Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
IL: kamerat mukana pitkäaikaistyöttömän haastattelussa, ei saanut työpaikkaa. Mitä mieltä olette?
17.04.2019 |
Pitkäaikaistyötön haki työpaikkaa ja se kuvattiin iltikseen, hän ei saanut hakemaansa työpaikkaa, vaikka ilmeisesti onnistui haastattelussa ihan hyvin. Mitä mieltä olette tästä keissistä: https://www.iltalehti.fi/iltv-elinvoimaiset/a/7551b944-30b2-49ff-8b2d-6… ? Voiko työpaikan nykyään saada vain alle kolmikymppiset? (Jos ei satu olemaan joku lääkäri koulutukseltaan..)
Kommentit (40)
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisää raippaa niin kyllä se työpaikka löytyy
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Katsoin vain haastattelupätkän, en vielä lukenut taustoja, jos niitä jossain oli. Mutta oliko siis niin, että naisella ei tietokonetaitoja muka ollut vai oliko rekrytoija vain unohtanut niistä kysyä ja sitten luulotteli, ettei yli 50-vuotias tietenkään osaa käyttää konetta ja puhelinta yhtä aikaa...
Vierailija kirjoitti:
Katsoin vain haastattelupätkän, en vielä lukenut taustoja, jos niitä jossain oli. Mutta oliko siis niin, että naisella ei tietokonetaitoja muka ollut vai oliko rekrytoija vain unohtanut niistä kysyä ja sitten luulotteli, ettei yli 50-vuotias tietenkään osaa käyttää konetta ja puhelinta yhtä aikaa...
Ei käynyt ilmi. Itse jäin siihen käsitykseen videosta, että olisi ollut pääasiassa rekrytoijan luulottelua, mutta voin olla väärässä. Sellainen kuva ainakin annettiin videon perusteella. Ei ne ainakaan mitään tietokonetaitotestiä tai tietokoneenkäyttönopeustestiä tehneet, jolla asian olisi voinut luotettavasti todentaa. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Meillä (asiantuntijatyö yksityinen sektori) viimeisin palkattu työntekijä oli nelikymppinen, häntä edeltävä vähän alle kuusikymppinen, häntä edeltävä viisikymppinen, sitä ennen palkattii pari noin 25-vuotiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Meillä (asiantuntijatyö yksityinen sektori) viimeisin palkattu työntekijä oli nelikymppinen, häntä edeltävä vähän alle kuusikymppinen, häntä edeltävä viisikymppinen, sitä ennen palkattii pari noin 25-vuotiasta.
Ja sitten heräsin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Meillä (asiantuntijatyö yksityinen sektori) viimeisin palkattu työntekijä oli nelikymppinen, häntä edeltävä vähän alle kuusikymppinen, häntä edeltävä viisikymppinen, sitä ennen palkattii pari noin 25-vuotiasta.
Mitä tarkoittaa asiantuntijatyö tässä teidän tapauksessa? Onko se sellainen, johon vaaditaan joku tietty pitkä koulutus ja spesifin alan kokemus, jota melko harvalla on? Sellaiseen työpaikkaan ei ikä vaikuta. Ap
Vierailija kirjoitti:
sitten luulotteli, ettei yli 50-vuotias tietenkään osaa käyttää konetta ja puhelinta yhtä aikaa...
Eipä onnistu monelta alle 3-kymppiseltäkään, kun työpaikan uusia kasvoja katselee... Tuntuu useimmalta unohtuvan se tietokoneen käyttö kokonaan, kun naama on kiinni OMASSA puhelimessa suuren osan työajasta ;(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Meillä (asiantuntijatyö yksityinen sektori) viimeisin palkattu työntekijä oli nelikymppinen, häntä edeltävä vähän alle kuusikymppinen, häntä edeltävä viisikymppinen, sitä ennen palkattii pari noin 25-vuotiasta.
Itse olen asiantuntijatyössä ja vaihdoin muutama kuukausi sitten työpakkaa, ikää on 48 vuotta. Hyvin tuntuu olevan osaamiselle kysyntää. Täälläkin palkataan koko ajan väkeäa ja ikäskaala on varmaan jotain 25-55 vuotta. Eläkkeelle jääneetkin tekevä eläkkeelle jäämisen jälkeen tänne nollatuntisopimuksia ja tulevat kutsuttuina töihin.
No valitettava tosiasia tuossa oli se, että ko. nainen oli liian iäkäs ja jos on asiakaspalvelutyö kyseessä, niin pitäisi olla myös timmissä kunnossa ulkoisesti (ja onhan se selvä, että hyvässä kunnossa oleva ihminen jaksaa tehdä työnsä tehokkaammin). Nykyäänhän työnantajat ovat todella ikärasistisia; jo nelikymppisiäkin aletaan pitämään liian vanhoina. Ei siinä hirveästi paina työkokemus yms. Ulkonäkö on työnantajille hyvin tärkeä, pitäisi olla nuorekkaan näköinen ja vielä ns. hyvä tyyppi persoonaltaan. Ja tuohon vielä lisänä tietysti pitäisi olla täsmäkoulutus (tuossa hommassa tietotekniset taidot yms), että ihmeitä saa tapahtua, jos esim jutun nainen onnistuu saamaan töitä... Toivon sitä hänen puolestaan, mutta en jaksa uskoa ihmeisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En voi nyt katsoa videota, mutta vaikka haastattelussa onnistuisi kuinka hyvin niin paikan voi saada joku, joka on parempi ja sopivampi tehtävään.
Totta sinänsä. Mutta mietinkin tässä aloituksessani, että onko nykyään se parempi ja sopivampi aina se alle kolmekymppinen. Onko enää sellaisia ns. tavallisia työpaikkoja, joihin keski-ikäinen olisi se sopivin? (Poislukien ne lääkärin ja lentäjän työpaikat, joihin vaaditaan spesifi koulutus, joka harvalla on). Ap
Meillä (asiantuntijatyö yksityinen sektori) viimeisin palkattu työntekijä oli nelikymppinen, häntä edeltävä vähän alle kuusikymppinen, häntä edeltävä viisikymppinen, sitä ennen palkattii pari noin 25-vuotiasta.
Itse olen asiantuntijatyössä ja vaihdoin muutama kuukausi sitten työpakkaa, ikää on 48 vuotta. Hyvin tuntuu olevan osaamiselle kysyntää. Täälläkin palkataan koko ajan väkeäa ja ikäskaala on varmaan jotain 25-55 vuotta. Eläkkeelle jääneetkin tekevä eläkkeelle jäämisen jälkeen tänne nollatuntisopimuksia ja tulevat kutsuttuina töihin.
Tämä on hyvä uutinen asiantuntija-ihmisille tietenkin. Mutta entä ns. tavalliset yleistyöpaikat kuten tuo videon asiakaspalvelutyö tai vaikka myyntityö, kassatyö jne?
Vierailija kirjoitti:
No valitettava tosiasia tuossa oli se, että ko. nainen oli liian iäkäs ja jos on asiakaspalvelutyö kyseessä, niin pitäisi olla myös timmissä kunnossa ulkoisesti (ja onhan se selvä, että hyvässä kunnossa oleva ihminen jaksaa tehdä työnsä tehokkaammin). Nykyäänhän työnantajat ovat todella ikärasistisia; jo nelikymppisiäkin aletaan pitämään liian vanhoina. Ei siinä hirveästi paina työkokemus yms. Ulkonäkö on työnantajille hyvin tärkeä, pitäisi olla nuorekkaan näköinen ja vielä ns. hyvä tyyppi persoonaltaan. Ja tuohon vielä lisänä tietysti pitäisi olla täsmäkoulutus (tuossa hommassa tietotekniset taidot yms), että ihmeitä saa tapahtua, jos esim jutun nainen onnistuu saamaan töitä... Toivon sitä hänen puolestaan, mutta en jaksa uskoa ihmeisiin.
Ehkä hän voisi kouluttautua johonkin toiseen työhön kuin tuo asiakaspalvelutyö? Hän olisi varmaan hyvä sihteeri vaikkapa? Ja sitten saisi työpaikan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se vain on niin, että työpaikan saamisessa taidot ja kokemus ratkaisevat. Samoin hakijan motivaation on näyttävä ja persoonan miellytettävä rekryäjiä. Siinä ei kamerat paljon auta, jos nämä puolet eivät täyty.
Vierailija kirjoitti:
Se vain on niin, että työpaikan saamisessa taidot ja kokemus ratkaisevat. Samoin hakijan motivaation on näyttävä ja persoonan miellytettävä rekryäjiä. Siinä ei kamerat paljon auta, jos nämä puolet eivät täyty.
Tuo hakija näytti motivaationsa ja vaikutti ihan miellyttävältä ihmiseltä. Silti videosta tuli olo, että ihan jo haastattelun alussa rekrytoijille oli selvää, että he eivät tule palkkaamaan kyseistä hakijaa.
Olen asiantuntijatöissä, ja tiedän monia muita ihmisiä erilaisissa asiantuntijatöissä. Täällä tulevat samat trollit valehtelemaan koko ajan. Ihan sama se on asiantuntijatöissä. Nuoret palkataan.
Tunnen useita juuri tuon videon työnhakijan kaltaisia keski-ikäisiä työttömiä naisia, jotka on tehnyt monenlaisia asiakaspalveluhommia, sihteerihommia ja sellaisia, mutta eivät saa nyt millään työtä. Kivoja, avoimia, paljon työkokemusta cv:ssä ja motivoituneita työntekoon jne. Kiinnostaisi mikä tämänkaltaisia naisia sitten auttaisi saamaan työpaikan. Mitä tuon videon naisen pitäisi tehdä toisin, jotta saisi työn?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No valitettava tosiasia tuossa oli se, että ko. nainen oli liian iäkäs ja jos on asiakaspalvelutyö kyseessä, niin pitäisi olla myös timmissä kunnossa ulkoisesti (ja onhan se selvä, että hyvässä kunnossa oleva ihminen jaksaa tehdä työnsä tehokkaammin). Nykyäänhän työnantajat ovat todella ikärasistisia; jo nelikymppisiäkin aletaan pitämään liian vanhoina. Ei siinä hirveästi paina työkokemus yms. Ulkonäkö on työnantajille hyvin tärkeä, pitäisi olla nuorekkaan näköinen ja vielä ns. hyvä tyyppi persoonaltaan. Ja tuohon vielä lisänä tietysti pitäisi olla täsmäkoulutus (tuossa hommassa tietotekniset taidot yms), että ihmeitä saa tapahtua, jos esim jutun nainen onnistuu saamaan töitä... Toivon sitä hänen puolestaan, mutta en jaksa uskoa ihmeisiin.
Ehkä hän voisi kouluttautua johonkin toiseen työhön kuin tuo asiakaspalvelutyö? Hän olisi varmaan hyvä sihteeri vaikkapa? Ja sitten saisi työpaikan?
Missä sihteerejä on nykyisin töissä?
Vierailija kirjoitti:
Ne edellytti atk-taitoja.
Meillä oli yliopistolla eräs kurssi, jossa vaadittiin some osaamista ja atk- taitoja. Ryhmässä oli 23, 25, 29 ja 38 vuotiaat. Arvatkaapa kuka sai osakseen 25 vuotiaalta kamalaa vi**uilua, koska eihän tuon ikäinen osaa mitään mikä liittyy tietokoneisiin tai varsinkaan someen?
No tilanteessa kävi niin, että 38 vuotias oli kaikista etevin näissä.
Moni sanoo osaavansa, mutta kuinka moni oikeasti osaa?
Moni on oppinut tavan, jossa väitetään osaavansa kaikki ja opetellaan vasta jos saa paikan.
Kyllähän työpaikan pitäisi olla valmis perehdyttämään, jos haluaa parhaan hakijan.
Alue: Aihe vapaa
Ne edellytti atk-taitoja.