Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mikä tuo juttu nykyisin on että LinkedInissä porukka kirjoittaa kuinka fantastista on olla töissä jossakin?
01.09.2019 |
Yhtää ekstaasia vaan päivästä toiseen jos noita kirjoituksia uskoo?
Eniten ihmetyttää kun jotkut kirjoittavat lopettavansa työnteon jossakin firmassa, mutta samalla kertovat kuinka UPEAA ja FANTASTISTA on ollut olla töissä siellä. Miksi ihmeessä he lähtevät pois kyseisestä työpaikasta, jos oikeasti on noin mahtavaa koko ajan?????
Toinen kirjoitusteema on se, että on ollut jossain uudessa paikassa n. 2 viikkoa töissä ja nyt jo on niin sanoinkuvaamattoman upeaa olla töissä?
Ottaako joku tosissaan näitä juttuja?
Ai niin. Kolmas kirjoitusteema on se, että kehutaan kuinka fantastisen lahjakkaita kirjoittajan lapset ovat.
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen huomannut saman. Se on kuin nuoleskelijoiden kerho. Se menestyy, joka kertoo parasta tarinaa, työntekotaidoista viis. Oma profiilini on salainen ja mietin pitäisikö koko profiili poistaa., koska koko Linkedin ja se maailma mikä siellä pyörii oksettaa.
Jos on salainen profiili, näkeekö sitä kukaan? Näkeekö muut rekisteröityneet?
Voit laittaa profiilin joko kokonaan salaiseksi tai muuten se aina osittain näkyväksi. Laittamalla Googleen "linkedin hiding profile" saat hyviä toimintaohjeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joillakin on. Niillä joilla ei ole, niiden on vaikea uskoa. Otan osaa surkeuteesi.
Ei ole uskottavaa että jos oikeasti on ollut niin fantastista ja henkilö ei ole edes ollut kuin pari vuotta töissä kyseisessä firmassa, niin jo siinä vaiheessa on vaihtamassa työpaikkaa. Jotenkin on feikki sävy noissa kirjoituksissa useimmiten.
Samaan aikaan kuitekin tiedetään ihan tutkimusten valossa kuinka stressaavaksi esim. tietotyö yleisesti koetaan.
Tietotyöläisenä voin vastata. Viimeiset 25 vuotta olen tehnyt erään tietyn erikoisosaamisen alan hommia. Olin 20 vuotta firmassa x, sitten pari vuotta firmassa y ja nyt olen muutaman vuoden ollut firmassa z. Firmassa x oli ensimmäiset 15 vuotta todella kivaa ja antoisaa, sitten yritysostot, henkilö- ja organisaatiovaihdokset tekivät hommasta sellaista, että pitkän linjan tyypitkin tekivät johtopäätökset ja nostivat kytkintä. firma Y vaikutti aluksi oikein hyvältä, pieneltä ja ketterältä, kunnes kävi ilmi että omistajat ja pari pikkupomoa olivat ihan pasketta. Firma Z taas oli heti niin kuin olis kotiinsa tullut ja on sitä edelleenkin, vaikka joukossas on vanhoja konkareita ja nuoria äärimmäisen teräviä kavereita. Yhteistyö on antoisaa ja firma lentää, kun tekijöinä on yhteensopiva combo.
Mutta kun samalla alalla ollaan kaikki, ei kerta kaikkiaan voi lähteä kuin hymysuin ja kehua julkisesti, piiri pieni pyörii. Pari yritysostoa ja PIM! Olet taas sen paskeporukan kanssa samoissa, tai isossa projektissa jossa on monta tekijää, siellä on se paskefirmakin yhtenä pelaajana mukana.
Onhan se hirveää, jos pitää töistään 😂
Anna kun arvaan mikä ihmistyyppi näin tekee; siunattuonnellinen-hästäggääjät, toistensa tuntemattomaksi muokattuja kuvia kilvan somessa ihastelevat naiseläjät :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedän useitakin tyyppejä, jotka viihtyvät työssään erinomaisesti.
Jos on paljon samantyyppisiä ihmisiä ja toisaalta taas erityyppisiä vastapainoksi, kyllä työporukasta voi muodostua mahtava joukkue.
Erityisesti nuoremmille työntekijöille on tärkeää viihtyä työssään ja saada tulosta aikaan ja kohdata haasteita, se on työelämän vuorikiipeilyä.
Sitten jossain firmassa tulee aika täyteen, näkee tässä hommassa en enää voi kehittyä enempää ja työntekijä lähtee etsimään uusia haasteita. Älykkäät ja ammataitoiset ihmiset saavat työtä mistä vaan.
Joten miksei tämä firmasta lähtenyt ylistäisi työpaikkaansa, koska se on yksinkertaisesti ollut hyvä työyhteisö juuri hänelle.
Mutta tätä eivät törpöt tyypit koskaan ymmärrä.
Linkedlnissä ei oo kenenkään pakko seikkaila, lähtekää käveleen sieltä, kaikki te, jotka sitä moititte.
Ei kukaan käske teitä siellä olemaan.
Te olette sinne liittyneet, toiveissa saada hommia, ja kun ette ole kelvannut kenellekään, haukutte koko systeemin ja muuta ihmiset siellä.
Surkeeta on teillä, surkeeta on!
Alue: Aihe vapaa
Se on epäsuoraa markkinointia, meilläkin siihen kannustetaan. Tavoitteena saada lisää näkyvyyttä firman tuotteille ja rekrytoitua uutta väkeä. Toimii! Ja mä saan bonarit.