Lue keskustelun säännöt.
Tukiverkoton yh ja vaativa työ, jossa matkustamista?
20.11.2019 |
Olen tukiverkoton yh, tai pian yh. Olen vielä hoitovapaalla, mutta ihan juuri pitää palata työelämään takaisin. Mies päätti ottaa minusta eron, koska perhe-elämä ei kiinnostakaan (vaan näköjään muut naiset kiinnostaa enemmän, tämä selvisi eroilmoituksen jälkeen). Vielä ollaan paperilla naimisissa, mutta ei enää asuta samassa asunnossa. Miestä ei ilmeisesti kiinnosta tavata lasta kuin yksittäisiä päiviä välillä, ei koskaan yöksi halua pientämme luoksensa.
Minulla on kuitenkin vaativa työ, jossa on välillä työmatkoja, iltakokouksia ja sellaisia. Ja meidän elämässä ei ole mitään mummoloita, jonne lapsen saisi. Yritän katsella uutta työpaikkaa, mutta sen pitäisi olla sitten iso downgreidaus, koska oman alani nykyisen tason työt on tällaisia, että pitää matkustaa ja on iltaisinkin kaikki kokouksia ja vastaavia.
Neuvoja kellään tällaiseen tilanteeseen? Irtisanoudunko ilman uutta työtä, koska en kai voi nykyiseenkään työhön palata, kun minne laitan lapsen? Ja kuinka helppoa on saada matalamman tason työ kun syynä siihen on vain lapsi ja se että on yh?
Kommentit (100)
Vierailija kirjoitti:
treffit kirjoitti:
Totta kai se mies ottaa sen lapsen kun sina olet tyomatkoilla. On se senkin lapsi.
Miten niin "totta kai"? Ei sen miehen ole pakko ottaa lastaan ollenkaan, jos ei halua.
Tämä on musta väärin. Isät pitäisi pakottaa vanhemmiksi vaikka väkisin. Sossun täti sinne istumaan tapaamisten ajaksi. Miksi ne aina jahtaa yh-äitejä, jotka tekee kaikkensa???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et kuitenkaan taida olla mikään 40+ ikäinen, joten pitkä aika edessä olla työttömänä vähällä rahalla lapsen kanssa kotona. Palkkatyöstä kertyy kuitenkin eläkettä eri tavalla.
Hankala yhtälö, eikä heti tule mieleen ratkaisuja. Ehkä puhuisin työnantajan kanssa siitä, onko jotkut iltatyöt/matkat mahdollisuus olla tekemättä. Työnantajaahan ei toisaalta kiinnosta työntekijän elämän organisointi, että sinällään sieltä ei voi odottaa apua.
Olisiko ystävää, jonka kanssa voisitte vaihdella hoitoapua - otat hänen lapsensa välillä ja hän jeesaisi sinua välillä?
Miestähän ei voi pakottaa ottaa lasta, ikävä kyllä hän voi luistella hoitovastuusta jos haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
treffit kirjoitti:
Totta kai se mies ottaa sen lapsen kun sina olet tyomatkoilla. On se senkin lapsi.
Miten niin "totta kai"? Ei sen miehen ole pakko ottaa lastaan ollenkaan, jos ei halua.
Tämä on musta väärin. Isät pitäisi pakottaa vanhemmiksi vaikka väkisin. Sossun täti sinne istumaan tapaamisten ajaksi. Miksi ne aina jahtaa yh-äitejä, jotka tekee kaikkensa???
Laissa on määritelty lapsen etu. Yhdenkään lapsen etu ei ole, että vanhempi on pakotettuna olemaan vanhempi.
Onhan olemassa vuoropäiväkoteja. Voit kyllä lastenvalvojallakin käydä miehen kanssa, ei se vaan voi luistella tuosta irti. Moni mies voi olla erotilanteessa tosi hankala, mutta kyllä ne viranomaisia tottelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hankalaltahan tuo kuulostaa. Voitko keskustella töissä asiasta?Onko sielä tarjolla vastaavaa mutta ilman matkusteluja yms?
Vierailija kirjoitti:
Vuorottelupäiväkoti.
No ei sielläkään voi mitään monen päivän työmatkojen ajan olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
treffit kirjoitti:
Totta kai se mies ottaa sen lapsen kun sina olet tyomatkoilla. On se senkin lapsi.
Miten niin "totta kai"? Ei sen miehen ole pakko ottaa lastaan ollenkaan, jos ei halua.
Tämä on musta väärin. Isät pitäisi pakottaa vanhemmiksi vaikka väkisin. Sossun täti sinne istumaan tapaamisten ajaksi. Miksi ne aina jahtaa yh-äitejä, jotka tekee kaikkensa???
Se onkin lapsen etu, että joku pakotetaan olemaan hänen kanssaan vastointahtoaan.
En tiedä missä olet töissä, mutta jos on "vaativa työ", jossa paljon iltaa ja matkustamista, ja palkka 3700€/brutto, niin ei kuulosta kyllä omaan korvaan sellaiselta unelmatyöltä, jonka vuoksi kannattaisi oman lapsen lapsuus uhrata...
Itse kunnalla töissä, virka-aika ja palkka melkeinpä sama ;). Eikä mikään cv:ssä "vaativalta näyttävä työ", vaan omaan koulutukseen nähden ihan normi työpaikka.
Ja miehen kanssa lastenvalvojalle käymään, jossa sovitte nuo elatus- yms kuviot. Miehellä on myös vastuu lapsestaan. Toki jos ei lasta edes halua nähdä, niin en omaani kyllä sellaisen isän kanssa väkisinkään kahdestaan jättäisi. Eikö isä ennen lapsen suunnittelua kertonut mitään omista ajatuksistaan ja toiveistaan...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan olemassa vuoropäiväkoteja. Voit kyllä lastenvalvojallakin käydä miehen kanssa, ei se vaan voi luistella tuosta irti. Moni mies voi olla erotilanteessa tosi hankala, mutta kyllä ne viranomaisia tottelee.
Miksi sinäkin luulet, että viranomainen voi pakottaa vanhemman olemaan lapsensa kanssa? Miten tämä ede sun mielestä käytännössä voisi tapahtua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulle kävi samoin. Onneksi sain äitini hoitamaan lastani. Välimatkaa meillä oli yli 100 kilsaa, eli aina joku matkusti. Kunnalta sain joskus illaksi pariksi tunniksi hoitopaikan. Mutta en muuten. Raivostuin kun kuulin, että samassa kunnassa yksi puolituttu sai lapsensa vuorohoitoon, vaikka molemmat eronneet vanhemmat asuivat samalla paikkakunnalla. Näissäkin asioissa pärstäkerroin ja yhteiskunnallinen asema ratkaisee. Puolitutun mies oli valtiolla töissä ja ex-vaimo johtotasolla töissä. Enemmän minä totaali-yyhoona olisin sitä vuorohoitoa tarvinnut.
Onneksi selvittiin ja se hoitoshow on nyt ohi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
treffit kirjoitti:
Totta kai se mies ottaa sen lapsen kun sina olet tyomatkoilla. On se senkin lapsi.
Miten niin "totta kai"? Ei sen miehen ole pakko ottaa lastaan ollenkaan, jos ei halua.
Tämä on musta väärin. Isät pitäisi pakottaa vanhemmiksi vaikka väkisin. Sossun täti sinne istumaan tapaamisten ajaksi. Miksi ne aina jahtaa yh-äitejä, jotka tekee kaikkensa???
Se onkin lapsen etu, että joku pakotetaan olemaan hänen kanssaan vastointahtoaan.
Sitähän noi sossut nimenomaan toitottaa...
Ottaisivat vaan myös vastuun sen miehen valvomisesta. Ikävä vahtia etäältä eksänä, että lapsi tulee myös hoidettua noilla tapaamisilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lasten kotiin?
Siis lastenkotiinko?
Kannattaa ihan oikeasti opetella yhdyssanat.
3700€ ei ole sellainen liksa jolla kannattaa tehdä iltatöitä ja työmatkoja.
Edelleenkään et kertonut, paljonko sinulla on päiväraha, tuleeko kilometrikorvauksia ja saatko ne verottomana.
Palkkasi on sama mitä ihan tavallisella opettajalla.
Jos työsi on vaativaa asiantuntijatyötä, kuten väität, on palkka siihen nähden ihmeen huono.
Missä on hippejä ja hamppua, siellä tarvitaan Nokian kumipamppua
Kakkahattutäti kirjoitti:
3700€ ei ole sellainen liksa jolla kannattaa tehdä iltatöitä ja työmatkoja.
Edelleenkään et kertonut, paljonko sinulla on päiväraha, tuleeko kilometrikorvauksia ja saatko ne verottomana.
Palkkasi on sama mitä ihan tavallisella opettajalla.
Jos työsi on vaativaa asiantuntijatyötä, kuten väität, on palkka siihen nähden ihmeen huono.
Naiset tunnetusti myyvät itsensä halvalla ja eivätkä osaa vaatia esim. arvoistan palkkaa.
Kakkahattutäti kirjoitti:
3700€ ei ole sellainen liksa jolla kannattaa tehdä iltatöitä ja työmatkoja.
Edelleenkään et kertonut, paljonko sinulla on päiväraha, tuleeko kilometrikorvauksia ja saatko ne verottomana.
Palkkasi on sama mitä ihan tavallisella opettajalla.
Jos työsi on vaativaa asiantuntijatyötä, kuten väität, on palkka siihen nähden ihmeen huono.
Esim. sossuilla on tuo palkka ja joutuu illalla olemaan palavereissa ja matkustamaan. Ei tietenkään mitään ulkomaanmatkoja mutta esim. toiselle puolelle suomea useinkin. Ja se työ on virallisesti vaativaa asiantuntijatyötä, vaikka monen mielestä ei olekaan. Samaten tuolla palkalla tuollaisia voi olla yliopistolla tutkijahommat, ja muut humanisti/yhteiskuntatieteilijä-taustan hommat.
Kakkahattutäti kirjoitti:
3700€ ei ole sellainen liksa jolla kannattaa tehdä iltatöitä ja työmatkoja.
Edelleenkään et kertonut, paljonko sinulla on päiväraha, tuleeko kilometrikorvauksia ja saatko ne verottomana.
Palkkasi on sama mitä ihan tavallisella opettajalla.
Jos työsi on vaativaa asiantuntijatyötä, kuten väität, on palkka siihen nähden ihmeen huono.
Kotimaassa osapäiväraha vuonna 2019 on 19 € ja kokopäiväraha 42 € ja nämä ovat verotonta tuloa. En siis ole ap, mutta tiedot löytyy Verohallinnon sivuilta.
Olisiko mahdollista perustaa jonkinmoinen verkosto muiden lapsen hoitoapua tarvitsevien kanssa. Sun lapsi voi olla heidän luonaan kun tarvitset apua ja vastavuoroisesti kun he tarvitsevat apua voit ottaa heidän lapsen hoitoon.
Eiköhän se ole ap selvää että tuo työ ei ole tässä elämäntilanteessa sinun työ. Täytyy downgreidata kunnes lapsi kasvaa. Näin itsellenikin kävi, minun tapauksessa tosin vahinkoraskaus sinkkuna ollessa, ja halusin pitää lapsen. Ennen oli työ, johon kuului paljon mm. iltaisin olevia edustustehtäviä, matkustelua, ylitöitä. Minulla siinä työssä oli niin hyvä palkka, että hoitajajärjestelyt olisi olleet taloudellisesti mahdollisia, mutta koin vääräksi sen, että olisin niin paljon pois lapsen luota. Etsin työn jossa 1500 euroa kuussa pienempi palkka, mutta työaika 9-17 ja etätöitäkin sai viikossa tehdä pari päivää. Enkä enää haluaisi edes niihin stressihommiin, tämä nykyiinen on mukavaa kaikin puolin ja tulen yhden lapsen kanssa hyvin toimeenkin.