Lue keskustelun säännöt.
Palkanlaskijoita paikalla? Sairauspäiväraha ja matkakulut
29.03.2019 |
Oon ollut pidempään saikulla. Työnantaja on vähentänyt palkastani omavastuuosuuden jälkeen 10 päivää (2 viikkoa, työpäivät ma-pe). Kela kuitenkin maksaa lauantait eli samalta ajanjaksolta 12 päivän edestä työnantajalleni. Voinko pyytää työnantajaa maksamaan päivärahat minulle 12 päivästä, vaikka lauantait eivät ole minun tapauksessa työpäiviä?
Olen hankkinut bussikortin koko kaudeksi (1kk). Pitääkö verottajalle ilmoittaa matkakulut vain siltä ajalta ennen saikkua eli saikkuajalta jää omaan piikkiin?
Kommentit (10)
Siis miksi työnantaja on vähentänyt palkastasi 10 päivän eli 2 vko:n summan, jos Kela ei ole maksanut sinulle ko. ajalta tukia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö se työnantajan maksama viiden päivän palkka ole kuitenkin parempi kuin kelan kuuden päivän päväraha? Jos teet viisipäiväistä viikkoa, niin siaruasajan palkka tulee viideltä päivältä. Ei se verottaja niin tarkaan syynää niitä matkapäiviä. Jos ole täytyiä kuukausia pois töistä, niin sitten niitä vähennyskuukausia voi jättää pois veroilmoituksesta.
Kelan päivärhassa on 10 väivän omavastuu ja se ensimmäinen kaksi viikkoa menee työnantajan piikkiin. Kyllä nyt hölmöä jallitetaan. Otahan liittoon yhteyttä.
Just joo. Muut työntantajat haaveilee siitä että ensimmäinen sairauspäivä jäisi työntekijän tappioksi ja sun tuöntajalla tämä omavastuu on peräti 10 päivää.
Ensimmäiset 10 sairaus päivää saat normaalia palkkaa ja sen jälkeen kelan päivä rahaa. Tämän jälkeen riippuu työehtosopimuksesta että saatko kelan päivärahan, vai jatkaako työnantaja normaalin palkan maksamista. Taitaa useimmissa soppareissa olla sairausajan palkan maksuaika 1kk.
https://www.palkkaus.fi/cms/article/sairausajan_palkka
"Jos työntekijä sairastuu, on hän oikeutettu sairausajan palkkaan kymmeneltä ensimmäiseltä sairauspäivältä. Sairausajan palkka on sama kuin työntekijän muutenkin saama palkka. Tämän maksaa työnantaja omasta pussistaan. Käytännössä palkan maksaminen vain jatkuu normaalisti ensimmäiset 10 sairauspäivää.
Kymmenen ensimmäisen päivän jälkeen siirrytään sairausajan palkan piiristä sairauspäivärahan piiriin, jonka maksaa Kela. Sairauden kymmenen ensimmäistä päivää ovat sairauspäivärahan omavastuuaika, johon työntekijä tai työnantaja eivät kumpikaan saa tukia valtiolta."
Oletko aiheuttanut työkyvyttömyyden tahallaan kun sinulle ei ole maksettu sairausajan palkkaa? Kelan päivärahaan taidat olla oikeutettu siinäkin tapauksessa ja ilmeisesti näin on, kun se sinulle maksetaan, mutta se kuuluu sinulle kokonaisuudessaan.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
11 § (18.5.2018/377)
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (1224/2004)mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Vaihtelevaa työaikaa noudatettaessa 1 momentin mukainen oikeus sairausajan palkkaan syntyy, jos työkyvyttömyysaikaan kohdistuva työvuoro on merkitty työvuoroluetteloon, siitä on muutoin sovittu taikka olosuhteisiin nähden voidaan muutoin pitää selvänä, että työntekijä olisi työkykyisenä ollut työssä. Sairausajan palkka määräytyy vastaavalla tavalla myös silloin, kun on sovittu kiinteästä työajasta ja lisätyön määrä on sairausajan alkua viimeksi edeltäneiden kuuden kuukauden aikana keskimäärin ylittänyt sovitun määrän vähintään nelinkertaisesti.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai työtapaturma- ja ammattitautilain (459/2015) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten huomaat niin sinua kusetetaan, tai sitten tämä oli vaan taas sellainen porvoo.
Vierailija kirjoitti:
Siis miksi työnantaja on vähentänyt palkastasi 10 päivän eli 2 vko:n summan, jos Kela ei ole maksanut sinulle ko. ajalta tukia?
Omavastuuaika täyttynyt ja siirryin päivärahoille. Kela maksoi jostain syystä päivärahat työnantajalleni ja tältä ajalta en saa palkkaa. Mun pitää pyytää työnantajaa maksamaan Kelan maksamat päivärahat niiltä päiviltä, jolloin ei ole maksanut mulle palkkaa.
Pyydänkö siis työnantajalta Kelan päivärahat takaisin 10 vai 12 päivän mukaan? Virallisesti työvelvoite ma-pe eli 10pv, mutta Kela maksaa myös lauantait.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydät täydet viikot. Eli jos et ole oikeutettu palkkaan niin koko Kelan maksama raha kuuluu sinulle.
Vierailija kirjoitti:
Pyydät täydet viikot. Eli jos et ole oikeutettu palkkaan niin koko Kelan maksama raha kuuluu sinulle.
Kiitos kaikille asiallisista vastauksista! Pyydän 12 pv:n päivärahat :)
up