Kerätään tähän ketjuun TYÖPAIKKOJEN STEREOTYYPPISIÄ HAHMOJA! Minä aloitan:

Työpaikan atk-vastaava, joka on rajannut oman työnkuvansa vain piuhan kytkemiseen. Menee mielellään työajalla giganttiin. Tuo jonkun uuden laitteen ja laittaa piuhan kiinni. Kaikki pakkausmateriaalit jättää aina lojumaan lattialle ympäri huoneita ja aulatiloja. Ja työpaikalla siis korostetaan jätteiden lajittelua.

Työpaikan tuhmien puhuja. Vanhempi mies, jolla joka toinen sana tuhma sana tai vähintäänkin kirosana. Yleensä siitä puhe mistä puute. Maanantaisin  näkee aina naamasta onko saanut viikonloppuna vai ei ja jutut yleensä sen mukaiset. Ps. Sen näkee naamasta kun lakkaa saamasta.

Se esimieheksi ylennyt täysin ammattitaidoton, vuorovaikutustaidoton ja alaisiaan heikomman koulutuksen omaava työpaikkakiusaaja sote-alalla.

 Työpaikan it-tuki, joka ei osaa päivittää tietokoneita edes ja osaaminen rajoittuu lähinnä tietokoneen avaamiseen ja sulkemiseen.

Laiska tyyppi, joka odottaa että muut tekevät ensin leijonan osan ryhmäprojektista ja viimeisenä toteaa "no minulle taisi jäädä tämä helppo osuus. Olittepa innokkaita!" Ei myöskään tykkää jos osa työntekijöistä tekee enemmän kuin vaadittu urakasta, sillä itse näyttäisi huonommalla silloin ja pyytää muita tekemään myös vähemmän töitä.

Sote-alan esimies, joka käyttää työaikansa lähinnä muiden ihmisten etsimiseen Facebookista ja suklaan mussutukseen työaikana.

Vierailija kirjoitti:

Joka julkishallinnon työnantajalla / työyhteisössä on tällainen "suojatyöpaikkalainen". Ehkä vähän jotenkin sosiaalisesti kömpelö, ehkä hidasälyinen, ulkoisesti sellainen joka ei yksityiselle pääse, se josta muiden pitää vähän huolehtia ja jälkiä paikkailla, se joka on usein poissa, sairastaa paljon ja ahdistuu pienimmästäkin. Häntä käsitellään silkkihansikkain jotta hän ei mene rikki.

Tosin näitä iäkkäämpiä on maakunnat pitkin Suoma täynnä julkisella. Hitaita, joka asiasta valittajia, ammattitaito jäänyt 90 luvulle. Vaivoja vaivojen perään ja jos ei ole niitä keksitään, saikkua saikun perään ja palkka juoksee aina 3 kk täysimääräisenä kotona lojumalla. Siitä huolimatta täydet lomaoikeudet ??? On nimittäin saakelin kallista porukkaa. Ei oo ihme että julkinen talous on Suomessa kuralla. 

Näitä on jo 30-40-vuotiaissa työntekijöissä. Käyttävät hyväksi tuota 3 kuukauden täysimääräistä palkkaa sairausloman ajalta, sitten töihin ja pian taas 3 kuukautta poissa. Kerryttävät näin "työkokemusta" eli ikälisät nousevat. Todella kalliiksi tulee työnantajalle. 

Työpaikan "lahjojen antajat". Yleensä kaksi naista, jotka ovat keräämässä muilta työntekijöiltä rahaa lahjaan "Tiinan pojalle, joka pääsi ylioppilaaksi/ meni kihloihin."

Herkkujen ahmija, joka haluaa järjestää työpaikalla vi..n nyyttäreitä, joihin on pakko osallistua. Viikon ajan hän kirjoittaa fläpille, mitä herkkuja pitää tuoda. Nyyttäripäivänä tämä herkuttelija istuu tunteja taukohuoneessa, kun muut hoitavat päivän varsinaiset työt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija wrote:

Joka asiasta loukkaantuvat tahallaan väärinymmärtäjät.

Voi kiesus on muuten rasittavia työkavereita.

Tämä - toden totta, teen mieluummin töitä hiukan kärkkäämpien, terveitsetuntoisten, suorapuheisten ja voimakastahtoisten ihmisten kanssa kuin näiden draamailija - nillittäjien.

Nämä ovat myös vaarallisia koska kun joku ei mene heidän mieleen ja pahoittavat sen mielensä ja joka viikko loukkaantuvat jostain. Sitten kokevat taas tulleensa eriarvoisesti kohdelluksi ja kiusatuiksi niin taas kipittävät nillittämään ja haukkumaan muut pomolle.

Pomot joutuu monta kertaa kuukaudessa selvittelemään näiden vinkumiinojen toimesta kuka sanoi, miksi ja mitä ja mites tää kriisi nyt ratkaistaan ja sitten pyydellään anteeksi ja jaksuhalitaan ja 2vk päästä sama tilanne jonkun muun kanssa uudella kierroksella.

Nämä pitäisi jo rekryvaiheessa tunnistaa ja jättää ottamatta töihin. Kyseinen ihmistyyppi on sellainen, että kaiken ja kaikkien pitäisi olla sellaista kuin väärinymmärretty-Moona haluaa. Työnjälki on surkeaa ja aika kuluu pomolle valittamiseen ja pillittämiseen.

Saikuttajanainen. Kertoo viettävänsä keskiviikkona tyttöjen iltaa. Tästä voi jo päätellä, että saikuttaa to-pe. Kun lapsella on synttärit niin, taas saikutetaan. Kertoo maalavansa yhden seinän kotona ja sitten seuraavana päivänä saikuttaa. Kertoo menevänsä lasten kanssa uimahalliin - saikuttaa.

Jos oikeasti hankalat, itsekkäät ja ilkeät jätetään pois laskuista, niin itse olen kokenut kiusallisimmiksi työkavereiksi Lahjojat. Sellaiset, jotka jotka ikisen pienenkin asian kunniaksi tuo lahjoja ja kortteja muille, yleensä jotakin pientä krääsää.

Menen näistä ihan hämilläni, kun en ole oikein lahjojen ostelija, etenkään työkavereille  jotka eivät ole kovin läheisiä, mutta koen että jään jotenkin kiitollisuudenvelkaan. En silti muista aina jotakin naistenpäivää tai ystävänpäivää etukäteen, jotta hankkisin vastavuoroisesti jotakin näille Lahjojille.

Työpaikan sosiaalinen perhonen: kovaääninen, kaikkien kaveri, jonka nauru kuuluu jo toiselta puolelta rakennusta käytävää pitkin. Hän on aina keksimässä joka asiasta vitsiä, on joka tilanteessa kuin kala vedessä. Pitkään työpaikalla ollut rautainen ammattilainen.

Työpaikan yhteisten illanviettojen järjestäjä. Lähettelee kaikille työntekijöille kalenterikutsuja milloin mihinkin illanistujaisiin. Joka perjantai pitäisi olla työporukan kanssa viettämässä iltaa jossain kuppilassa.

Hiljainen, salaperäinen kaveri, joka nopeasti katoaa omaan työhuoneeseensa.

"Työsuojeluvaltuutettu" ei virallista titteliä, mutta on aina kärkkäästi kritsoimassa ja esittämässä kysymyksiä työnantajalle muutoksista liittyen työehtosopimuksiin, työpaikan käytäntöihin ja työntekijöiden etuihin. Kun kokouksessa kysytään onko jollain kysyttävää, hänellä on aina käsi pystyssä.

Ruotsinkielinen woke. 

Umpi-tyhmät-Saikku-emännät.

Perjantaiksi luvattiin 30 asteen lämpötiloja. Tämä saikku-emäntä saikutti myös senkin päivän. Pisti kuitenkin facebookkiin kuvia, kun oli rannalla pikku biksuissaan ja lonkero kädessä. Tiedä sitten mikä sairaus hänellä taas oli. Saipahan pitkän viikonlopun.

Myös instassa huomasin kerran, kun kinusi huomiota muutama päivä ennen vappua,kun flunssa on niin sitkeä ettei millää parane ja saikulla taas. Vappuna tapahtui ihmeparantuminen ja someen jaettiin kaikki ryyppäys/biletys kuvat. Sitkeästä flunssasta ei tietoakaan. :D

Tiukkapipo, pysyy puheissaan tiukasti työpaikan asioissa, jokainen asia tehdään kirjaimellisesti kuten kirjallisissa säännöissä lukee. Kaikille muille tutusta toimintatavasta tulee hänelle ongelma, koska sitä ei lue kirjallisissa säännöissä. Hän on luonteelta jäykkä, ja asiallinen. Ei ymmärrä huumoria tai rentoa ilmapiiriä. 

"Älä häiritse"-työkaveri tai esimies, jota et koskaan saa suoraan kiinni puhelimitse, viestillä tai oveen koputtamalla. Aina kiireinen, vastaa kun kerkeää. Häneltä et saa koskaan nopeaa vastausta.

valitettavasti on ollut myös monella työpaikalla päihdeongelmainen työntekijä, tulee kännissä tai aineissa töihin. Saattaa sammua pystyyn työpaikalla. Käy välillä jossain kuntoutushoidoissa tai muuten poissa töistä, välillä palaa töihin ja on täysin normaali. 

Vierailija kirjoitti:

Ne jotka tulevat tasan klo 7 töihin ja olettavat että muutkin isossa työyhteisössä tulevat samaan aikaan töihin. Sitä töihin tulemisen aikaa voi muuttaa, kun on kuitenkin olemassa se sallittu liukuma. 

Voihan jumitus sentään.

Tästä tuli mieleen taloon päin kallellaan oleva luottamusmies/ pääluottamusmies. Firmaan ja tehtaalle tuli kulunvalvonta ja liukumat vuoronvaihtojen helpottamiseksi. Jos tuli töihin vähintään 15 minuuttia aikaisemmin niin aika kerättiin pankkiin. Ja liukumat piti nollata ja maksaa pois jossain vaiheessa, esim. vuodenvaihteessa. Tai niitä sai käyttää aiemmin pois lähtemiseen, vapaina jne. Monella kuten itselläni oli tapana tulla ajoissa töihin, kertyi liukumia melkoisesti. Ne vaan oli kylmästi nollattu mutta eipä mitään rahaa saatu. Oli kuulemma pääluottamusmies sopinut johdon kanssa. Siitä olisi pitänyt nostaa meteli mutta lampaina nieltiin vaan. Pääluottamusmies kyllä vaihtui sittemmin. Itse en kuulu liittoon.

Käsienheiluttelija - Tekee etätyötä mökkinsä laiturinnokasta kesäisin ja talvisin laskettelumajalta lapissa. Ei saa aikaan mitään muuta kuin typeriä kyselyjä muille Teamsissa ja valtavia sähköpostiketjuja, joissa käsienheiluttelijan esihenkilöt mukana, jotta käsienheiluttelija vaikuttaisi tehokkaalta. Yleensä ensimmäisissä YT-neuvotteluissa joutuu pihalle, ellei sitten vaihda firmaa aikaisemmin, koska sehän näyttää CV:ssä hyvältä kun käy heiluttelemassa käsiään monessa paikassa.