Perusteita " 61 - vuotias työtoveri on ilmoittanut että ei suostu enää mihinkään..

Aikuiset ovat vastuussa vain omista teoistaan. Jos haluat olla yhtä hankala kuin työkaveri ja lopettaa itsesi kehittämisen, niin mikäs siinä.

Missä järjestetään koulutuksia (etenkään tietotekniikkaan ja sen käyttöön liittyen) niin, että pitää olla paikan päällä jossain kaukana kotoa? Minulla on ikää 57v eikä tuollaisia koulutuksia ole ollut ainakaan 5 vuoteen, eOppivasta löytyy kaikki tarpeellinen ja uusista ohjelmista on intrassa manuaalit. Korkeintaan pidetään 1-2 tunnin aamukoulumaisia pikaopetuksia.

Eli ota yhteys esimieheen ja kerro, että nykymaailmassa tieto kulkee, ei ihmiset. Ilmastollekin parempi vaihtoehto!

Miten voisi kieltäytyä työn kannalta välttämättömästä koulutuksesta, jonka työnantaja tarjoaa? Kaikki koulutus ei tietenkään ole välttämätöntä.

Vierailija kirjoitti:

Missä järjestetään koulutuksia (etenkään tietotekniikkaan ja sen käyttöön liittyen) niin, että pitää olla paikan päällä jossain kaukana kotoa? Minulla on ikää 57v eikä tuollaisia koulutuksia ole ollut ainakaan 5 vuoteen, eOppivasta löytyy kaikki tarpeellinen ja uusista ohjelmista on intrassa manuaalit. Korkeintaan pidetään 1-2 tunnin aamukoulumaisia pikaopetuksia.

Eli ota yhteys esimieheen ja kerro, että nykymaailmassa tieto kulkee, ei ihmiset. Ilmastollekin parempi vaihtoehto!

Eihän tuo sanonut että menee koulutuksiin 500km päähän vaan että lasten mummu tulee 500 km päästä. Ja on aloja joissa koulutusta ei järjestetä kotikoneiden kautta tietoturvan takia. Vaikka oppimateriaan pääsisikin tunnuksilla, ei voida taata että kotikonella tunnuksia käytetään oikein tai joku ulkopuolinen on läsnä. Lisäksi on olemassa erilaisia laitteita, esim lukupäätteet, joita on vain työpaikoilla ja joiden käyttöön koulutetaan.

Työkaverisi ei voi kieltäytyä jos koulutus on pakollista ja palkallista. Vapaa-ajalle ehdotetusta koulutuksesta voi kieltäytyä.

Itse ole 55 ja varmasti koluan kaiken opin että pärjään työssäni.

Onko niitä koulutuksia sitten paljonkin? Yleensä kai jonkun uuden ohjelman opetteluun on korkeintaan parin päivän koulutus, eikä niitä uusia ohjelmia tule joka kuukausi.

Olen itse saman ikäinen ja samaa mieltä. Tällaiset koulutukset, mihin vielä pitää jonnekin matkustaa - ovat aika outoja tänä päivänä, koska kaikki alkaa olla verkossa.

Uudet ohjelmat ym. niin kyllä ne tänä päivänä opiskellaan ihan itse kokeilemalla.

Jos ihan pakko on, niin yrityksestä yksi osallistuu ja opastaa sen jälkeen muut käyttäjät. Uskomatonta rahan haaskausta.

Pahimpia ovat laivaristeilyt, jotka vielä teemataan jolla "aiheella".

En ole ikinä ymmärtänyt, miksi pitäisi ahtautua pariksi vuorokaudeksi laivaan "opiskelemaan ja verkostoitumaan".

Hän on viisas ja nähnyt työnsä aikana näitä koulutuksia, mistä 10 % on asiaa.

Ikääntyneelle ihan oikea asenne, edes työnantajat eivät edellytä. Pienten lasten äiditä saikuttavat tarvittaessa jos pipoa kiristää. 

Ap jatkaa. Siis kuulumme isoon yksityiseen konserniin jossa emäyhtiö pilotoi muutaman maan kanssa uutta ohjelmaa. Olemme yksi näistä pilottimaista. Jatkossa oppiminen tapahtuu etänä tai vain yksi menee fyysisesti koulutukseen. Pointtina oli se että voiko ikään perustuen kieltäytyä kouluttautumasta? Onko se peruste? Silloinhan minäkin voisin johonkin perustuen ( lapset) kieltäytyä? En siis missään nimessä kieltäydy. Meillä on ihan sama työ ja palkka.

Vierailija kirjoitti:

Ap jatkaa. Siis kuulumme isoon yksityiseen konserniin jossa emäyhtiö pilotoi muutaman maan kanssa uutta ohjelmaa. Olemme yksi näistä pilottimaista. Jatkossa oppiminen tapahtuu etänä tai vain yksi menee fyysisesti koulutukseen. Pointtina oli se että voiko ikään perustuen kieltäytyä kouluttautumasta? Onko se peruste? Silloinhan minäkin voisin johonkin perustuen ( lapset) kieltäytyä? En siis missään nimessä kieltäydy. Meillä on ihan sama työ ja palkka.

Miksi ei voisi kieltäytyä? Tuossa iässä ja pitkällä työkokemuksella olevalle henkilölle ei varmasti mitään sanktiota tule, irtisanominenkin tulee työantajalle todella kalliiksi, joutuu maksamaan aika pitkän pennin.

Lapset ovat sinun valintasi, ikä ei hänen. Ehkä hän haluaa myös jo hieman höllentää omaa työmääräänsä ja fiksu työnantaja myös tämän ymmärtää.

Huomaat asian, kun sinullekin ikää karttuu.

Jos työnantaja ei velvoita/määrää osallistumaan koulutukseen, ei se ole pakollinen. Itse en osallistu mihinkään mihin ei määrätä. Onko koulutukseen esimieheltä määräys että pakko mennä? Jos ei ole niin jokainen saa päättää itse.

Tottakai voi kieltäytyä. Kuitenkaan tuo ei ole oikea peruste. Eli sinne koulutuksiin mennään jos käsketään.

Jos se koulutus vaatii vapaa-ajan käyttöä (matkustamiseen), niin ta ei voi pakottaakaan. Ylityöt sovitaan aina erikseen. Muuten työajalla tehdään mitä ta haluaa tehtäväksi.

Esimies voi kyllä määrätä koulutukseen. Jos jättää menemättä niin sehän on irtisanomisperuste. Työkaveri ei voi asialle mitään.

Pitäisikö sitten maksaa myös täysi palkka 62v jos hän ei viitsi tehdä ikänsä takia? Nähtävästi hänen työpanoksensa ei ole täysi jos asenne on tuo. Samoin ap:n.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä järjestetään koulutuksia (etenkään tietotekniikkaan ja sen käyttöön liittyen) niin, että pitää olla paikan päällä jossain kaukana kotoa? Minulla on ikää 57v eikä tuollaisia koulutuksia ole ollut ainakaan 5 vuoteen, eOppivasta löytyy kaikki tarpeellinen ja uusista ohjelmista on intrassa manuaalit. Korkeintaan pidetään 1-2 tunnin aamukoulumaisia pikaopetuksia.

Eli ota yhteys esimieheen ja kerro, että nykymaailmassa tieto kulkee, ei ihmiset. Ilmastollekin parempi vaihtoehto!

Eihän tuo sanonut että menee koulutuksiin 500km päähän vaan että lasten mummu tulee 500 km päästä. Ja on aloja joissa koulutusta ei järjestetä kotikoneiden kautta tietoturvan takia. Vaikka oppimateriaan pääsisikin tunnuksilla, ei voida taata että kotikonella tunnuksia käytetään oikein tai joku ulkopuolinen on läsnä. Lisäksi on olemassa erilaisia laitteita, esim lukupäätteet, joita on vain työpaikoilla ja joiden käyttöön koulutetaan.

Työkaverisi ei voi kieltäytyä jos koulutus on pakollista ja palkallista. Vapaa-ajalle ehdotetusta koulutuksesta voi kieltäytyä.

Itse ole 55 ja varmasti koluan kaiken opin että pärjään työssäni.

Jossain kaukana kotoa se ap joka tapauksessa joutuu koulutuksissa olemaan, jos koulutuksen takia tarvitsee lapsille aamuksi hoitajan. Tavallisina työaamuina ei mummia avuksi tarvita ja tuskin koulutus klo 6 alkaa, jos normipäivä alkaa vasta klo 8.

Enkä kirjoittanut sitäkään, että koulutuksiin mennään kotikoneelta. Kyllä sitä voi normaalin työajan puitteissa mennä työpaikalle ja sieltä työkoneella osallistua. Tosin isolla osalla on nykyisin työläppärit, joilla kirjaudutaan suljettuun verkkoon mistä tahansa.

Ei taida +60v enää pelätä potkuja!? Tuumasin miehelleni joskus hänen työasioihinsa liittyen tuohon malliin.

Koulutuksista kieltäytyvä ottaa sen riskin, että seuraavassa yt:ssa hänet irtisanotaan t. lomautetaan. Iäkäs työntekijä voi saada lähtöpassit helposti, vaikka osaisi alan paremmin kuin muun ikäinen, koska työnantaja uskoo hänen saavan hyvät edut! Hyvä, että ap kouluttautuu, muuten uhkaa yt:ssa uuden työpaikan etsintä.