Kumpaan työpaikkaan?

Eka voisi olla pitkällä tähtäimellä parempi, jos pääsee vaativampiin tehtäviin myöhemmin.

Ottaisin paikan, jossa on isompi palkka, jos työpaikkojen sijainti olisi tasavahva.

T. Ikuinen huonosti palkattu pätkätyöläinen

MIettisin muitakin asioita. Millainen työilmapiiri, millainen työaika ja joustavuus, kuinka pitkä työmatka, muut työhön liittyvät edut, työtila eli en menisi 500€ paremmalla palkalla avokonttoriin, jos toisessa paikassa olisi mukavan rauhallinen oma työhuone.

Usein on niin, että pienissä yrityksissä olet yksilö, kun taas isoissa olet vain osa massaa (jopa niissä korkeissa työtehtävissä). Kannattaa miettiä siltäkin kannalta.

Riippuu mitä hakee. Itse ottaisin ykkösen koska palkan erotus olisi jo merkittävä ja mieluummin tekisin töitä isommalla vapaudella, toki vastuun kanssa. Jos taas arvostaa paljon tuota ettei ole merkittävää vastuuta ja töiden luonne rajattu, niin sitten voisi harkita tuota alemmin palkattuakin.

Mulla ainakin painavat vaakakupissa tosi monet muutkin asiat, joista vähäisin ei ole työmatkan pituus ja sujuvuus. Jos toinen paikka on kävelymatkan päässä ja eka vaatii tunnin suuntaansa tai auton, niin se 500 euron erotus palkassa on äkkiä nollattu.

Huomaa myös, että palkan ero on varmaankin bruttona sen 500, nettona n. 250 eli ei enää niin merkittävä ero.

Minusta taas tuo palkkaero ei ole niin oleellinen. Tuosta jää ehkä puolet käteen, loppupeleissä ei ole valtavasta summasta kyse. Varsinkin jos toisessa työpaikassa on mahdollisuus edetä myöhemmin paremmille palkoille.

Jos työpaikkojen sijainnit yms. ns. ulkoiset puitteet on saman arvoisia, valitsisin vaihtoehdon 1, enkä suuremman palkan vuoksi vaan ihan omaa osaamisen laajentamista ajatellen. Ykkösessä olisi mahdollisuus kehittää ja hioa taitojaan, joka puolestaan kantaisi hedelmää niin, että siinä vaiheessa, kun tulisi tarvetta siirtyä urapolulla ylöspäin olisi suuremmat mahdollisuudet ja valmiudet hakea esim. sieltä pörssiyhtiöstä korkeampaa paikkaa.

Se, että työpaikan sisällä on ns. valmiina mahdollisuus edetä, ei tänä päivänä valitettavasti ole kovin merkityksellinen asia. Ensinnäkään etenemismahdollisuus ei ole lupaus siitä, että näin myös käy. Voi olla ihan kiinni siitä, että et vaan miellytä jotain tyyppiä tms. ja toisekseen henkilöstövähennyksiä tehdään niin monessa paikassa vähän väliä, että ennen kuin olet mahdollisesti päässyt etenemään, voi hyvin olla, että sinut on jo saneerattu ulos. Toki potkujen mahdollisuus on tuossa pienemmä paikassa varmaankin ihan samanlainen, mutta siellä olisit kuitenkin saanut enemmän henkistä pääomaa (ja ihan sitä rahaakin vaikka summa ei järin merkittävä olekaan).

Tällaiset olisi siis omat mietteeni, mutta asiaanhan tosiaan vaikuttaa moni muukin seikka, mitä täälläkin on mainittu eli minkälaiset työtilat ja työkaverit, onko henkilöstöetuja (lounas, työmatka, liikunta/kulttuuri), koulutusmahdollisuudet jne.

Toivottavasti saat jomman kumman paikan tai vaikka molemmat ja teet sitten viisaan valinnan!

Isossa yrityksessä etenemismahdollisuudet on aika puuta heinää, siellä on jo talossa iso massa kuka ei ole koskaan edennyt. Käytännössä etenemiseen tarvitaan firman vaihto, tai poikkeusellinen suhde palkkaavaan esimieheen.  Ota eka, mutta aikamoinen tuuri käy jos kummankin saat ja pääset valitsemaan. Ihmettelen muuta miten teidät jo kummatkin palkat?? Eikö yleensä haeta "palkkatoiveella" ? 

Valitsisin työpaikan, jossa suurempi palkka. Palkka kertoo, miten tuottavana firma pitää sinua. Käytännössä se korreloi tehtävien vaativuuden ja saamiesi resurssien kanssa melko hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

Valitsisin työpaikan, jossa suurempi palkka. Palkka kertoo, miten tuottavana firma pitää sinua. Käytännössä se korreloi tehtävien vaativuuden ja saamiesi resurssien kanssa melko hyvin. 

En edes miettisi asiaa. Sitä paitsi olen itsekin parempi työntekijä, kun mulle maksetaan palkkaa, johon olen tyytyväinen. Jos palkka on mielestäni liian pieni, en viitsi hirveästi panostaa.

Kiitos kommenteista, arvostan kovasti mielipiteitänne.

Työmatka ei ole ihan sama, mutta molempiin tarvitaan autoa, joten siinä mielessä ei ole eroa. Ykköseen on matkaa 16 min ja kakkoseen 8 min, eli molemmat ovat kohtuullisen lähellä.

Olin itse ennen kommenttejani kallistumassa enemmän kakkosen suuntaan, mutta herätti kyllä ajatuksia tuo, että ei se parempiin paikkoihin eteneminen välttämättä automaattisesti onnistu isossa firmassa.

Ap

On ihan totta, ettei mahdollisuus etenemiseen automaattisesti tarkoita sitä, että juuri sinä saisit tulevaisuudessa paremman paikan. Mutta joku sen saa, ja jos teet työsi hyvin ja osoitat olevasi pätevä myös siihen parempaan paikkaan, niin miksi se et olisi sinä? Kyllä meidän työpaikassa "parempiin" paikkoihin on usein otettu tekijä talon sisältä. Juuri ne parhaat tyypit, joista on nähty mihin kykenevät.

Kannattaa googlata, onko pörssiyhtiössä ollut yt-neuvotteluja miten usein. Tuosta pienemmästä ei välttämättä tietoja löydy.

Firman talous? Onko mahdollista et esim pienempi voi mennä konkurssiin? Työaika? Onko liukuva? Lomat? Saako päättää itse milloin haluaa vai onko kiertävä lista. Työtilat? Oma huone vai joutuuko joka aamu etsimään itselleen työtilan. Työsuhde-edut? Pääseekö työpaikka lääkärille "valittamaan" flunssaa vai onko rajattu vain työperäisille vaivoille.

500 euron palkkaero ei ole suuri. Olen klo:eka vuotena peräkkäin saanut joka kerta 150 euron palkankorotuksen kuukausipalkkaan.

Iso pörssiyhtiö kuulostaa kvartaalitalouden aiheuttamilta jatkuvilta yt-neuvotteluilta.

Jos tuossa pörssiyrityksessä pystyy etenemään urallaan hyvin, niin se tarkoittaa suurta vaihtuvuutta. Eli käytännössä työntekijät vaihtavat muualle töihin, kun vain onnistuvat saamaan uuden paikan muualta.

Eikö vaihteleva ja laaja-alaisempi työ ole mielekkäämpi?

Pienemmässä firmassa ei olisi lomasijaista, joten tekemätöntä hommat odottaisivat loman jälkeen. Isommassa firmassa tekijöitä on muitakin.

Molemmissa firmoissa on ollut isoja muutoksia ja tulos viime vuosina hieman heikkoa, mutta molemmat kasvuvauhdissa ja ei odotuksia että menisivät konkurssiin tai yt:tä heti tulossa. Tokihan tilanteet voi aina muuttua, se on kyllä koettu jo aiemmin työelämässä.

Ap