Lue keskustelun säännöt.
On päivänselvää että lakko tuhoaa loputkin postin duunit
Kommentit (79)
Jos oisin postintyöntekijä ja mulkle ilmotettaisiin, että jo ennestään pieni palkka pienenee montakymmentä prosenttia niin ei edes harmittais jos sellaiset hommat loppuis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo ennen lakkoa ihmettelin postin palvelun huononemista. Tilasin kolme eri pakettia, jotka kaikki piti toimittaa lähikaupan pakettiautomaattiin, mutta jokaikinen piti hakea kauempana olevasta postin pisteestä. Aikaisemmin olen tilannut samoista paikoista vastaavia paketteja ja ne on toimitettu pakettiautomaattiin, kuten olen tilannutkin.
Mikä juttu tämä oikein on, ettei ennen lakkoakaan paketteja voitu toimittaa pakettiautomaatteihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä usko että postijohtamalla pelastuu
Kunnolisella johtamisella Posti ei olisi siinä tilassa kuin se on nyt.
Totta. Myötätuntoni on ahtaalle ajettujen työntekijöiden puolella. Ahneet johtajat ovat ajaneet postin karille.
Vierailija kirjoitti:
Joo kenkää olisi pitänyt antaa jo 10.000:lle jo aiemmin ja siirtää lajittelu viroon ja lopettaa postin jako joka päivä. 1 postipäivä riittää kirjeille
Kuulostaa liioittelulta, ja toivottavasti tuohon ei jouduta menemään, mutta pitäessään kynsin hampain kiinni "saavutetuista eduistaan" työntekijäpuolen kannattaa tosiaan miettiä, että yhtiö ja koko alan toiminta on nykyään täysin muuttunut ja erilaisessa asemassa, kuin aikana, jolloin ne kaikki edut on saatu neuvoteltua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä ei ole mitään hävittävää. 1600€ brutto ei elätä tässä maassa. Menkööt sitten posti alas ihan itsekseen.
Johtajilla on isompi virtsa sukassa jos firma menee nurin.
Mistä uusi suojatyö?
Jos puhut Postin oikeista johtajista, eli sellasista jotka on johtoryhmätasolla, niin niillä on puhelimet täynnä headhuntereiden soittoja, jos Posti menis nurin.
Saavat vielä uudesta paikasta parempaa liksaa, ku Postista.
Älä viitti jauhaa soopaa.
Nyt kannattaisi jo jättää laiva jos parempia paikkoja olisi, mutta kun ei oo.
Jollain hyväveli-ruinauksilla saattavat päästä töihin, eivät osaamisella.
Älä sä jauha soopaa, kun et näköjään mistään mitään tiedä.
CV niillä on täyttä rautaa, eikä kukaan voi rekrytilanteessa tietää mikä sun oikee osaaminen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä ei ole mitään hävittävää. 1600€ brutto ei elätä tässä maassa. Menkööt sitten posti alas ihan itsekseen.
Johtajilla on isompi virtsa sukassa jos firma menee nurin.
Mistä uusi suojatyö?
Jos puhut Postin oikeista johtajista, eli sellasista jotka on johtoryhmätasolla, niin niillä on puhelimet täynnä headhuntereiden soittoja, jos Posti menis nurin.
Saavat vielä uudesta paikasta parempaa liksaa, ku Postista.
Älä viitti jauhaa soopaa.
Nyt kannattaisi jo jättää laiva jos parempia paikkoja olisi, mutta kun ei oo.
Jollain hyväveli-ruinauksilla saattavat päästä töihin, eivät osaamisella.
Älä sä jauha soopaa, kun et näköjään mistään mitään tiedä.
CV niillä on täyttä rautaa, eikä kukaan voi rekrytilanteessa tietää mikä sun oikee osaaminen on.
Hyvävelisuhteet lienee ovat parasta laatua Suomessa, mutta ulkomaille ei ole mitään asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä ei ole mitään hävittävää. 1600€ brutto ei elätä tässä maassa. Menkööt sitten posti alas ihan itsekseen.
Johtajilla on isompi virtsa sukassa jos firma menee nurin.
Mistä uusi suojatyö?
Jos puhut Postin oikeista johtajista, eli sellasista jotka on johtoryhmätasolla, niin niillä on puhelimet täynnä headhuntereiden soittoja, jos Posti menis nurin.
Saavat vielä uudesta paikasta parempaa liksaa, ku Postista.
Älä viitti jauhaa soopaa.
Nyt kannattaisi jo jättää laiva jos parempia paikkoja olisi, mutta kun ei oo.
Jollain hyväveli-ruinauksilla saattavat päästä töihin, eivät osaamisella.
Älä sä jauha soopaa, kun et näköjään mistään mitään tiedä.
CV niillä on täyttä rautaa, eikä kukaan voi rekrytilanteessa tietää mikä sun oikee osaaminen on.
Hyvävelisuhteet lienee ovat parasta laatua Suomessa, mutta ulkomaille ei ole mitään asiaa.
https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/johto/
Jaa että noilla CVllä ei oo mitään asiaa ulkomaille?
Just joo... Mistä näitä idiootteja sikiää...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jo ennen lakkoa ihmettelin postin palvelun huononemista. Tilasin kolme eri pakettia, jotka kaikki piti toimittaa lähikaupan pakettiautomaattiin, mutta jokaikinen piti hakea kauempana olevasta postin pisteestä. Aikaisemmin olen tilannut samoista paikoista vastaavia paketteja ja ne on toimitettu pakettiautomaattiin, kuten olen tilannutkin.
Mikä juttu tämä oikein on, ettei ennen lakkoakaan paketteja voitu toimittaa pakettiautomaatteihin?
Aivan samaa useasti ihmetellyt.
Kun mitä tahansa kysyy postin "asiakaspalvelusta", syy aivan kaikkeen sälytetään joko tilaajan tai toimittajan tai mieluummin molempien niskoille eikä Posti ota mitään vastuuta toimistaan.
Toivottavasti nämä neuvottelut koskevat myös tuota Postin työntekijäjoukkoa, joka ei millään tavoin osallistu pakettien ja lähetysten käsittelyyn ja toimitukseen, eikä edes yritä auttaa asiakkaita missään tilanteessa.
Työntekijöideb ennestään pieniä palkkoja on ok laskea. Mutta ex TJ Malinen nautti miljoonan vuosipalkkaa ja osteli postin rahoilla kalliin golf-osakkeen. Sitten kun halus itse lähteä pois duunista niin otti 200 tuhatta erorahaa mukaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä ei ole mitään hävittävää. 1600€ brutto ei elätä tässä maassa. Menkööt sitten posti alas ihan itsekseen.
Johtajilla on isompi virtsa sukassa jos firma menee nurin.
Mistä uusi suojatyö?
Jos puhut Postin oikeista johtajista, eli sellasista jotka on johtoryhmätasolla, niin niillä on puhelimet täynnä headhuntereiden soittoja, jos Posti menis nurin.
Saavat vielä uudesta paikasta parempaa liksaa, ku Postista.
Oikeissa työpaikoissa vaaditaan kyllä ihan oikeita meriittejäkin johtajilta, mutta valtion firmoihin varmasti pääsisivät johtajiksi, ei varmaan yksikään postin johtoportaasta pääsisi menestyvän ulkomaisen firman johtoon
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöillä ei ole mitään hävittävää. 1600€ brutto ei elätä tässä maassa. Menkööt sitten posti alas ihan itsekseen.
Johtajilla on isompi virtsa sukassa jos firma menee nurin.
Mistä uusi suojatyö?
Jos puhut Postin oikeista johtajista, eli sellasista jotka on johtoryhmätasolla, niin niillä on puhelimet täynnä headhuntereiden soittoja, jos Posti menis nurin.
Saavat vielä uudesta paikasta parempaa liksaa, ku Postista.
Älä viitti jauhaa soopaa.
Nyt kannattaisi jo jättää laiva jos parempia paikkoja olisi, mutta kun ei oo.
Jollain hyväveli-ruinauksilla saattavat päästä töihin, eivät osaamisella.
Älä sä jauha soopaa, kun et näköjään mistään mitään tiedä.
CV niillä on täyttä rautaa, eikä kukaan voi rekrytilanteessa tietää mikä sun oikee osaaminen on.
Hyvävelisuhteet lienee ovat parasta laatua Suomessa, mutta ulkomaille ei ole mitään asiaa.
https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/johto/
Jaa että noilla CVllä ei oo mitään asiaa ulkomaille?
Just joo... Mistä näitä idiootteja sikiää...
Useimmilla on kyllä kumman lyhyitä työsuhteita, muutaman vuoden vain, mietipä että miksiköhän
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Leikataan kaikkien palkkoja 30% niin maailma pelastuu.
Itse asiassa tämä olisi taloudelle tosi hyvä asia. Ei vaan ikinä mene ay-politrukkien takia läpi.
Kokoomuksen äänestäjä
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöideb ennestään pieniä palkkoja on ok laskea. Mutta ex TJ Malinen nautti miljoonan vuosipalkkaa ja osteli postin rahoilla kalliin golf-osakkeen. Sitten kun halus itse lähteä pois duunista niin otti 200 tuhatta erorahaa mukaansa.
Tottakai toimitusjohtajan palkka tulisi myös laittaa tarkastelun alle ja suhteuttaa kilpaijoihin.
Ei kuitenkaan korjaa tilannetta, jossa yhtiöllä on liikaa ja kilpailijoihin nähden liian kallista työvoimaa aikoja sitten monopoliasemassa neuvotetuilla useimmille tuntemattomilla erityiseduilla, kuten ylipitkillä lomilla ja lisillä.
Mihin tuota kaikkea yli 20 000 työntekijää vielä tarvitaan?
Paljonko heistä istuu aivan Helsingin ydinkeskustassa suuressa pääkonttorissa tai muualla toimistoissa lähinnä näyttäen siltä, että työtä tehdään kiireisenä, kun totuus on, että aika kuluu netissä, kahvilla, ruokalassa ja tupakkatauoilla juoruilemassa sekä kotiinlähtöä odotellen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi hyvä että turhat kulut siivotaan postista pois. 1/2 väestä pihalle ja postinkanto vain 1-2 krt/vko ja hyvä palkka jääville
Oikeasti postin ongelma on asiakaskato
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti lakoista on hyötyä vain silloin, kun lakkoilijat osoittavat oman työnsä tarpeellisuuden. Postilaiset lakkoillessaan ohjaavat asiakkaansa käyttämään muiden firmojen palveluita. Kun asiakas toteaa, että hommat hoituvat ilman postilaisiakin, lakolla ei ole Postin entisille asiakkaille juurikaan merkitystä. Mitä pidempi lakko, sitä suurempi osa asiakkaista hakeutuu muualle eikä enää palaa, jos muut pystyvät palvelemaan vähintään yhtä hyvin. Eipä ole tainneet pankkivirkailijatkaan pahemmin lakkoilla sitten 1980-luvun, koska asiakkaat tottuivat käyttämään käteisen sijasta pankkikorttia ja maksamaan laskunsa verkkopankissa. Asiakkaat eivät enää pitäneet pankkivirkailijoita tarpeellisina. Jos Elisan työntekijät menisivät lakkoon, asiakkaat vain vaihtaisivat operaattoria.
Jos Postin asiakkaat eivät palaa lakon jälkeen takaisin Postin asiakkaiksi, alkaa postilaisten irtisanomiset, Ihan riippumatta lakon lopputuloksesta.
Lakkoilen siitä ilosta, että Postin pomot joutuvat myös lakki kourassa kyselemään Matkahuollosta pikkupomon töitä.
Ansiosidonnaisella pärjää hetken. Sitten painun kilpailevien logistiikkayritysten ovelle työnhakuun tai opiskelen puutarhuriksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöideb ennestään pieniä palkkoja on ok laskea. Mutta ex TJ Malinen nautti miljoonan vuosipalkkaa ja osteli postin rahoilla kalliin golf-osakkeen. Sitten kun halus itse lähteä pois duunista niin otti 200 tuhatta erorahaa mukaansa.
Tottakai toimitusjohtajan palkka tulisi myös laittaa tarkastelun alle ja suhteuttaa kilpaijoihin.
Ei kuitenkaan korjaa tilannetta, jossa yhtiöllä on liikaa ja kilpailijoihin nähden liian kallista työvoimaa aikoja sitten monopoliasemassa neuvotetuilla useimmille tuntemattomilla erityiseduilla, kuten ylipitkillä lomilla ja lisillä.
Mihin tuota kaikkea yli 20 000 työntekijää vielä tarvitaan?
Paljonko heistä istuu aivan Helsingin ydinkeskustassa suuressa pääkonttorissa tai muualla toimistoissa lähinnä näyttäen siltä, että työtä tehdään kiireisenä, kun totuus on, että aika kuluu netissä, kahvilla, ruokalassa ja tupakkatauoilla juoruilemassa sekä kotiinlähtöä odotellen?
Hyvä kirjoitus, mutta Postin pääkonttori on ollut jo kauan Ilmalassa. Oranssi logo pilkottaa junan ikkunasta.
Niin taitaa olla niin että taas lähetetään 2 miljoonaa joulukortittia vähemmän. Eli tulee muutaman miljoonan lovi postin kassaan ja taas pois 100 työntekijää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mikäs teet kun piti saada yhdelle miljoonapalkka, ja muille nälkäpalkka...
Eli, toimitusjohtajan yhden vuoden palkalla saa vuodeksi 500 työntekijää 2000 euron kk palkalla. Mutta tärkeämpää toki maksaa miljonäärille lisää miljoonia.
Ei oo matikka sun juttu. Saa max. 30
Hyvin käy selväksi mikä osa kansasta tätäkin keskustelua lukee kun tollanen määrä alapeukkuja sun aivan oikealle huomiolle :D
Valitettavasti lakoista on hyötyä vain silloin, kun lakkoilijat osoittavat oman työnsä tarpeellisuuden. Postilaiset lakkoillessaan ohjaavat asiakkaansa käyttämään muiden firmojen palveluita. Kun asiakas toteaa, että hommat hoituvat ilman postilaisiakin, lakolla ei ole Postin entisille asiakkaille juurikaan merkitystä. Mitä pidempi lakko, sitä suurempi osa asiakkaista hakeutuu muualle eikä enää palaa, jos muut pystyvät palvelemaan vähintään yhtä hyvin. Eipä ole tainneet pankkivirkailijatkaan pahemmin lakkoilla sitten 1980-luvun, koska asiakkaat tottuivat käyttämään käteisen sijasta pankkikorttia ja maksamaan laskunsa verkkopankissa. Asiakkaat eivät enää pitäneet pankkivirkailijoita tarpeellisina. Jos Elisan työntekijät menisivät lakkoon, asiakkaat vain vaihtaisivat operaattoria.
Jos Postin asiakkaat eivät palaa lakon jälkeen takaisin Postin asiakkaiksi, alkaa postilaisten irtisanomiset, Ihan riippumatta lakon lopputuloksesta.