeilun. Tuttu sai karenssin, kun ei viitsinyt mennä uravalmennukseen ja väitti, että koiransa on sairas.
Tiedätkö mikä oli syynä työkokeilun keskeyttämiselle?
Tiedän. Sopimuksessa työkokeiluaika oli klo 8-14 maanantaista perjantaihin. Työnantaja vaihtoi sen ekan viikon jälkeen klo 6-12, koska tarvittiin hyllyttäjää. Kaverin piti olla aamulla avaamassa ovet muille eikä ohjaajaa näkynyt missään. Työnantaja vetosi siihen, että tekijää tarvittiin aamuun, työkkäri vetosi tehtyyn sopimukseen ja siihen, että ohjaaja ei ollut samaan aikaan paikalla.
Ok. Tuossa ainakin on selkeä peruste. Kun on käytetty harjoittelijaa oikean työntekijän tilalla ja vaihdettu sopimuksessa sovittua. Valitettavasti itselläni ei ole näin selkeä tilanne.
Ap
Vierailija kirjoitti:
No kokonaisuutta yms tiemättä emme voi sitä ennustaa täällä. Odota ja katso mikä päätös sieltä tulee.
Osaisitteko ennustaa jos tietäisitte syyn? En tiedä onko tällaisesta syystä kukaan muu keskeyttänyt työkokeilua.
Miksi jotkut kirjoittelevat täällä itsestäänselvyyksiä? En kysy teiltä saanko minä juuri karenssia, vaan kysyin kokemuksia. Kirjoitin myös että työttömyysturvalaissa ei ollut vastausta. Silti joku valopää kopioi tänne työttömyysturvalakia. Luuletko etten ole sitä lukenut?
Ap
Riippuu siitä miksi keskeytät?