Lue keskustelun säännöt.
Se tunne kun työpaikan kesälissulle tehdään koeaikapurku koska hän ei noudata hänelle annettuja ohjeita
23.07.2019 |
"Puhelin pois" tarkoittaa että puhelin todellakin pysyy poissa työaikana ja silti hän somettaa minkä ehtii.
Kommentit (48)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille kesälissut ja -hessut houkutetaan taloon vakisopimuksilla mutta kesän jälkeen niille tehdään aina koeaikapurku. Toimii se näinkin.
joohh ja tulee töihin 8.15 kun piti veää työvaatteet päälle.
Työaika alkaa 8.00
Heh. Siinä on sitä liiallisen vapauden ja paapomisen hedelmää. Ihan oikein Lissulle.
Neuvottiinko häntä niin että hän ymmärsi, mitä häneltä odotetaan? Nuorille pitää osata asiat joskus selittää hyvin tarkkaan. Ei ole kokemuspohjaa, jolle he perustavat toimintansa. Jopa ohje, että töihin tullaan tiettyyn aikaan joka päivä, täytyy ehkä perustella jollekin. Nuoria pitää kärsivällisesti opettaa elämään, eikä heti olla lyömässä lähtöpasseja kouraan.
Toki tapausta tarkemmin tuntematta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä oli työtehtävä? Veikkaan , että firman sosiaalisen median tekeminen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aistin vahingoniloa Ap:llä. Tuliko nyt hyvä mieli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos puhelin oli rekvisiittaa *pihalla* olevalle nuorelle.
No mutta hienoa, että sinä olet noin hyvä ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä pääsee häntä enemmän kiinnostavampaan työhön. Nyt tulee mukavat helteet vielä loppuviikoksi.
Vierailija kirjoitti:
Aistin vahingoniloa Ap:llä. Tuliko nyt hyvä mieli?
Ap sinä et esim koskaan luumuile wc:ssä työpäivän aikana liian kauan tai kahvitunnilla tai kirjoittele kavereille sposteja tai ihan vaikka vain kaiva nenääsi työajalla. Kun nuoren poispotkaisu tuotti niin paljon iloa. Nuorille pitää joskus vääntää asiat rautalangasta. Ja ottaa esim puhelin pois. Heidän on niin vaikea nykyään saada töitä ja elämän alusta päästä kiinni, että kaikki opettavainen konsultaatio aikuisilta tulee todella tarpeeseen. Eikä liian pikaiset potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Neuvottiinko häntä niin että hän ymmärsi, mitä häneltä odotetaan? Nuorille pitää osata asiat joskus selittää hyvin tarkkaan. Ei ole kokemuspohjaa, jolle he perustavat toimintansa. Jopa ohje, että töihin tullaan tiettyyn aikaan joka päivä, täytyy ehkä perustella jollekin. Nuoria pitää kärsivällisesti opettaa elämään, eikä heti olla lyömässä lähtöpasseja kouraan.
Toki tapausta tarkemmin tuntematta.
Jos toistetaan ohje, että työaikana ei saa käyttää puhelinta, niin asiaa ei voi kaiketi tarkemmin sanoa vai voiko?
No toivottavasti ehditte nyt itse tehdä työt. Vaan niinhän ne lomat alkaa jo monilla loppumaankin.
Oliko tekemistä tarpeeksi vai kyräilittekö pelkästään?
Ehkä hän oikeasti inhoaa työtään ja on vain ilahtunut potkuista.
Minulla oli vuosia sitten lastenhoitaja-tyttö, joka ei tiennyt, että töihin pitää tulla myös niinä päivinä, jolloin ei huvita. Olin pudota tuolilta hämmästyksestä kun tämän kuulin. Mutta sitten selitin hänelle, miksi työ sitoo ja sovituista asioista on pidettävä kiinni. Mitä aiheutuu, jos hän ei tule töihin. Ette voi uskoa, mutta hän ei tehnyt tuota virhettä pahuuttaan, vaan hänellä ei ollut työelämästä sen vertaa kokemusta eikä kotoa mallia, että töissä käydään joka päivä, kun työpaikka saadaan. Kun tämä pikku asia:) korjaantui, hänestä tuli hyvä työntekijä. Kärsivällisyyttä kasvattajina toivon teille kaikille nuorten kanssa toimijoille. Viisaamman vastuulla on neuvoa. Epätietoisuutta voi olla yllättävistä asioista.
😂