Lue keskustelun säännöt.
Kaikkien lomien työelämässä kuuluisi olla palkattomia!
04.07.2019 |
Niin vuosilomien, vanhempainlomien kuin sairaslomienkin! Voi helvetti, miksi työnantajan pitäisi maksaa työntekijän lomailuista? Työnantajan kuuluu widdu maksaa siitä, kun työntekijä tekee töitä, ei mistään muusta!
Jenkkimalli käyttöön Suomessakin, että työntekijä pitäköön lomaa, jos katsoo oman taloudellisen tilanteensa olevan riittävä siihen.
Kommentit (6)
laita 500/kk lisää palkkaa, ni voin suostua
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osalla ei olisi varaa lomailla koskaan ---> uupumus ja loppuunpalaminen, säästöä??
Periaatteessa joo, vain tehdystä työstä pitäisi maksaa palkkaa. Kuitenkin se on myös työnantajan etu, että työntekijä pitää välillä lomaa, lepää, virkistäytyy ja palautuu, jotta hän voi sitten loman jälkeen palata taas tuottavampana tekemään työtään ja tulosta työnantajalleen.
Ap ihan pimee. Mee usaan, hopi hopi.
Ap taitaa olla työtön, joka näin lomakauden alkaessa havahtui huono-osaisuuteensa :D
Höpö höpö