Palkkaako työnantaja todennäköisemmin parisuhteessa olevan kuin sinkun?

Mistä työnantaja edes tietäisi parisuhdetilanteesta? Ei itselläni ainakaan kuulu työhaastattelukeskusteluun.

Työnantaja ei saa kysyä haastattelussa mitään siviilisäätyyn tms. liittyvää.

Jos työnantaja ei halua syyllistyä syrjintään, hän ei arvota työnhakijoita siviilisäädyn mukaan.

Minulta ei ole koskaan tällaisia kysytty.

Naisista työnantaja palkkaa mieluiten nelikymppisen, ei tee enää lapsia,

ei ole siis äitiyslomalla.

Myös nuoret sinkkunaiset kelpaa, eivät ole poissa työstä lasten sairastumisien vuoksi, kun ei lapsia ole.

Ei sitä tarvi kysyä.

Sen voi itse kertoa, olen sinkku, ei ole, enkä halua lapsia.

Työnantaja kiittää ja kumartaa, kiitos kun tulet meille töihin.

Sinne cv:hen ei enää nykyisin ole mitään pakkoa tunkea tietoa omista perhesuhteista. Unohtakaa ne vanhanaikaiset kankeat cv-mallit.