Työpaikan hakeminen ja työn aloittaminen 3kk virallisen alkamisajankohdan jälkeen. Onko järkeä hakea paikkaa?
Mielenkiintoinen hankepaikka vapaana. Tekisi mieli hakea, mutta nykyinen työsuhteeni on määräaikainen ja päättyy 3kk toisen työn alkamisajankohdan jälkeen.
Ilmoituksessa kerrotaan työn alkavan 15.9. tai sopimuksen mukaan. Nykyinen sopimukseni päättyy 30.11. ja sitten olisi vielä muutto toiselle paikkakunnalle. Voisin käytännössä aloittaa 16.12.
Kuinkahan lavea käsite tuo "sopimuksen mulaan" mahtaa olla? Onko mitään realistista saumaa saada työtä näillä aikatauluillani vai onko järkeä edes hakea paikkaa?
Kommentit (10)
No jos vaikka soitat tai laitat mailia sinne ja kysyt niitten mielipidettä asiaan??
Ja sitten onkin jo joulu tulossa. Käytännössä 7.1 voisi aloittaa
Ap
Vierailija kirjoitti:
Varaat 16 päivää jopa muuttoon???
Et taida tietää millaisesta matkasta on kyse, joten viisainta olla kommentoimatta kyseiseen sivuseikkaan.
Ap
Unohdit, että sinulla on tästä määräaikaisesti pitämättömiä lomia, ne osuu helmikuulle. Voit aloittaa 1.3.2020, tuskin se on liian myöhään, hankehan päättyy vasta 31.7.2020.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varaat 16 päivää jopa muuttoon???
Et taida tietää millaisesta matkasta on kyse, joten viisainta olla kommentoimatta kyseiseen sivuseikkaan.
Ap
teet muuttomatkan kävellen?
Meillä on moni lähtenyt kesken määräaikaisen sopimuksen pois, vaikka aina sanotaankin ettei niin voi tehdä. Kannattaa ainakin kysyä ja neuvotella asiasta, harvoin ihmisiä halutaan väkisin pitää työssä, josta haluavat pois.
Olen ollut useissa hankkeissa valitsemassa työntekijöitä ja meillä tuo ”tai sopimuksen mukaan” tarkoittaa maksimissaan yhtä kuukautta myöhemmin kuin ilmoitettu työn alkamispäivä. Hankkeet ovat määräaikaisia ja rahoittaja yleensä määrää, milloin hanka alkaa. Ei hankkeen alkamisaikaa voi venyttää kuukausikaupalla. Jos päteviä hakijoita on useita, valitaan sellainen joka voi aloittaa heti, kun hanke alkaa.
Ei ole ainakaan mikään syy olla hakematta.
Tässä Perjantain kunniaksi ajattelin vielä yhden työhakemuksen heittää. Joo, on vakiduuni mutta just se mutta...
En usko että joustavat niin paljon. Sitä voi tietenkin miettiä että mitä tapahtuu jos lopetat nykyisen työsuhteesi ennen määräaikaa. Jos työnantaja suostuu niin sitten asia on ok, jos ei niin se voi viedä asian oikeuteen. Käytännössä siitä ei kai kovin suuria korvauksia voi yleensä vaatia.
Varaat 16 päivää jopa muuttoon???