Hoitovapaalla irtisanoutuminen- seuraukset

Älä ole tyhmä ja irtisano itseäsi ennen kuin on pakko. Puolessa vuodessa voi tapahtua mitä vain. Ole reilu perhettäsi kohtaan. Älä työnantajaa.

Miksi ihmeessä työnantajalle pitäisi ilmoittaa puoli vuotta etukäteen, jos irtisanomisaikasi on esimerkiksi 1 kk? Olet hoitovapaalla ja haet samalla töitä eli saat kotihoidontukea Kelasta. Sitten kun löydät uuden työn, irtisanot itsesi. Ihminen on kuitenkin työnantajalle tulonhankkimisväline eikä sinulla ole mitään velvollisuutta olla 'reilu', eip äse työnantajakaan ole reilu kun yt:t alkaa.

Jos ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi niin sinulta loppuu kotihoidontuki ja saat ansiosidonnaista päivärahaa (jos kuulut liittoon). Tukea ei saa tuen päälle. Jos olet työsuhteessa nyyiseen työnantajaasi niin sinun on aina helpompi työllistyä kuin tyttömän työnhakijan.

Ja kuten tuossa jo joku sanoi. Huomisesta ei ikinä tiedä. Pidä nykyinen työsuhde voimassa mahdollisimman pitkään. Jos miehesi jää työttömäksi tai joutuu työkyvyttömäksi niin sinulla on edes työpaikka mihin palata,

Niin, tiedän kyllä nuo seikat, kiitos :)

Mutta ajattelin lähinnä sitä että joudunko antamaan kamalat selvitykset että "miksi olen ollut kotona hoitamassa lastani kolme kuukautta, hakematta töitä samalla." Ja päälle mätkäistään jotkut ikikarenssit..

Vierailija kirjoitti:

Niin, tiedän kyllä nuo seikat, kiitos :)

Mutta ajattelin lähinnä sitä että joudunko antamaan kamalat selvitykset että "miksi olen ollut kotona hoitamassa lastani kolme kuukautta, hakematta töitä samalla." Ja päälle mätkäistään jotkut ikikarenssit..

Käsittääkseni ei ole laitonta olla kotona hoitamassa lasta. Miksi siis pitäisi selvitystä tehdä? Työvoimatoimistoon tietysti ajoissa ilmoittaudut, että karenssi kuluu. Toivottavasti sinulle ei tarjota entistä työtäsi haettavaksi.

Mikä sinulla on syynä ettet halua palata takaisin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, tiedän kyllä nuo seikat, kiitos :)

Mutta ajattelin lähinnä sitä että joudunko antamaan kamalat selvitykset että "miksi olen ollut kotona hoitamassa lastani kolme kuukautta, hakematta töitä samalla." Ja päälle mätkäistään jotkut ikikarenssit..

Käsittääkseni ei ole laitonta olla kotona hoitamassa lasta. Miksi siis pitäisi selvitystä tehdä? Työvoimatoimistoon tietysti ajoissa ilmoittaudut, että karenssi kuluu. Toivottavasti sinulle ei tarjota entistä työtäsi haettavaksi.

Karenssi kuluu vaikkei olisi te-toimiston asiakas. Jos irtisanoutumisestasi (työsuhteen päättymisestä) on kulunut yli 3 kk kun ilmoittaudut työnhakijaksi ei asiaa enää selvitetä.

Irtisanoudu 3 kk ennen kuin pitäisi palata duuniin. Karenssi kuluu ja jos et saa uutta duunia saat sitten ansiosidonnaista.

Kyllä kotihoidon tukea saa karenssin aikanakin ja työtönkin voi olla hoitamassa lasta kotona kotihoidon tuella. Silloin vain kotihoidon tuki vähennetään työttömyyskorvauksesta, mikäli nostaa samaan aikaan työttömyysetuutta. Karenssi kuluu heti irtisanomispäivästä eli 3 kk irtisanoutumisesta voi saada työttömyyskorvausta.

Miksi irtisanoutuisit? Oletko miettinyt, että työssä ollessa on helpompi löytää töitä kuin työttömänä. 

Ei se käsittääkseni mitenkään kiellettyä ole että irtisanoudut tänään, kuukauden päästä olet virallisesti työtön.. Ja sitten hoidat kotona lasta esim. 3kk niin kuin nytkin, ja ilmoittaudut keväällä vasta työnhakijaksi. Vai mitä muut sanotte? Toki tyhjä kohta cv:ssä on kurja mutta ehkä se selittyy pienellä lapsella ymmärrettävästi..?

:)