Milloin voin soittaa itse jos työhaastattelun tuloksia ei kuulu?

Mitä pidempi aika kuluu, sen varmempaaon ettet saanut paikkaa. Mitä hyötyä on siis soittaa? Voit olla varma, että sinuun ollaan yhteydessä jos sinut halutaan.

Vierailija kirjoitti:

Mitä pidempi aika kuluu, sen varmempaaon ettet saanut paikkaa. Mitä hyötyä on siis soittaa? Voit olla varma, että sinuun ollaan yhteydessä jos sinut halutaan.

Se hyöty, että lakkaisin vilkuilemasta sähköpostia koko ajan ja säpsähtämästä joka kerta kun puhelin soi ja ylipäätään miettimästä koko asiaa. Näin energiaani vapautuisi muiden asioiden hoitamiseen.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä pidempi aika kuluu, sen varmempaaon ettet saanut paikkaa. Mitä hyötyä on siis soittaa? Voit olla varma, että sinuun ollaan yhteydessä jos sinut halutaan.

Se hyöty, että lakkaisin vilkuilemasta sähköpostia koko ajan ja säpsähtämästä joka kerta kun puhelin soi ja ylipäätään miettimästä koko asiaa. Näin energiaani vapautuisi muiden asioiden hoitamiseen.

ap

Hmm. Itse en siis soittaisi ollenkaan, mutta jos asia noin kovasti vaivaa niin miksipä et soittaisi jo aamulla. Ei se heidän valintaansa vaikuta enää tässä vaiheessa.

Vierailija kirjoitti:

Mitä pidempi aika kuluu, sen varmempaaon ettet saanut paikkaa. Mitä hyötyä on siis soittaa? Voit olla varma, että sinuun ollaan yhteydessä jos sinut halutaan.

Kiusa se on pienikin kiusa.

Kyllä voi soittaa ja tiedustella rekrytoinnin etenemisestä. Kyllähän työnantaja tietää ja ymmärtää, että haastatellut odottaa päätöstä.

En kuitenkaan soittaisi vielä, vaan vasta ensi viikon loppupuolella, mikäli paikasta ei vielä siihenkään mennessä ole kuulunut mitään.

Turhaan soittelet. Ei muuta kuin molemmille kiusallinen puhelu tuloksena.

Vierailija kirjoitti:

Turhaan soittelet. Ei muuta kuin molemmille kiusallinen puhelu tuloksena.

Miksi se kiusallista olisi?

Vierailija kirjoitti:

Turhaan soittelet. Ei muuta kuin molemmille kiusallinen puhelu tuloksena.

Kannattaisiko firman sitten hoitaa asiansa. S-postilla, savumerkeillä, jotenkin. Etenkin jos ahdistaa ajatus siitä, että kandihan saattaa vaikka kysellä perään!

Soitat ja kysyt ihan suoraan. Nykyisin on tällaista vittuilua, että annetaan ihmisten odottaa, voihan olla, että kyseistä paikkaa ei ole edes olemassakaan - minullekin on käynyt näin. Suoraan soittamalla kysyt vaan etkä anna verenpaineesi nousta moisen asian takia. Tsemppiä vaan sinulle, jos nyt ei tärppää niin joskus kuitenkin.

Sitä vaan aina ihmettelen että olisiko firmoille liian suuri investointi rakentaa jonkinlainen elektroninen systeemi, joka voisi lähettää viestin kaikille haastatelluille ja ilmoittaa ystävällisesti jotenkin että "kiitos mielenkiinnosta yritystämme ja avointa toimea kohtaan, kisa oli kova ja tällä kertaa et tullut valituksi, oikein mukavaa kesän jatkoa toivoopi firma xxx".

Kävin maaliskuussa haastiksessa. Heti tuli puhelu,että hyvältä näyttää. Yhdenlaiset nettitestitkin tein, ja nekin oli OK.

Sitten alkoi odotus. Ensin pääsiäinen, vappu, juhannus. Soitin ja homma kuului olevan edelleen ok. En ole uskonut näihin lupailuihin, vaan otin toisen paikan.

Jonsei paikka heti tule, niin kyllä se on sitten förbi

Itse olin samassa tilanteessa jokin aika sitten. Pääsin kolmen parhaan joukkoon, kunnes samalla sain paikan muualtakin. Soittoa ei määräpäivään mennessä kuulunut, odotin siitä vielä viikon verran ja soitin. Soita ihmeessä ja kysy miten prosessi on edennyt. Voihan olla ettei sieltä edes vastata, jos ovat vaikka lomalla.

Olen pitkään ollut sitä mieltä, että tämän asian rekrytointia hoitavat tekevät surkeasti. Huonosti hoidettu rekry antaa erittäin kummallisen kuvan ulospäin. Joku edellä jo kirjoitti, että pitäisi kehittää järjestelmä tämän hoitamiseksi, niitähän on pilvin pimein, mutta ei niitä käytetä hyödyksi! Mitäpäs sitten, kun firmoilla/julkisyhteisöillä on tekijäpula ja potentiaaliset ehdokkaat äänestävät jaloillaan?

Soitat ja kysyt, siinä ei mitään menetä. Voit jopa osoittaa kiinnostuksesi ottamalla yhteyttä 👍 Parin viikon välein voi soitella ja kysyä työtilannetta. Kaksi työpaikkaa olen saanut tällä taktiikalla ja nyt vakituisessatyösuhteessa.

M32

Vierailija kirjoitti:

Turhaan soittelet. Ei muuta kuin molemmille kiusallinen puhelu tuloksena.

Tää on nykypäivän tapa.

Ovat lähes aina yhtä kiusallisia vaikka rekrytoija soittaisi HR:n vaatimuksesta...

Vierailija kirjoitti:

Kävin maaliskuussa haastiksessa. Heti tuli puhelu,että hyvältä näyttää. Yhdenlaiset nettitestitkin tein, ja nekin oli OK.

Sitten alkoi odotus. Ensin pääsiäinen, vappu, juhannus. Soitin ja homma kuului olevan edelleen ok. En ole uskonut näihin lupailuihin, vaan otin toisen paikan.

Jonsei paikka heti tule, niin kyllä se on sitten förbi

Minä sain paikan 2,5 kuukautta hakuajan päättymisen jälkeen. Valinnan piti olla pari viikkoa hakuajan päättymisen jälkeen (minua oli haastateltu jo hakuaikana). Tällöin tuli viestiä, että päätös tulee pian. Odottelin kuukauden verran lisää ja kysyin tilannetta. Kerrotttiin, että valinta on vielä kesken ja valiteltiin kestoa. Lopulta sain paikan. Minulle kerrottiin, että paikkaa oli tarjottu ensin toiselle ehdokkaalle.

Kyllä voi kysyä, missä mennään, jos paikan haluaa. Se osoittaa, että on oikeasti kiinnostunut saamaan työn.

Hakuajan päätyttyä on ok soittaa ja kysyä tilannetta, paitsi jos erikseen painotetaan, että vain valituille ilmoitetaan.

Mulle tuli valintapäätös sähköpostin roskapostiin, kantsii tsekata myös se.

Laitoin sähköpostia ja sain pahoittelut vastauksen viivästymisestä sekö varmistuksen sille, että minua ei valittu. Olen kuitenkin iloinen, että otin yhteyttä ja asia on nyt selvä eikä vaivaa minua enää.

ap