Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Staffpoint ja työvuoron peruminen?
10.05.2019 |
Minulla oli siis jo aikoja sitten varattu työvuoro. Nyt kävi kuitenkin niin, että mummoni kuoli ja hautajaiset olisi samana päivänä ensi viikolla kuin tämä kyseinen vuoro. Yritin etsiä staffpointin sivuilta infoa työvuoron perumisesta, mutta kelpaavat syyt näytti kaikki liittyvän sairastumisiin, omaan tai pienen lapsen. Täytyykö minun siis todella skipata oman mummon hautajaiset, koska työvuoroa ei voi perua?
Kommentit (19)
Saako sairausloman muka tällaisessa tilanteessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"normaaleissa" työsuhteissa lähiomaisen hautajaispäivä on hyväksytty syy poissaoloon, eikö muka vuokratyösuhteissa ole?
Ei siitä sairaslomaa saa, mutta kyllä lähisukulaisen hautajaispäivä on ihan perusteltu syy palkattomalle poissaololle kun sen etukäteen ilmoittaa.
Eikö lähisukulaisen hautajaiset ole palkallinen vapaa? Soita sinne.
Vierailija kirjoitti:
Ei siitä sairaslomaa saa, mutta kyllä lähisukulaisen hautajaispäivä on ihan perusteltu syy palkattomalle poissaololle kun sen etukäteen ilmoittaa.
Sairaslomaa saa jos ei ole työkuntoinen. Usein lähiomaisen kuolema ja hautajaiset on niin stressaava tilanne, että ei silloin olla työkuntoisia.
Omalla työpaikallani saa 4 päivää palkallista vapaata lähisukulaisen hautajaisten ja niiden valmisteluiden takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä tuo on hyväksyttävä syy perua työvuoro (ainakin vakityösuhteessa). Jos mummosi alkaa kuitenkin kuolla kerran kuussa, tilanne arvioidaan uudestaan.:)
Vierailija kirjoitti:
Yleensä tuo on hyväksyttävä syy perua työvuoro (ainakin vakityösuhteessa). Jos mummosi alkaa kuitenkin kuolla kerran kuussa, tilanne arvioidaan uudestaan.:)
Aika outoa olisi ajatella, että tuo ei olisi hyväksyttävä syy perumiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos vuoro on sovittu niin se on sovittu. Kannattaisi varatessa olla tarkempi.
Eiköhän se kuulu ilmoittaa työpaikalle eikä työnvälittäjälle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos vuoro on sovittu niin se on sovittu. Kannattaisi varatessa olla tarkempi.
Kurja mummo, kun meni kuolemaan ja kurjat sukulaiset kun laittoivat hautajaiset AP:n työvuorolle.
Vain aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä) on palkallinen vapaapäivä.
Kysyt tietenkin ja pyydät perua/vaihtaa, aika harva on niin julma että ei mummin hautajaisiin päästäisi. Varsinkin vuokratyöfirma, kun tekijöitä oletettavasti on tarjolla tuohonkin vuoroon.
Jos ei, niin haet sairauspoissaolon sille päivälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vain aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä) on palkallinen vapaapäivä.
Kysyt tietenkin ja pyydät perua/vaihtaa, aika harva on niin julma että ei mummin hautajaisiin päästäisi. Varsinkin vuokratyöfirma, kun tekijöitä oletettavasti on tarjolla tuohonkin vuoroon.
Jos ei, niin haet sairauspoissaolon sille päivälle.
Kyllä tuohon listaan kuuluu omat isovanhemmatkin sekä appivanhemmat, ainakin monessa TES:ssä. Tähän tuli kerran tutustuttua, kun oman isovanhemman hautajaiset olivat arkipäivänä. Minä sain töistä vapaata, mies ei (koska appivanhempien vanhempia ei enää lasketa lähisuvuksi).
Joissain paikoissa on palkallinen vapaa, joissain ei.
Itse en ehkä edes miettisi, miten olla pois, jättäisin vaan menemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en todellakaan menisi töihin. Firmalla ei ole mitään oikeutta pakottaa töihin tuollaisessa tilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Jos vuoro on sovittu niin se on sovittu. Kannattaisi varatessa olla tarkempi.
Eli ei voi mennä lainkaan töihin, koska mummo voi kuolla minä tahansa päivänä?
Eihän sellaista asiaa voi tietää mitenkään ennakkoon. Luulisi työpaikankin sen ymmärtävän.
Tosi empaattista, jos työt menee tuollaisen asian edelle.
Mitä tapahtuu jos vaan jätän menemättä?
Alue: Aihe vapaa
Haet sairaslomaa jos ei muuten? Mä ainakin ilmotin, että en oo tulossa soivat sitten palkattomaan vapaan tai haen saikun.