Lue keskustelun säännöt.
EK:n pomo valittaa taas vaikeasta työvoimapulasta aamu-tv:ssä!
23.05.2019 |
"Uhkaava työvoimapula aiheuttaa tulevaisuudessa ehdottomasti työvoiman tuonnin ulkomailta. Tarveharkinta on poistettava." Joopa joo. Työvoimaa kyllä on suomalaisissakin,mutta heitä ei haluta työllistää. Yritykset eivät halua myöskään osallistua uudelleenkoulutukseen eivätkä muutenkaan satsata työvoiman saatavuuteen. Epäisänmaalliset ahneet omistajat haluavat vain lisää voittoja mahdollisimman halvoin kustannuksin ja tietysti veronmaksajien rahoilla tuettuna halpatyövoimana.
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Höpö höö
Tosiasia on ettei Suomessa ole ollut vielä kertaakaan
työvoimapulaa sotien jälkeen.
Siis EI KERTAAKAAN !
Ei kannata ihan kaikkia huuhaa ukkoja uskoa
Ainoa tosiasia lienee se että sinä et osaa kirjoittaa. Niin, ja se, että et tiedä mitä työvoimapula tarkoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi nyyhky EK, tottakai on työvoimapula. Ilmaisista tekijöistä, halpatyövoimasta. Kyllä kela maksaa asumisen ja elämisen, me ei haluta maksaa työstä mitään. Tämä sama EK nillittäminen jatkuu vuodesta toiseen.
HUUTAVA työvoimapulamme vaan jatkuu ja jatkuu...
Paikallinen sopiminen = Hei tuu töihin, mut sovitaan ettei makseta mitään. Ole varalla kotona, soitetaan kun pääset tekeen halpatunnin. Eihän siinä, kela maksaa sulle asunnon ja hieman taskurahaa.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on liikaa korkeakoulutettua väestöä. Ammattikoulua väheksytään ja sen opetus on ajettu alas.
Sopii sitä sitten valittaa, ettei ole työvoimaa teollisuuteen. Sitä saa mitä tilaa.
Ammattikoulutuksesta saa huonon palkan.
Ammattikoulutusta väheksytåän, koska teollisuus ei nosta palkkoja ylöspäin, vaikka on pulaa työntekijöistä.
Teollisuuden pitää nostaa palkkoja jos haluaa, että ammattikoulutusta ei väheksyttäisi ja tekijöitä riittäisi.
Kaikki tämä teollisuuden valitus johtuu siitä että palkkoja ei haluta nostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pienyritykset eivät voi sitoutua suureen työntekijä määrään, koska eivät itsekään tiedä, miten kauan ja kuinka paljon töitä on tarjolla. Pienyritykset toimivat myös usein alihankkijoina, jotka ovat riippuvaisia muusta teollisuudesta, eli miten paljon sieltä tilauksia tulee. Siksi esim. paikallinen sopimus olisi hyvä olla olemassa. Sovitaan niin, että töissä ollaan silloin kun töitä on. Miten yritys voi maksaa palkkaa jos yrityksen tilauskirja on tyhjä, mitä töitä yritys voi teettää, jos töitä ei yksinkertaisesti ole. Eli työmarkkinoille tarvitaan
joustoa enemmän. Ohis.
Lomautukset, määräaikaiset sopimukset, vuokratyö, työaikapankki. Tarkoitat että ta haluaa sanella mielivaltaisesti TES:a huonomman palkan ja työajat mielensä mukaan? Turha kitistä kun työvoimaa ei löydy.
En ota kantaa EK:n juttuihin, mutta kyllä se työvoimapula on totta monella alalla. Hoitoalalla, ruokapalvelualalla jne. Ei kerta kaikkiaan ole ammattitaitoista työvoimaa. Kun työpaikan laittaa auki, hakijat on mitä on. Vaikka työnantaja ottaisi oppisopimus- tai muuntokoulutksen kautta työntekijän, kaikista ei vain ole raskaaseen hoito- ja ruokapalvelualan töihin. Noin esimerkiksi. Nuoria ei enää kiinnosta kouluttautua näille aloille, niinpä sieltä valmistuvat ovat niitä, jotka ei ole muualle päässeet, tai kuvittelevat pääsevänsä suoraan koulunpenkiltä ravintolapäälliköksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ota kantaa EK:n juttuihin, mutta kyllä se työvoimapula on totta monella alalla. Hoitoalalla, ruokapalvelualalla jne. Ei kerta kaikkiaan ole ammattitaitoista työvoimaa. Kun työpaikan laittaa auki, hakijat on mitä on. Vaikka työnantaja ottaisi oppisopimus- tai muuntokoulutksen kautta työntekijän, kaikista ei vain ole raskaaseen hoito- ja ruokapalvelualan töihin. Noin esimerkiksi. Nuoria ei enää kiinnosta kouluttautua näille aloille, niinpä sieltä valmistuvat ovat niitä, jotka ei ole muualle päässeet, tai kuvittelevat pääsevänsä suoraan koulunpenkiltä ravintolapäälliköksi.
Niin, hoitaja saa Norjassa erikoistuvan lääkärin palkkaa. Kumma juttu että niillä hoitajia riittää mielin määrin. Nom onhan niillä rahaa millä kasaa, mutta jokainen nyt tajuaa, että yhä harvempi haluaa lähteä itseään kiduttamaan ihan muuten vaan ja työn arvostus näkyy pahaiten juuri palkkana
Miksi yöttömyys suomessa on jo kansantaloudellinen ongelma jos on työvoimapula?
Miksei tutkijatasolla enää löydy pätevyyttä, myöntää edes ilmiselviä tosiasioita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on liikaa korkeakoulutettua väestöä. Ammattikoulua väheksytään ja sen opetus on ajettu alas.
Sopii sitä sitten valittaa, ettei ole työvoimaa teollisuuteen. Sitä saa mitä tilaa.
Ja korkeakoulutettu pääsee, ainakin joissakin tapauksissa, helpommin duunarin töihin koska on niin viisas, ettei vaikkapa vastavalmistunut ammattilainen pääse.
Tämäkin on nähty.
Vierailija kirjoitti:
Jos yrityksille annetaan oikeus tuoda vapaasti työvoimaa siitä seuraa, jotta he tuovat jostain maailman ääristä mitään kouluja käymättömän käsiparin, jolle sanovat, että tämä saa pysyvän oleskelu luvan kun tekee kaksi vuotta ahkerasti työtä. Sitten kun työhalut mystisesti katoaa, yrittäjä tuo uuden ahkearan käsiparin mutta edellinen ei tietenkään lähde kotiinsa vaan jää tänne pysyvän oleskelu luvan turvin.
Ja väestön määrän lisääntyminen (väestön vaihto) on sekin yrittäjien etu kun voivat rakentaa uusia taloja jne valtion rahoilla. Kansalaisten etu olisi väestön väheneminen
Tai jää pyörimään ilman oleskelulupaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
EKn jäsenyritykset vähensivät tehostamistoiminnoissaan yli 200 0000 teollisuuden työntekijää. Eikä tästä ole kuin reilu 5 vuotta. Tuo porukka on uudelleenkouluttautunut muihin hommiin. EKlla on huono muisti.
EK:n pomo valiittaa vaikeasta työvoimapulasta teeveessä.
Onks tämä totta?
Vierailija kirjoitti:
Niin, sepä se ongelma on, että meillä on porukkaa, jotka ei muuta työn perässä. Meillä on eläkekuntoista porukkaa työkkärin kirjoilla ja sitten tietysti laiskiaiset sekä sairaat muuten vaan.
Toisaalta tämä ongelma ei pian ole taas ongelma, koska huippu alkaa olla jo ohitettu.
Yksi ja toinen muutti työn perässä ennen ja jälkeen vuosituhannen vaihteen. Nyt olemme keski-ikäisiä ihmisiä, joilla on vanhat vanhemmat, oma asunto josta ehkä velkaa, lapsia ja lapsenlapsia.
Kaikki eivät voi tai halua muuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi suomessa on satoja tuhansia työttömiä?
Koska töitä ei ole kaikille.
Mä haluaisin tietää mitä ne työllistävät alat tällä hetkellä on. Oon lukenu kokiksi, mutta ravintola-alan työt ei sovi mulle ja korkeakoulututkintoa en jaksa lukea ellei kyse ole jostain riittävän kiinnostavasta alasta tai linjasta.
Amistutkinnon voisin lukeakin jos vain tuntisin vaihtoehtoja paremmin. En tiedä osaisinko hitsata tai asentaa kun mitään kokemusta ei ole joten paha siinä on sanoa mitään. Kerran mut on ainakin yhdestä Te-koulutuksesta savustettu jo haastattelussa pelkän tyttömäisen olemuksen perusteella ulos.
Vierailija kirjoitti:
En ota kantaa EK:n juttuihin, mutta kyllä se työvoimapula on totta monella alalla. Hoitoalalla, ruokapalvelualalla jne. Ei kerta kaikkiaan ole ammattitaitoista työvoimaa. Kun työpaikan laittaa auki, hakijat on mitä on. Vaikka työnantaja ottaisi oppisopimus- tai muuntokoulutksen kautta työntekijän, kaikista ei vain ole raskaaseen hoito- ja ruokapalvelualan töihin. Noin esimerkiksi. Nuoria ei enää kiinnosta kouluttautua näille aloille, niinpä sieltä valmistuvat ovat niitä, jotka ei ole muualle päässeet, tai kuvittelevat pääsevänsä suoraan koulunpenkiltä ravintolapäälliköksi.
Hain suurtalouksista vaalityötä 20 vuotta. Ei natsannut, vaihdoin siivoukseen. Nyt ei oteta meillekään tarpeeksi sijaisia, vaikka hakijoita on kymmeniä. Sain tämän oman paikkanikin vasta toisella yrittämällä.
Työ keittiöissä on siirretty yhtiöille ja Amicoille. Niissä tuloksen teko on pääasia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ota kantaa EK:n juttuihin, mutta kyllä se työvoimapula on totta monella alalla. Hoitoalalla, ruokapalvelualalla jne. Ei kerta kaikkiaan ole ammattitaitoista työvoimaa. Kun työpaikan laittaa auki, hakijat on mitä on. Vaikka työnantaja ottaisi oppisopimus- tai muuntokoulutksen kautta työntekijän, kaikista ei vain ole raskaaseen hoito- ja ruokapalvelualan töihin. Noin esimerkiksi. Nuoria ei enää kiinnosta kouluttautua näille aloille, niinpä sieltä valmistuvat ovat niitä, jotka ei ole muualle päässeet, tai kuvittelevat pääsevänsä suoraan koulunpenkiltä ravintolapäälliköksi.
Hain suurtalouksista vaalityötä 20 vuotta. Ei natsannut, vaihdoin siivoukseen. Nyt ei oteta meillekään tarpeeksi sijaisia, vaikka hakijoita on kymmeniä. Sain tämän oman paikkanikin vasta toisella yrittämällä.
Työ keittiöissä on siirretty yhtiöille ja Amicoille. Niissä tuloksen teko on pääasia.
* vakityötä* damn!
Nykyään työvoima on koko eu:n alueelta mahdollista, joten jos miljoonista työttömistä ei löydy tekijää ei silloin syy ole siinä ettei kiinalaisia saa palkata.
Siivoojista ja kokeista on pulaa,hitsaamaan ei kuka tahansa pysty.
Pienyritykset eivät voi sitoutua suureen työntekijä määrään, koska eivät itsekään tiedä, miten kauan ja kuinka paljon töitä on tarjolla. Pienyritykset toimivat myös usein alihankkijoina, jotka ovat riippuvaisia muusta teollisuudesta, eli miten paljon sieltä tilauksia tulee. Siksi esim. paikallinen sopimus olisi hyvä olla olemassa. Sovitaan niin, että töissä ollaan silloin kun töitä on. Miten yritys voi maksaa palkkaa jos yrityksen tilauskirja on tyhjä, mitä töitä yritys voi teettää, jos töitä ei yksinkertaisesti ole. Eli työmarkkinoille tarvitaan
joustoa enemmän. Ohis.