Kaupan alan tes tuntevat! Vuosiloma-asiaa

Eikös se loma yleensä Aina ala maanantaina.

Tuo noin lyhyen Loman pilkkominen on kyllä kyseenalaista.

Työnantaja määrää loman ajankohdan ja sen voi määrätä myös pidettävän osissa. Sunnuntait ei ole lomapäiviä, mutta tuohon jaksoon pitää mahtua kaksi lauantaita.

Hei, paljonko kaupan kassan ja hyllyttäjän töitä tekevä tienaa kuukaudessa, jos työskentelee osa-aikaisena 2-3 päivänä viikossa? Olen kiinnostunut eräästä työilmoituksesta, mutta siinä ei mainittu edes tuntipalkkaa. Osaako joku auttaa? Kiitos.

Pamin sivuilta pystyt tarkistamaan.

Kaupan ala sallii kaikenlaisia pätkiä siellä sun täällä. Semmoista se kaupan ala on.

Eli en ihmettelisi. Olen minä sitäkin joskus joutunut soveltamaan alaisiini.

Sinccis

Ei kyllä ole haluttu pilata niiden lomia tosin ..

Mä olen joutunut lukemaan 4 eri tessiä, että voisin itsekin sekoittaa asiaa. 

Eiköhän se tutkimalla selviä. 

Sinccis

Suoraan vuosilomalaista:

5 luku

Vuosiloman antaminen

20 §

Vuosiloman antamisajankohta

Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.

...

Tuosta siis saa sen kuvan, että 12 päivää pitäisi saada yhtäjaksoisena. TES ei voi määrätä työntekijän kannalta lakia huonompia ehtoja.

"Entä saako laittaa loman alkamaan maanantaista? Sunnuntain ollessa vielä iltavuoro?"

No voi vaikka tiistaista, jos huvittaa.

Sinccis

Työsuojeluhallinnon verkkosivuilla on sanottu, että jos saa yli 24 pv lomaa, ylimenevä osuus voidaan pitää lomakauden ulkopuolella, mutta tuolla sanotaan myöskin se, että kesälomaosuus pitäisi saada yhtäjaksoisena. Ainakin noin lyhyt loma olisi varmaan hyvä saada yhtäjaksoisena, jos se on mahdollista ja jos itse halua niin. Minä ymmärrän alla olevan linkin niin, että kaksi viikkoa olisi annettava yhtäjakoisena.

Linkki: https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma

Jep, näin mäkin tulkitsen, että alle 12 päivän ansaittuja lomia ei saa pilkkoa. Kuulemma tuo sääntö koskee vain täysiä lomia ansaitsevia.

Ja kaupan tesin mukaan vähintään 6 lakisääteisen vuosiloman alkaessa maanantaina on edeltävä sunnuntai vapaa.

Noh, eipä tämä nyt täältä ratkennu. Eikä avaudu vaikka tessiä kuinka luen. Pitää siis etsiä joku joka oikeasti tesin tuntee.

Ap

sinccis ei ole nyt ihan oikeassa. Kannattas lukea se tes ennenkuin tulee vastailemaan

ApKk kirjoitti:

Jep, näin mäkin tulkitsen, että alle 12 päivän ansaittuja lomia ei saa pilkkoa. Kuulemma tuo sääntö koskee vain täysiä lomia ansaitsevia.

Ja kaupan tesin mukaan vähintään 6 lakisääteisen vuosiloman alkaessa maanantaina on edeltävä sunnuntai vapaa.

Noh, eipä tämä nyt täältä ratkennu. Eikä avaudu vaikka tessiä kuinka luen. Pitää siis etsiä joku joka oikeasti tesin tuntee.

Ap

Vuosilomalaissa ei lue missään kohtaa, että tuo koskisi vain täysiä lomia. Eli se koskee kaikkia ansaittuja vuosilomia.

Vierailija kirjoitti:

ApKk kirjoitti:

Jep, näin mäkin tulkitsen, että alle 12 päivän ansaittuja lomia ei saa pilkkoa. Kuulemma tuo sääntö koskee vain täysiä lomia ansaitsevia.

Ja kaupan tesin mukaan vähintään 6 lakisääteisen vuosiloman alkaessa maanantaina on edeltävä sunnuntai vapaa.

Noh, eipä tämä nyt täältä ratkennu. Eikä avaudu vaikka tessiä kuinka luen. Pitää siis etsiä joku joka oikeasti tesin tuntee.

Ap

Vuosilomalaissa ei lue missään kohtaa, että tuo koskisi vain täysiä lomia. Eli se koskee kaikkia ansaittuja vuosilomia.

Ja siis TES voi antaa vain lakia paremmat edut, ei huonompia. Eli ensinnä luetaan laki ja katsotaan minimivaatimukset ja sitten luetaan, onko TES:ssä joku kohta, joka antaa työntekijälle paremmat edut.