Lue keskustelun säännöt.
Liukuva työaika
28.03.2019 |
Pitääkö teidän kertoa, että nyt lähden jos teillä on liukuva työaika?
Meillä on käytössä useampaa työmuotoa ja mulla liukuva. Töissä pitää olla 7.30-14.30, sitten saan lähteä. Mutta aina kytätään milloin lähden jne. Ei kai liukuvassa työajassa tartte kertoa nyt lähden.. hemmetti.
Kommentit (31)
Riippuu ihan työpaikasta. Meillä leimataan sisään ja ulos, paikalla pitää olla 9-14.30. Jos on kokouksia tämän ajan ulkopuolella, niihin pitää osallistua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Eri työpaikoissa on eri rajat. Meillä aamuliukuma on 7-9.30, iltapäivä 14.30-18.
Liukuman pitäisi juuri suoda se vapaus, ettei ole tilivelvollinen selittämään tulemisiaan ja menemisiään. Minun pitää olla pelipaikalla 9.30-14.30. Aamulla tulen mielelläni ennen kuin tarvii jotta voin myös häipyä ennemmin. Usein häivyn kun tulee mitta täysi tai päätä särkee.
Yksi työkaveri näyttää liukuvan säännöllisesti niin että pääsee kotoon jo 14.30 tai pian sen jälkeen. Sitten on kyllä aikaiset aaumutkin.
Meillä on tapana kertoa tiimissä, jos liukuu aamusta tai iltapäivästä. Tämä sen takia, että tietävät pitää silmällä myös niitä tehtäviä mitkä kuuluvat muuten sille joka liukuu. Työ on pitkälti aikatauluihin sidottua.
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Onpas. Ap vain kertoi sen ajan, jolloin töissä on pakko olla, sen ulkopuolella voi liukua. Sinulla vastaava aika on 9-14.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Onpas. Ap vain kertoi sen ajan, jolloin töissä on pakko olla, sen ulkopuolella voi liukua. Sinulla vastaava aika on 9-14.
No eipäs, vaan töissä on oltava 8h noiden aikarajojen puitteissa. Eli jos tulet 06:00 voit lähteä klo 14:00 jos tulet 06:01, voit lähteä klo 14:01
Meillä liukumien puitteissa tehdään ylitöitä. Tulee halvemmaksi firmalle. Sitten maksetaan yks yhteen joskus pois tai annetaan vapaata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Onpas. Ap vain kertoi sen ajan, jolloin töissä on pakko olla, sen ulkopuolella voi liukua. Sinulla vastaava aika on 9-14.
No eipäs, vaan töissä on oltava 8h noiden aikarajojen puitteissa. Eli jos tulet 06:00 voit lähteä klo 14:00 jos tulet 06:01, voit lähteä klo 14:01
Ääliö.
9 mennessä on suotavaa ilmestyä paikalle, jos tulee myöhemmin siitä voi ilmoittaa muille. Sovittuihin palavereihin osallistutaan silloin kun ne on, ex-tempore palaverin voi skipata jos on sopinut muuta samaan aikaan.
Päivittäin ei tarvitse saada sitä 7,5h+lounas täyteen, ei pomo taida edes seurata niitä. 30 min tarkkuudella raportoidaan laskutukseen ja talolle tehdyt tunnit.
Pieni asiantuntijaorganisaatio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En nyt ymmärrä miksi on ongelma huikata muille, että moi, nyt meen. Kai se on porukan hyvä tietää jos joku vaikka kyselee perään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Onpas. Ap vain kertoi sen ajan, jolloin töissä on pakko olla, sen ulkopuolella voi liukua. Sinulla vastaava aika on 9-14.
No eipäs, vaan töissä on oltava 8h noiden aikarajojen puitteissa. Eli jos tulet 06:00 voit lähteä klo 14:00 jos tulet 06:01, voit lähteä klo 14:01
No eipäs, vaan liukuman puitteissa voi tehdä lyhyempääkin päivää, jos työtehtävät ja tuntisaldo antavat myöten. Tuntisaldon rajat esim. meillä ovat +40....-15.
Vastaavasti vaikka olisit tullut töihin 06:00 ja vaikkapa joku kokous on klo 15-16 niin työnantaja voi edellyttää että siihen osallistutaan eikä lähdetä kotiin klo 14.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä liukumien puitteissa tehdään ylitöitä. Tulee halvemmaksi firmalle. Sitten maksetaan yks yhteen joskus pois tai annetaan vapaata.
Niin meilläkin. Paitsi että ei makseta vaan vain 1:1 vapaana. Jota taas monet eivät käytännössä ehdi pitää, eli tulee VIELÄ HALVEMMAKSI firmalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.
Eri työpaikoissa on eri rajat. Meillä aamuliukuma on 7-9.30, iltapäivä 14.30-18.
Näin on. Meillä 06-10 ja 15-22 + edellytys olla paikalla 8-16 aikana jos on kokouksia tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikalla oltava 9:30-14. 2-3h näiden päälle tulo ja meno. Meillä tulee joko miinusta tai plussaa. Sen mukaan sitten työaikaa säädellään.
On sanomattakin selvää, että jos kokous on 15-16, siellä on oltava, vaikka olisikin tullut klo 7. Typerää edes ajatella toisin.
Liukujien kyttäily kertoo epäluottamuksesta ja huonosta työilmapiiristä.
Meillä saa tulla ja mennä miten haluaa. Palaverit ja velvoitteet muita kohtaa pitää hoitaa. Suosituksena meillä on, että kaikki olisivat töissä tai vähintäänkin tavoitettavissa 10-14 välilä. Jos tekee ale 7,5 tuntia tulee saldoon miinusta ja jos tekee enemmän kuin 7,5 tuntia tulee plussaa. Meilä saldo voi olla mitä vain. Esimiehen tulisi hätyytellä lomalle, jos saldo on +40 tuntia ja kysellä perään, jos saldo ylittää -40 tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Liukujien kyttäily kertoo epäluottamuksesta ja huonosta työilmapiiristä.
Siihen epäluottamukseen on joskus kyllä ihan aihettakin. Muutama todellinen esimerkki omasta, 2000 ihmisen työyhteisöstä:
- Ennen liukuman alkua voi lähteä "työasioille" leimaamalla Työasia - Ulos. Ehtii jo kätevästi kotiin tuntia ennen kuin liukuma sen mahdollistaisi.
- Kännykän mobiilisovelluksella voi leimaukset hoitaa kätevästi jo kotona niin pysyy tuntisaldo kohdallaan vaikka tekisi vähän lyhyempääkin päivää.
- Työaikapankkiin saa kerrytettyä hyvin tunteja, kun sopii työkavereiden kanssa että yksi jää vuorollaan töihin normaalin työajan jälkeen ja leimaa lähtiessään muidenkin kortit.
- Etätöissä on leppoisaa kun ei tarvitse tehdä mitään. Puhelimeen tai sähköposteihin ei välttämättä vastata koko päivänä ja esimiehen tiedustellessa asialle syytä jälkikäteen, kerrotaan että "Tein keskittymistä vaativaa ajatustyötä".
Suurin osa ihmisistä on luotettavia ja rehellisiä, mutta joukkoon mahtuu aina myös niitä mätiä omenia, jotka aiheuttavat sen että luottamus hyvä, valvonta parempi.
Vierailija kirjoitti:
Meilä saldo voi olla mitä vain. Esimiehen tulisi hätyytellä lomalle, jos saldo on +40 tuntia ja kysellä perään, jos saldo ylittää -40 tuntia.
Meillä työnantajalla on oikeus vähentää palkasta, jos tuntisaldo on enemmän kuin sallitun verran miinuksella. Periaatteessa tuo sama koskee meidänkin esimiehiä, mutta en tiedä yhdenkään esimiehen IKINÄ lomille ketään hätyytelleen. Minullakin on viimeiset 3-4 vuotta tuntisaldo ollut jatkuvasti 40-60 tuntia plussalla.
Liukuva työaika on tosiaan se, että tiettynä aikana ollaan paikalla, muuten monissa piakoissa on sanottu moneltako aikaisintaan saa tulla ja moneltako viimeistään pitää lähteä. Monissa paikoissa on myös määrätty yläraja plussaldoille ja alaraja miinussaldoille. Valtion virastossa ollessa oli liukuva työaika muuten, mutta koska oli asiakaspalvelua, piti sopia, milloin kukin pitää ruokatunnin ja kuka on mihinkin aikaan paikalla. Palaveripäivinä piti kaikkien olla paikalla klo 8, ne oli aina silloin, kun virasto aukesi klo 9.
Moni laittaa käsityksensä oman työpaikkansa mukaan ja pitää sitä ehdottomana, mutta koettakaa ymmärtää, että eri työpaikoilla on eri käytäntöjä. Olette pulassa, jos alatte väittää uudella työpaikalla edellisen paikan käytäntöä ainoaksi oikeaksi. Tämä keskustelu taas hyvä esimerkki siitä, että työpaikat ei aina todellakaan mene penaalin terävimmille kynille...
Mulla ei ole liukuva työaika nykyään. Saan pitää joustovapaita, kun kertyy saldoja, mutta työaika on kiinteä.
Täh, ei tuo ole liukuva työaika.
06:00-09:00 - 14:00-17:00 on. Eli voit tulla kuuden ja yhdeksän välillä ja sitten lähdet 8 tunnin päästä riippuen mihin aikaan oot tullut.