Määräaikainen työsuhde ei ole vielä loppunut, mutta pääsy firman verkkolevylle ja työkännyliittymä lopetettu
Niin tuossa tuo asia. Lomia on niin paljon pitämättä että olen lomalla työsuhteen päättymiseen saakka. Jotain hlökohtaisia tavaroitakin on vielä huoneessa. Kulkuoikeuksista en tiedä. Kyseessä siis normaalikeissi. Pomo ilmoitti että työsuhdetta ei enää uusita. Määräaikaisuuksia ollut 3 (vuosi kerrallaan).
Kännyliittymän lopettaminen on ihan sama, mutta verkkolevyllä (jossa on siis jokaiselle henkilökohtainen osio) olen tallentanut myös henkilökohtaisia tiedostoja, esim typaikkahakemuksia & CV versioita. Ne haluaisin itselleni takaisin.
Kommentit (29)
No jospa täältä löytyisi joku työoikeuden lakimies, joka sanoisi että tekikö pomo oikein?
No ehkä ei olisi kannattanut säilöä omia juttuja verkkolevylle, eikä ainakaan jättää niitä sinne lomia edeltävään päivään. Firmalla on ihan laillinen oikeus tehdä laitteillaan mitä lystäävät.
Miksi oot henkilökohtaisia juttuja tallentanu työkoneelle? Oma moka kyllä nyt...
Vierailija kirjoitti:
No jospa täältä löytyisi joku työoikeuden lakimies, joka sanoisi että tekikö pomo oikein?
Tuohon lakimiestä tarvita.
Työsuhde voimassa, ei työvelvoitetta. Jos työnantaja on hyvä tyyppi ja työntekijä luotettava, voi saatettuna päästää hakemaan omat jutut pois.
Työnantaja teki nähtävästi ihan oikein, kun ei enää uusinut sun työsopparia. Noin pöljää ihmistä ei oikein kannata pitää palkkalistoilla. "Jätin omia tavaroita toimistolle ja henkilökohtaisia tiedostoja koneelle." Ei *ittu, buahahaha!
Oma moka. Suurin piirtein jokainen tietää, että tyhjentää heilökohtaiset tiedostot ennen kun käy irtisanomassa itsensä. Tässä tapauksessa se olisi pitänyt tehdä heti, kun pomo ilmoitti asiasta, mieluummin jo reippaasti aiemmin, kun sopimuksen loppupäivä oli kuitenkin tiedossa.
Kerro vielä että cv:ssä mitä olet lähetellyt on työpaikan osoite joten haluaisit myös pitää pääsyn maileihin jos vaikka tärppäis?
Työkone saati työnantajan verkkolevy ei ole sinun henkilökohtaisten tiedostojesi säilömispaikka.
T. IT-osasto
Kyllä ne ajoissa otetaan pois nuo verkkotunnukset sun muut, ja ilmoitetaan puh.keskukseen ja palkanlaskentaan, että työsopimus päättyy tiettynä päivänä.
Just tietoturva-asioiden takia it-osasto lopettaa tunnukset ajoissa, ja mitä niillä tekisitkään kun jäät lomalle, etkä enää palaa töihin.
Ainakin meillä on kielletty tallentamasta yrityksen verkkolevyille omia hlökohtaisia tiedostoja.
Myös omat hlökohtaiset muistitikut on kielletty.
Jos omilla tiedostoillaan ja nettikäynneillään aiheuttaa jonkin virusjutun ja koneen saastumisen, joutuu työntekijä itse maksamaan koneen virusputsauksen, siis koko verkon koneiden. Kallista on.
Maksatko sä siitä puhelinliittymästä veroja? Sitten se tarvii olla auki sinne saakka kuin maksat. Työkoneen henkilökohtaista kansioon pääset käsiksi vain jos esimies siihen suostuu, se on kyllä todenäköisesti jo putsattu se kone ja annettu seuraavalle eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Työkone saati työnantajan verkkolevy ei ole sinun henkilökohtaisten tiedostojesi säilömispaikka.
T. IT-osasto
Vähän armoa, se muistitikku maksaa kuitenkin pari euroa.
Iso raha työttömälle
Miten kummassa olet työaikana pystynyt tekemään omia yksityisiä työhakemuksia?
Ja vielä työnantajan välineillä?
Oikeassapa on työnantaja, kun ei enään sun työt jatku. Teit enemmän omia juttuja työpäivisin, kuin sitä työtä mistä sulle palkkaa maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne ajoissa otetaan pois nuo verkkotunnukset sun muut, ja ilmoitetaan puh.keskukseen ja palkanlaskentaan, että työsopimus päättyy tiettynä päivänä.
Just tietoturva-asioiden takia it-osasto lopettaa tunnukset ajoissa, ja mitä niillä tekisitkään kun jäät lomalle, etkä enää palaa töihin.
Ainakin meillä on kielletty tallentamasta yrityksen verkkolevyille omia hlökohtaisia tiedostoja.
Myös omat hlökohtaiset muistitikut on kielletty.
Jos omilla tiedostoillaan ja nettikäynneillään aiheuttaa jonkin virusjutun ja koneen saastumisen, joutuu työntekijä itse maksamaan koneen virusputsauksen, siis koko verkon koneiden. Kallista on.
Mikä firma?
Kuulostaa nimittäin pelottelulta tuo "maksatte kulut" eikä taida mennä oikeudessa läpi vaikka olisi jokin laiminlyönti kyseessä. Pitäisi nimittäin olla tarkoituksellista.
Verkossa olevat tiedot näkyy kaikille, jos olet sattunut tallentamaan ne väärälle verkkolevylle.
Joissain firmoissa normikäytäntö. Pelkäävät irtisanotun sabotaasia ja poistavat työntekijän oikeudet asap. Jossain päin Aasiaa irtisanottu oli skitsoillut ex-työnantajalleen miljoonatappiot ja sen jälkeen jotkut firmat alkoivat soveltaa tuota oikeuksien rajaamista.
Millaisella hikipajalla olet ollut töissä, kun siellä sovelletaan tuota käytäntöä?
Työpuhelin, joka jätetään työpaikalle, työpäivän päättyessä, ei ole verollinen.
Erikseen on ne firmat, jotka tarjoavat työntekijöilleen puhelinedun.
Hyvin harvoin joku määräaikainen työntekijä saa mitään puhelinetuja, tai autoetuja yms.
Se on puhtaasti työpaikan puhelin, joka jätetään työpaikalle aina työpäivän loppuessa, mitä helvetin veroa siitä pitäisi maksaa.
Veroa voi joutua maksamaan vain puheliedusta.
Jos tiesit, ettet mene enää loman jälkeen työpaikalle, MIKSI et ottanut kaikkia henkilökohtaisia tavaroita mukaasi ja tyhjentänyt tiedostoja?
Työajalla, työnantajan välineillä tuotettu materiaali on työnantajan omaisuutta. Ei ole mitään velvollisuutta jakaa niitä enää sinulle.
Tämä on tuskin oikea foorumi purkaa tuota asiaa, juttelepa sen pomosi kanssa että saat ne tietosi sieltä.