Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Auttakaa palkan + lomarahan ihmettelyssä
Kesäloma
15.07.2019 |
Olen tuntipalkkalaisena kaupanalalla ja teen joka kuukausi täydet tunnit ja useana kuukautena reilusti ylikin ylityötunteja.
Töissä olen ollut vuoden ja kesälomapäiviä kertynyt 18.
Kesäkuussa olin kesälomalla 10 päivää.
Toukokuun palkassa maksettiin toukokuun palkka + lomaraha tuolta 10 päivältä.
Nyt tuli kesäkuun palkka ja yllätys oli suuri.
Palkkaa oli maksettu vain kesäkuun 2 ensimmäiseltä viikolta, kun olin töissä ja ei lainkaan seuraavilta kahdelta, kun oli lomalla.
Eli sain puolen kuun palkan täyden kuun sijaan.
Eli minun ymmärryksen mukaan olin palkattomalla kesälomalla, koska palkkaa en loman ajalta saanut?
Aiemmin olen ollut vuosia kuukausipalkkalaisena ja joka ikinen kuukausi tullut tilille kuukausipalkka ja lomien aikaan myös kesälomaraha(tai mikä onkaan nimeltään) kuukausipalkan päälle.
Eli miten menee oikeasti kaupanalalla vai noinko menee?
Jos tämän olisin tiennyt, että palkaton loma niin en olisi 2 viikkoa ollut lomalla.
Valaiskaa joku viisasta.
Kommentit (40)
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Toukokuun palkkakuitissa lukee: vuosilomapalkka ja sen perässä summa jonka sain.
No voi äly. Mikä on sitten ongelmana. Sinulle maksettiin toukokuun palkanmaksun yhteydessä 15.6. se kesäkuun kahden viikon loman palkka (=vuosilomapalkka). Sitä ei sitten enää tietenkään makseta heinäkuun maksupäivänä kun sait sen jo kesäkuun maksupäivänä.
MIKSI olen aiemmissa tylpaikoissa edelliset reilut 20 vuotta saanut esim kuukausipalkka 2500 + 900€ kesälomaraha tai mikä onkaan eli tilille 3400€ ja taas kaikkina muina 11 kuukausina normaalin 2500€ ???
Siksi että suloisesti sekoitat lomapalkan sekä lomarahan. Lomapalkkaa sulle on maksettu, ja ihan oikein, lomarahaa et ole saanut. Mutta miksi, en tiedä. Maksetaanko teillä lomarahat? Maksetaanko ne kerran vuodessa vai miten?
Juuri tätä tarkoitin. Eli en ole saanut lomarahaa, jota aina olen saanut ja tämän vuoksi palkka oli vajaa, kuten koetin selittää että olin palkattomalla lomalla, koska en saanut loman ajalta palkkaa vain kertyneistä päivistä. Olen töissä yksityisyrittäjällä ja ainut joka tekee täysiä tunteja omistajan lisäksi.
Eli oikeassa olin, et puuttuu tuo 2 viikkoa ja vaikka olen tuntityöntekijä täysillö tunneilla niin samalla tavalla kuuluu minulle lomaraha kuin kuukausipalkkaa tekevänä.
Tiedätkö varmaksi, että teillä maksetaan lomarahaa? Ja tiedätkö, milloin se maksetaan?
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8
Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Lomaraha ei tosiaan ole lakisääteinen vaan on määritetty työehtosopimuksissa. Jos sitä ei ole tessissä ei sitä makseta. Toki yritys saa halutessaan maksaa lomarahan, vaikka sitä ei olisi tessissä.
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Mikäs idari tänne tuli pätemään? Ap kertoi olleensa 10pv lomalla, ja miksi sä et voi sitä uskoa? Ei kaikki pidä kahta viikkoa kerrallaan... Hyvin on voinut olla 10pv lomalla ja loput 8pv sitten syksyllä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet sekoittanut loma-ajan palkan ja lomarahan. Et ole saanut lomarahaa, vaan olet saanut normaalit palkkasi (myös loman ajalta). Kannattaa selvittää, milloin teille lomarahat maksetaan. Yleensä ne maksetaan kaikille samaan aikaan riippumatta lomasta. Onko maksettu esim. jo toukokuussa?
Vierailija kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Mikäs idari tänne tuli pätemään? Ap kertoi olleensa 10pv lomalla, ja miksi sä et voi sitä uskoa? Ei kaikki pidä kahta viikkoa kerrallaan... Hyvin on voinut olla 10pv lomalla ja loput 8pv sitten syksyllä...
2 viikon lomasta menee 12 lomapäivää, eli jäljellä on yksi viikko = 6 lomapäivää, joista yksi on lauantai.
Vaikka pitäisi lomaa joka viikko pelkän keskiviikon (esim. opiskelun takia), joka 6. lomapäivä menisi laskennalliseen lauantaihin. Eli 6 lomapäivällä saa lomailla vain 5 keskiviikkoa ja 12 lomapäivällä 10 keskiviikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Toukokuun palkkakuitissa lukee: vuosilomapalkka ja sen perässä summa jonka sain.
No voi äly. Mikä on sitten ongelmana. Sinulle maksettiin toukokuun palkanmaksun yhteydessä 15.6. se kesäkuun kahden viikon loman palkka (=vuosilomapalkka). Sitä ei sitten enää tietenkään makseta heinäkuun maksupäivänä kun sait sen jo kesäkuun maksupäivänä.
MIKSI olen aiemmissa tylpaikoissa edelliset reilut 20 vuotta saanut esim kuukausipalkka 2500 + 900€ kesälomaraha tai mikä onkaan eli tilille 3400€ ja taas kaikkina muina 11 kuukausina normaalin 2500€ ???
Siksi että suloisesti sekoitat lomapalkan sekä lomarahan. Lomapalkkaa sulle on maksettu, ja ihan oikein, lomarahaa et ole saanut. Mutta miksi, en tiedä. Maksetaanko teillä lomarahat? Maksetaanko ne kerran vuodessa vai miten?
Juuri tätä tarkoitin. Eli en ole saanut lomarahaa, jota aina olen saanut ja tämän vuoksi palkka oli vajaa, kuten koetin selittää että olin palkattomalla lomalla, koska en saanut loman ajalta palkkaa vain kertyneistä päivistä. Olen töissä yksityisyrittäjällä ja ainut joka tekee täysiä tunteja omistajan lisäksi.
Eli oikeassa olin, et puuttuu tuo 2 viikkoa ja vaikka olen tuntityöntekijä täysillö tunneilla niin samalla tavalla kuuluu minulle lomaraha kuin kuukausipalkkaa tekevänä.
Palkkasi on maksettu oikein. Et ole ollut palkattomalla lomalla, vaan palkallisella. Olet saanut loman ajalta palkan. Lomarahaa et ole saanut, joka on ns. extraa. Lomarahaa ei välttämättä makseta lainkaan kaikisa paikoissa.
Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Ei pidä tämäkään paikkansa. Riippuu jälleen tessistä lasketaanko lauantait lomapäiviin vai ei. Esimerkiksi kunnallisella puolella ei ainakaan kaikilla aloilla lasketa vaan lomaviikko vie viisi lomapäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulla on lomaraha saamatta. Lomaraha on puolet loma-ajan palkasta. Lomaraha pitäisi maksaa lomapalkan yhteydessä, ellei työpaikkakohtaisesti toisin sovita. Nähtävästi ei olla sovittu toisin, koska et siitä sopimisesta tiedä. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkkapäivänä. Enintään 6 päivän lomasta lomaraha voidaan maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Mikäs idari tänne tuli pätemään? Ap kertoi olleensa 10pv lomalla, ja miksi sä et voi sitä uskoa? Ei kaikki pidä kahta viikkoa kerrallaan... Hyvin on voinut olla 10pv lomalla ja loput 8pv sitten syksyllä...
2 viikon lomasta menee 12 lomapäivää, eli jäljellä on yksi viikko = 6 lomapäivää, joista yksi on lauantai.
Vaikka pitäisi lomaa joka viikko pelkän keskiviikon (esim. opiskelun takia), joka 6. lomapäivä menisi laskennalliseen lauantaihin. Eli 6 lomapäivällä saa lomailla vain 5 keskiviikkoa ja 12 lomapäivällä 10 keskiviikkoa.
Ei muuten pidä paikkaansa, ellei tes näin sanele.
"Vuosilomaa pidettäessä sitä kuluttavat vain arkipäivät. Vuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lauantai katsotaan arkipäiväksi, joten se kuluttaa lomaa. Jos työntekijä pitää lomaa kokonaisen viikon maanantaista sunnuntaihin, lomaa kuluu kuusi päivää, eli päivät ma-la kuluttavat lomaa riippumatta siitä, tekeekö työntekijä koskaan töitä lauantaina.
Ns. lauantaisääntöä laki ei tunne. Ainoastaan vuosiloman ajankohta ratkaisee sen, kuinka monta lauantaita lomaan kuuluu. Lomaan ei siis tarvitse sisältyä tiettyä määrää lauantaipäiviä."
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Kaupanalan ja Pamiin kuulun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Mikäs idari tänne tuli pätemään? Ap kertoi olleensa 10pv lomalla, ja miksi sä et voi sitä uskoa? Ei kaikki pidä kahta viikkoa kerrallaan... Hyvin on voinut olla 10pv lomalla ja loput 8pv sitten syksyllä...
Juuri näin, 10 lomapäivää käytin ja 8 jäi jäljelle.
Lomaraha eli se entinen lomaltapaluuraha eli puolet loma-ajan palkasta voidaan maksaa vaikka joulukuussakin, näin meillä oli aikaisemmin sovittu kaupan alan yrityksessä.
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Toukokuun palkkakuitissa lukee: vuosilomapalkka ja sen perässä summa jonka sain.
No voi äly. Mikä on sitten ongelmana. Sinulle maksettiin toukokuun palkanmaksun yhteydessä 15.6. se kesäkuun kahden viikon loman palkka (=vuosilomapalkka). Sitä ei sitten enää tietenkään makseta heinäkuun maksupäivänä kun sait sen jo kesäkuun maksupäivänä.
MIKSI olen aiemmissa tylpaikoissa edelliset reilut 20 vuotta saanut esim kuukausipalkka 2500 + 900€ kesälomaraha tai mikä onkaan eli tilille 3400€ ja taas kaikkina muina 11 kuukausina normaalin 2500€ ???
Koska kaupan tes mahdollistaa sen, että työpaikalla voidaan sopia lomapalkan maksun ajankohdasta. Lomapalkka voidaan maksaa joko etukäteen ennen loman alkua, tai sitten sen palkkakauden palkanmaksussa milloin loma pidetään.
Jos loma maksetaan etukäteen, niin tietenkään sitä ei makseta seuraavassa kuussa toiseen kertaan, vaan silloin tulee pienempi tili. Jos on sovittu että lomapalkka maksetaan sen palkkakauden tilissä, kun loma pidetään, niin ei tule pienempiä tilejä, vaan palkka tulee tasaisesti ilman katkoksia. Ilmeisesti työnantajasi noudattaa tuota ensimmäistä käytäntöä, eli lomapalkka maksetaan etukäteen.
Ja mitä lomarahaan tulee, niin kaupan tessin mukaan se kuuluu maksaa ennen lomalle jäämistä. Tarkista siis 15.5. palkkakuitti, se voi olla maksettu jo siellä.
Lomapäiviä kuluu 6 per viikko, eli kaksi viikkoa lomaa kuluttaa 12 päivää. Poikkeuksena tähän on juhannusviikko, eli sillä viikolla kuluu vain neljä lomapäivää, sillä juhannusaatto ja -lauantai eivät kuluta lomapäiviä. Eli jos ap on ollut lomalla juhannusviikon, ja sitä edeltävän tai sen jälkeisen viikon, niin lomaa on kulunut 10 päivää.
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Toukokuun palkkakuitissa lukee: vuosilomapalkka ja sen perässä summa jonka sain.
No voi äly. Mikä on sitten ongelmana. Sinulle maksettiin toukokuun palkanmaksun yhteydessä 15.6. se kesäkuun kahden viikon loman palkka (=vuosilomapalkka). Sitä ei sitten enää tietenkään makseta heinäkuun maksupäivänä kun sait sen jo kesäkuun maksupäivänä.
MIKSI olen aiemmissa tylpaikoissa edelliset reilut 20 vuotta saanut esim kuukausipalkka 2500 + 900€ kesälomaraha tai mikä onkaan eli tilille 3400€ ja taas kaikkina muina 11 kuukausina normaalin 2500€ ???
Siksi että suloisesti sekoitat lomapalkan sekä lomarahan. Lomapalkkaa sulle on maksettu, ja ihan oikein, lomarahaa et ole saanut. Mutta miksi, en tiedä. Maksetaanko teillä lomarahat? Maksetaanko ne kerran vuodessa vai miten?
Juuri tätä tarkoitin. Eli en ole saanut lomarahaa, jota aina olen saanut ja tämän vuoksi palkka oli vajaa, kuten koetin selittää että olin palkattomalla lomalla, koska en saanut loman ajalta palkkaa vain kertyneistä päivistä. Olen töissä yksityisyrittäjällä ja ainut joka tekee täysiä tunteja omistajan lisäksi.
Eli oikeassa olin, et puuttuu tuo 2 viikkoa ja vaikka olen tuntityöntekijä täysillö tunneilla niin samalla tavalla kuuluu minulle lomaraha kuin kuukausipalkkaa tekevänä.
Juurihan sanoit, että olet saanut lomapalkan aiemmassa tilissä. Silloin on siis maksettu toukokuun palkka, ja sen lisäksi kaksi viikkoa lomapalkkaa kesäkuulta etukäteen. Tästä tilistä olisi pitänyt ymmärtää säästää seuraavalle kuulle, sillä kesäkuussa on maksettu vain tehdyistä tunneista. Mutta palkatonta lomasi ei ole ollut, loma-ajan palkka on vain maksettu kuukautta aikaisemmin.
Siinä olet oikeassa, että lomaraha (puolet loma-ajan palkasta) pitäisi maksaa. Kannattaa olla yhteydessä esimieheen, ja kysyä että mikä on maksupäivä tämän suhteen.
Vierailija kirjoitti:
loma(ltapaluu)rahaahan ei tosiaan aina makseta, on yrityskohtaista. Se on joko vielä tulossa myöhemmin tai sitten sitä ei edes ap:n nykytyöpaikassa makseta.
TES, kohtaista ja maksetaan Kaupan TES:issä. Mutta tosiaan, kun teillä voi ola vaikka mitä palkanmaksusääntöjä, soita sinne palkanlaskentaan, se on ainoa joka sua oikeasti osaa neuvoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
Kesäloma kirjoitti:
Chinchi kirjoitti:
18 lomapäivää on tasan kolmen kalenteriviikon loma. Eli ainakin yhden viikon olit palkattomalla.
Olin kesälomalla 10 päivää kesäkuussa. Ja syksyllä pidän loput. Eli en ole ollut 18 päivää.
Jäljellä vielä lomapäiviä 8Ei pidä paikkaansa. Lauantait lasketaan lomapäiviin. 4 viikon loma on 24 kertynyttä vuosilomapäivää, vaikka normityöaikasi olisi ma-pe.
Lisäksi lomaraha voi sisältyä tuntipalkkaan tai sitä ei makseta lainkaan. Mitä tesiä työnantajasi soveltaa? Pienyrityksissä nämä asiat pitää lisäksi sopia työsopimuksessa.
Mikäs idari tänne tuli pätemään? Ap kertoi olleensa 10pv lomalla, ja miksi sä et voi sitä uskoa? Ei kaikki pidä kahta viikkoa kerrallaan... Hyvin on voinut olla 10pv lomalla ja loput 8pv sitten syksyllä...
2 viikon lomasta menee 12 lomapäivää, eli jäljellä on yksi viikko = 6 lomapäivää, joista yksi on lauantai.
Vaikka pitäisi lomaa joka viikko pelkän keskiviikon (esim. opiskelun takia), joka 6. lomapäivä menisi laskennalliseen lauantaihin. Eli 6 lomapäivällä saa lomailla vain 5 keskiviikkoa ja 12 lomapäivällä 10 keskiviikkoa.
Muistathan, että kesäkuussa on juhannus :) Hyvin voit olla kesäkuussa pari viikkoa lomalla, ja menee se 10pv. Älä nyt ota liian kirjaimellisesti KAKSI viikkoa, kun ap kertoo olleensa pari viikkoa lomalla, kertoo pitäneensä 10pv lomaa, niin usko jo hyvän tähen.
Alue: Aihe vapaa
Juuri tätä tarkoitin. Eli en ole saanut lomarahaa, jota aina olen saanut ja tämän vuoksi palkka oli vajaa, kuten koetin selittää että olin palkattomalla lomalla, koska en saanut loman ajalta palkkaa vain kertyneistä päivistä. Olen töissä yksityisyrittäjällä ja ainut joka tekee täysiä tunteja omistajan lisäksi.
Eli oikeassa olin, et puuttuu tuo 2 viikkoa ja vaikka olen tuntityöntekijä täysillö tunneilla niin samalla tavalla kuuluu minulle lomaraha kuin kuukausipalkkaa tekevänä.