Miten vaihtaa työpaikkaa?

Sanot vain, että yksityisiä menoja.

Mitä se pomolle kuuluu mistä syystä sitä palkatonta hakee? Eihän ne siltä ajalta maksa palkkaa. Itse olen hakenut palkatonta ja kyselyihin vastannut, että "omista syistä". Jos on yritetty udella enemmän, olen nostanut sormeni ja antanut varoittavan huokauksen. Siihen kyselyt loppuu.

Tuskin sulla kuukauden aikana kovin monta haastattelua tulee olemaan.

Aika monen haastattelut hoidetaan nykyään videolla ja aina voi pyytää haastattelua ennen klo8 ja klo17 jälkeen. Älä tee asiasta etukäteen ongelmaa!

No mut kuka ne mun työt tekee mun puolesta?! Työpaikalla ei oo muita jotka tekee samaa hommaa kuin minä.

No tuossa tilanteessa varmaan et voi muuta tehdä kun irtisanoutua nykyisestä paikasta

No kyllä on taas niin keksimällä keksitty ongelma.

Vai onko naiset oikeasti näin avuttomia järjestelemään asioita ja ratkomaan haasteita?

Tämä kyllä selittäisi sen että miksi naisen euro on kahdeksankymmentä senttiä ja tällä pastalla kovinkaan moni ei ole vaihtanut työpaikkaa lennossa, vaan ensin pitää aina irtisanoutua ja hankkiutua työttömäksi.

Työhaastatteluja voi sopia työajan ulkopuolelle tai sitten voi pyytää vapaata henkilökohtaisiin menoihinsa. Omat työt voi tehdä etukäteen tai jälkikäteen tai muuten sopia miten niiden kanssa toimitaan.

Itse olen vaihtanut työpakkaa aina ns. vauhdista

t. Mies

No sit oot varmaan humissa, jos oot noin avuton. 

Ap. kirjoitti:

No mut kuka ne mun työt tekee mun puolesta?! Työpaikalla ei oo muita jotka tekee samaa hommaa kuin minä.

Onko sun työaika 744h/kk, vai meneekö firma joka päivä konkurssiin, kun olet vapaalla?

Oletko kuullut korvaamattomuustestistä? Laita sormi juomalasiin ja täytä juomalasi vedellä, sen jälkeen nykäiset sormen pois ja katsot korvaantuuko jättämäsi tila lasissa vai ei. Samoin se menee työpaikallakin.

Ap. kirjoitti:

No mut kuka ne mun työt tekee mun puolesta?! Työpaikalla ei oo muita jotka tekee samaa hommaa kuin minä.

Ne työt odottelee sinua samalla tavalla kuin 128 tuntia joka viikko kun olet pois työtäsi tekemästä.

Vierailija kirjoitti:

No kyllä on taas niin keksimällä keksitty ongelma.

Vai onko naiset oikeasti näin avuttomia järjestelemään asioita ja ratkomaan haasteita?

Tämä kyllä selittäisi sen että miksi naisen euro on kahdeksankymmentä senttiä ja tällä pastalla kovinkaan moni ei ole vaihtanut työpaikkaa lennossa, vaan ensin pitää aina irtisanoutua ja hankkiutua työttömäksi.

Työhaastatteluja voi sopia työajan ulkopuolelle tai sitten voi pyytää vapaata henkilökohtaisiin menoihinsa. Omat työt voi tehdä etukäteen tai jälkikäteen tai muuten sopia miten niiden kanssa toimitaan.

Itse olen vaihtanut työpakkaa aina ns. vauhdista

t. Mies

Mutta kun samaa tehtävää hoitaa vain 3 henkilöä koko yrityksessä ja 2 heistä on pitkällä sairaslomalla, eikä ole tietoa milloin he palaavat. Ja jos minä jäisin palkattomalle, niin kukaan ei pystyisi tehtävää hoitamaan, koska koulutukseen ja järjestelmien käytön opetteluun menee vähintään 3 viikkoa.

Mitä itse siis tekisit tässä tilanteessa? Pyytäisit vapaata ja saisit myöhemmin kenkää, koska työnantaja keksii esim. tuotantoperusteisen tai muun laillisen keinon irtisanomiseen. Vähintäänkin välit viilenevät työnantajan kanssa.

Surullinen kirjoitti:

Hölmö kysymys varmaan, mutta en käytännössä tiedä miten se tapahtuu.

Pitäisi tietysti pyytää palkatonta työhaastattelun ajaksi, mutta välttämättä työnantaja ei anna tähän lupaa, jos on tärkeä palaveri tms. Lisäksi työnantajassa varmasti herättää ihmetystä, jos kuukauden aikana pyytää monta kertaa palkatonta (työhaastatteluita kun on useita). Voin kuvitella pomon äänen "Minkä takia olet taas palkatonta hakemassa? Ei se nyt onnistu, kun kukaan muu ei voi tehdä näitä sun töitä sun poissaollessas!"

:(

Ei kiesus. Et tietenkään sovi haastattelua tärkeän palaverin kanssa päällekkäin. Et varmaan sovi palavereitakaan päällekkäin samaan aikaan? Olisi mielenkiintoista tietää mikä työ on noin tärkeä että minkäänlaista poissaola ei voi järjestää, mutta samalla ei ole myöskään minkäänlaista vaikuttamisen mahdollisuutta omiin työskentelyaikoihin.

Haastettluajan voi sopia työajan ulkopuolelle, ennen työpäivää tai sen jälkeen. Haastattelu voi onnistua myös viikonloppuisin.

Miten saat hoidettua muut asiat, jotka edellyttää paikanpäällä käymistä virastoaikoina?

Jos et ole tähän asti koskaan pyytänyt töistä edes paria tuntia vapaata, niin kannattaa nyt aloittaa sellainen tapa, jotta pärjäät omassa elämässäsi.

Ap. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä on taas niin keksimällä keksitty ongelma.

Vai onko naiset oikeasti näin avuttomia järjestelemään asioita ja ratkomaan haasteita?

Tämä kyllä selittäisi sen että miksi naisen euro on kahdeksankymmentä senttiä ja tällä pastalla kovinkaan moni ei ole vaihtanut työpaikkaa lennossa, vaan ensin pitää aina irtisanoutua ja hankkiutua työttömäksi.

Työhaastatteluja voi sopia työajan ulkopuolelle tai sitten voi pyytää vapaata henkilökohtaisiin menoihinsa. Omat työt voi tehdä etukäteen tai jälkikäteen tai muuten sopia miten niiden kanssa toimitaan.

Itse olen vaihtanut työpakkaa aina ns. vauhdista

t. Mies

Mutta kun samaa tehtävää hoitaa vain 3 henkilöä koko yrityksessä ja 2 heistä on pitkällä sairaslomalla, eikä ole tietoa milloin he palaavat. Ja jos minä jäisin palkattomalle, niin kukaan ei pystyisi tehtävää hoitamaan, koska koulutukseen ja järjestelmien käytön opetteluun menee vähintään 3 viikkoa.

Mitä itse siis tekisit tässä tilanteessa? Pyytäisit vapaata ja saisit myöhemmin kenkää, koska työnantaja keksii esim. tuotantoperusteisen tai muun laillisen keinon irtisanomiseen. Vähintäänkin välit viilenevät työnantajan kanssa.

Mistä työstä ei muka voisi olla paria tuntia poissa? Joku porttivahti tai muu matalan osaamisen työ voi olla selainen että siitä ei voi poistua pariksi tunniksi, mutta siihen varmasti löytyy tuuraaja siksi aikaa että pääsee hoitamaan henkilökohtaisia asioitaan. Etkä sinä varmaan nytkään ole töissä 24/7? Joko et halua hakea töitä tai sitten haluat irtisanoutua työttömäksi.

Ap. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä on taas niin keksimällä keksitty ongelma.

Vai onko naiset oikeasti näin avuttomia järjestelemään asioita ja ratkomaan haasteita?

Tämä kyllä selittäisi sen että miksi naisen euro on kahdeksankymmentä senttiä ja tällä pastalla kovinkaan moni ei ole vaihtanut työpaikkaa lennossa, vaan ensin pitää aina irtisanoutua ja hankkiutua työttömäksi.

Työhaastatteluja voi sopia työajan ulkopuolelle tai sitten voi pyytää vapaata henkilökohtaisiin menoihinsa. Omat työt voi tehdä etukäteen tai jälkikäteen tai muuten sopia miten niiden kanssa toimitaan.

Itse olen vaihtanut työpakkaa aina ns. vauhdista

t. Mies

Mutta kun samaa tehtävää hoitaa vain 3 henkilöä koko yrityksessä ja 2 heistä on pitkällä sairaslomalla, eikä ole tietoa milloin he palaavat. Ja jos minä jäisin palkattomalle, niin kukaan ei pystyisi tehtävää hoitamaan, koska koulutukseen ja järjestelmien käytön opetteluun menee vähintään 3 viikkoa.

Mitä itse siis tekisit tässä tilanteessa? Pyytäisit vapaata ja saisit myöhemmin kenkää, koska työnantaja keksii esim. tuotantoperusteisen tai muun laillisen keinon irtisanomiseen. Vähintäänkin välit viilenevät työnantajan kanssa.

Kuinka pitkää poissaoloa töistä kuvittelet vaadittavan että voi käväistä yhdessä työhaastattelussa?

Ap. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä on taas niin keksimällä keksitty ongelma.

Vai onko naiset oikeasti näin avuttomia järjestelemään asioita ja ratkomaan haasteita?

Tämä kyllä selittäisi sen että miksi naisen euro on kahdeksankymmentä senttiä ja tällä pastalla kovinkaan moni ei ole vaihtanut työpaikkaa lennossa, vaan ensin pitää aina irtisanoutua ja hankkiutua työttömäksi.

Työhaastatteluja voi sopia työajan ulkopuolelle tai sitten voi pyytää vapaata henkilökohtaisiin menoihinsa. Omat työt voi tehdä etukäteen tai jälkikäteen tai muuten sopia miten niiden kanssa toimitaan.

Itse olen vaihtanut työpakkaa aina ns. vauhdista

t. Mies

Mutta kun samaa tehtävää hoitaa vain 3 henkilöä koko yrityksessä ja 2 heistä on pitkällä sairaslomalla, eikä ole tietoa milloin he palaavat. Ja jos minä jäisin palkattomalle, niin kukaan ei pystyisi tehtävää hoitamaan, koska koulutukseen ja järjestelmien käytön opetteluun menee vähintään 3 viikkoa.

Mitä itse siis tekisit tässä tilanteessa? Pyytäisit vapaata ja saisit myöhemmin kenkää, koska työnantaja keksii esim. tuotantoperusteisen tai muun laillisen keinon irtisanomiseen. Vähintäänkin välit viilenevät työnantajan kanssa.

Kuka ne sun työt tekee jos sinut potkitaan pois? Mitä väliä kun olet kuitenkin vaihtamassa työpaikkaa?

Pitäähän sinne joku kouluttaa ja perehdyttää jos lähdet sieltä pois. Anteeksi vaan, mutta kuulostat omituisen hysteeriseltä.

Vierailija kirjoitti:

Surullinen kirjoitti:

Hölmö kysymys varmaan, mutta en käytännössä tiedä miten se tapahtuu.

Pitäisi tietysti pyytää palkatonta työhaastattelun ajaksi, mutta välttämättä työnantaja ei anna tähän lupaa, jos on tärkeä palaveri tms. Lisäksi työnantajassa varmasti herättää ihmetystä, jos kuukauden aikana pyytää monta kertaa palkatonta (työhaastatteluita kun on useita). Voin kuvitella pomon äänen "Minkä takia olet taas palkatonta hakemassa? Ei se nyt onnistu, kun kukaan muu ei voi tehdä näitä sun töitä sun poissaollessas!"

:(

Ei kiesus. Et tietenkään sovi haastattelua tärkeän palaverin kanssa päällekkäin. Et varmaan sovi palavereitakaan päällekkäin samaan aikaan? Olisi mielenkiintoista tietää mikä työ on noin tärkeä että minkäänlaista poissaola ei voi järjestää, mutta samalla ei ole myöskään minkäänlaista vaikuttamisen mahdollisuutta omiin työskentelyaikoihin.

Haastettluajan voi sopia työajan ulkopuolelle, ennen työpäivää tai sen jälkeen. Haastattelu voi onnistua myös viikonloppuisin.

Miten saat hoidettua muut asiat, jotka edellyttää paikanpäällä käymistä virastoaikoina?

Jos et ole tähän asti koskaan pyytänyt töistä edes paria tuntia vapaata, niin kannattaa nyt aloittaa sellainen tapa, jotta pärjäät omassa elämässäsi.

Pääsääntöisesti työaika on klo 9-17. Miten sopia työhaastattelu työajan ulkopuolelle?? Yleensähän haastatteluita tehdään klo 8-16 aikana eikä klo 20 aikaan.

Normaalisti tietysti onnistuisi, mutta nyt kun nuo 2 muuta on poissa, niin vapaata aika turha pyytää, kun en sitä kuitenkaan saa. :(

Sovit työhaastattelun joko ennen työpäivän alkua 8-9 (jos työpäivä alkaa klo 9, sanot etukäteen että tulet myöhästymään ko päivänä hieman henkilökohtaisen asian hoitamisen vuoksi) tai sitten työpäivän jälkeen 17-18 (jos työpäivä alkaa jo klo 8. Tai jos on keskellä päivää lounastauon yhteyteen ja sanot taas etukäteen että pitää hoitaa lounastauolla henkilökohtaisia asioita, olet hieman pidempään poissa.

Ap. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surullinen kirjoitti:

Hölmö kysymys varmaan, mutta en käytännössä tiedä miten se tapahtuu.

Pitäisi tietysti pyytää palkatonta työhaastattelun ajaksi, mutta välttämättä työnantaja ei anna tähän lupaa, jos on tärkeä palaveri tms. Lisäksi työnantajassa varmasti herättää ihmetystä, jos kuukauden aikana pyytää monta kertaa palkatonta (työhaastatteluita kun on useita). Voin kuvitella pomon äänen "Minkä takia olet taas palkatonta hakemassa? Ei se nyt onnistu, kun kukaan muu ei voi tehdä näitä sun töitä sun poissaollessas!"

:(

Ei kiesus. Et tietenkään sovi haastattelua tärkeän palaverin kanssa päällekkäin. Et varmaan sovi palavereitakaan päällekkäin samaan aikaan? Olisi mielenkiintoista tietää mikä työ on noin tärkeä että minkäänlaista poissaola ei voi järjestää, mutta samalla ei ole myöskään minkäänlaista vaikuttamisen mahdollisuutta omiin työskentelyaikoihin.

Haastettluajan voi sopia työajan ulkopuolelle, ennen työpäivää tai sen jälkeen. Haastattelu voi onnistua myös viikonloppuisin.

Miten saat hoidettua muut asiat, jotka edellyttää paikanpäällä käymistä virastoaikoina?

Jos et ole tähän asti koskaan pyytänyt töistä edes paria tuntia vapaata, niin kannattaa nyt aloittaa sellainen tapa, jotta pärjäät omassa elämässäsi.

Pääsääntöisesti työaika on klo 9-17. Miten sopia työhaastattelu työajan ulkopuolelle?? Yleensähän haastatteluita tehdään klo 8-16 aikana eikä klo 20 aikaan.

Normaalisti tietysti onnistuisi, mutta nyt kun nuo 2 muuta on poissa, niin vapaata aika turha pyytää, kun en sitä kuitenkaan saa. :(

Mikä ongelma? Sovit haastattelun klo 8-9 ja kerrot nykyiselle työnantajalle että valitettavasti olet max 30min myöhässä päivän x aamuna kun pitää hoitaa henkilökohtainen asia siinä aamusella. Yritys ei kuole siitä että olet myöhässä puolisen tuntia. Mitä jos jäisit auton alle tai edes sairastuisi vatsatautiin? Tässä on kyse vain 30 minuutista.

Vierailija kirjoitti:

Aika monen haastattelut hoidetaan nykyään videolla ja aina voi pyytää haastattelua ennen klo8 ja klo17 jälkeen. Älä tee asiasta etukäteen ongelmaa!

Täällä on ilmeisesti vain kravattiväkeä töissä, kun aina puhutaan kokouksista yms. Kyllä tällaisissa duunarifirmoissa hyvä jos pomo osaa edes puhelintaan käyttää saati mitään skypejä.