Lue keskustelun säännöt.
Varoitus lastentarhanopelle?
20.02.2013 |
Onko kukaan koskaan vaatinut päiväkodin johtajaa antamaan varoitusta lastentarhanopettajalle (asiattomasta käytöksestä, joka on tuottanut todella paljon mielipahaa perheelle). Vai onko niin, että kunnallisessa virassa olevia ihmisiä eivät paljon varoitukset koske.
Kommentit (4)
Riippuu asiattomasta käytöksestä ja mielensäpahoittajista, niitä on erilaisia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi vaatia, se on työnantajan tehtävä päättää pitääkö antaa varoitus. Sinä olet asiakkaana päiväkodissa ihan samalla tavalla kuin missä tahansa yrityksessä tai liikkeessä, etkä voi ottaa työnantajan tehtäviä itsellesi.
Jos on kyseessä todillinen eikä kuviteltu asia, niin ota yhteyttä joko päiväkodin johtajaan tai päivähoidon johtajaan ja kerro työntekijän toiminnasta, heillä on velvollisuus puuttua asiattomaan käytökseen.
Minä vaadin, että teet näin -asenteella et pitkälle pääse, vaan leimaudut valittajaksi ja ammattimaiseksi mielensä pahoittajaksi.
Valituksen voit tehdä, mutta työnantajan asiaksi kää sitten varsinaisen varoitukseen antaminen.
Valitus tehdään kirjallisena ja yksilöidysti, tarkkaan kirjataan aika, paikka ja asia. Eli missä puhuttiin, kuka sanoi, mitä sanoi ja milloin.
Saahan sitä vaatia, mutta työnantaja lopulta päättää.
Yleensä ensin huomatetaan suullisesti.