Julkisen työpaikat on päätetty jo ennen hakua.
Tiesittekö, että, jos julkisella puolella on esim. sairaanhoitajan toimi haettavana. Riippumatta siitä miten hyviä hakijoita on, työnantajan on vakinaistettava määräaikaisuuksia tehnyt sh. Hän siis saa sen paikan. En tiedä mistä tämä hullutus on alkanut. Ylihoitajiakin ärsyttää suunnattomasti, että he joutuvat hylkäämään hyviä hakijoita.
Kommentit (14)
Onhan se ollut näin vuosikymmenien ajan.
Mutta hakea kannattaa, voit päästä määräaikaiseksi ja siitä sitten vakinaiseksi.
Jo vuosia sitten äitini työn nimike muuttui. Oli valtiolla töissä. Tehtävät säilyivät samoina.
Aika karseeta, että tuokin työpaikka laitettiin hakuun. Toki äitini sen sitten sai.
Mutta ihan järjetöntä laittaa tuollaisia avoimiin työpaikkoihin esille. Äitini oli siis jo vakituisessa virkasuhteessa ja tehnyt tuota työtä noin 10 vuotta.
Eiköhän vähän joka paikassa katsota ensin talon sisältä sopivaa. Sitä en vaan tajua, miksi työpaikat, jotka on jo täytetty, laitetaan vielä hakuun?
Se on laki että kaikissa paikoissa jotka kuuluu julkiseen puoleen ne pitää laittaa avoimeen hakuun. Ei kukaan sitä halua mutta kai sillä on lainsäätäjä halunnut estää jotain julkisella puolella suhmurointia että otetaan kaverit ja sukulaiset töihin suoraan.
Vierailija kirjoitti:
Se on laki että kaikissa paikoissa jotka kuuluu julkiseen puoleen ne pitää laittaa avoimeen hakuun. Ei kukaan sitä halua mutta kai sillä on lainsäätäjä halunnut estää jotain julkisella puolella suhmurointia että otetaan kaverit ja sukulaiset töihin suoraan.
Ei tossa siltikään ole mitään järkeä, kun sen sukulaisen tai kaverin voi siltikin palkata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on laki että kaikissa paikoissa jotka kuuluu julkiseen puoleen ne pitää laittaa avoimeen hakuun. Ei kukaan sitä halua mutta kai sillä on lainsäätäjä halunnut estää jotain julkisella puolella suhmurointia että otetaan kaverit ja sukulaiset töihin suoraan.
Ei tossa siltikään ole mitään järkeä, kun sen sukulaisen tai kaverin voi siltikin palkata.
Mutta siitä päätöksestä voi valittaa, jos tuntee tulleensa syrjityksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on laki että kaikissa paikoissa jotka kuuluu julkiseen puoleen ne pitää laittaa avoimeen hakuun. Ei kukaan sitä halua mutta kai sillä on lainsäätäjä halunnut estää jotain julkisella puolella suhmurointia että otetaan kaverit ja sukulaiset töihin suoraan.
Ei tossa siltikään ole mitään järkeä, kun sen sukulaisen tai kaverin voi siltikin palkata.
Mutta siitä päätöksestä voi valittaa, jos tuntee tulleensa syrjityksi.
Onnea työnhakuun tämän jälkeen. Ei että tapaus herättäisi sisäpiireissä mitään huomiota, mutta voi olla että Sari-Petterin nimi jäisi hyvin muistiin.
En tiennyt, että noin pitää toimia, koska mikään laki tai työehtosopimus ei moista vaadi. Tuo on talon oma tapa, sen voi muuttaa koska tahansa.
Jos meillä on ollut kasvamassa hyvä tyyppi, joka on moneen otteeseen todettu fiksuksi, ahkeraksi ja luovaksi, miksi ihmeessä en ottaisi häntä pysyvästi meille?
Itse pääsin ekan kerran valtiolle siten, että tulin hyväksi kakkoseksi virantäytössä, jonka voitti juuri sisäinen hakija. Minua kysyttiin sijaiseksi ja sillä tiellä olen edelleen, mutta vakkari.
Ei pidä ottaa sijaista vakituiseksi, mutta usein näin toimitaan. Joissain kunnissa taas ei periaatteessa oteta sijaista, vaan joku ulkopuolinen.
Mutta kyllä v****aa rampata haastatteluissa, joissa huomaa että haastattelijoita ei oikeasti kiinnosta. Paikka on vain täytynyt laittaa julkiseen hakuun, vaikka tekijä on jo tiedossa
Kysymys kuuluu miksi ihmeessä ei vakinaistettaisi henkilöä, joka on tehnyt samoja töitä määräaikaisena ja hoitanut hommansa loistokkaasti?
Itse olen useasti hakenut käräjäoikeuteen töihin, minulle on suoraan sanottu, että nämä ovat niitä talon sisäisiä siirtoja/määräaikainen saa vakkaripaikan. Jostain syystä en oo pariin vuoteen enää yrittäny, vaikka paikkoja on aina silloin tällöin auki.