Lue keskustelun säännöt.
Äitiysvapaa rahoitusalalla
14.02.2013 |
Rahoitusalan tes:ssä sanotaan : Työnantaja maksaa täyden palkan 72 arkipäivän äitiys- ja adoptiolomalta. Palkallisuus edellyttää 9 kuukauden työsuhdetta ja työhön paluusta sopimista.
Mitähän tarkoittaa käytännössä tuo sopiminen työhön paluusta? Ei kai sitä voi ennakkoon sopia, jos mieli päättääkin tehdä toisen lapsen "putkeen".
Jollakulla kokemusta ko. asiasta?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esim. määräaikaisille ei makseta, jos työsuhteen jatkosta äitiysloman jälkeen ei ole ollut puhetta.