Miksi masentuneiden annetaan viedä työpaikat työttömiltä

Masennus on nykyään suomalaisten kansallisissairaus. Itse olen todella alakuloinen jatkuvasti mutta ei tulis mieleenkään luistaa töistä. 

Noi saikuttelijat ei yleensä ajattele sitä että jonkun ne hommat on kuitenkin tehtävä.

V*ttu että ite vihaan näitä muka masentuneita ja sellasia jotka käyttävät tätä aina hyväkseen. Varo nyt ainakin ettei tää urpo raskaudu. 

Ei mikään estä sinua palkkaamasta sijaista.

Ja sitten on meitä jotka ovat masentuneita ja jatkavat töissä vaan päivästä toiseen ja vuodesta toiseen, mutta joiden elämä on tyhjää vaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei mikään estä sinua palkkaamasta sijaista.[/quote

Rekrytointi ja kouluttaminen kestävät ja maksavat. Ei ole hyvä ratkaisu. Maksan mieluummin hyvälle tiimilleni bonusta.

Ap

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Nää Kaarinat kyllä tiedetään.

Vierailija kirjoitti:

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Pyrin palkkaamaan nimenomaan työttömiä. Sieltä löytyy niitäkin jotka ihan hinkuvat töihin eivätkä valita heti ylitöistäkään jos niistä saa korvauksen.

masentuneet vie meidän naiset ja työpaikat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Pyrin palkkaamaan nimenomaan työttömiä. Sieltä löytyy niitäkin jotka ihan hinkuvat töihin eivätkä valita heti ylitöistäkään jos niistä saa korvauksen.

Näin. Leipääntynyt saikuttaja on surkea työntekijä oli CV kuinka timanttinen hyvänsä. Mieluummin köyhyydessä elävä työtön, joka on valmis ponnistelemaan tilanteensa parantamiseksi eikä kitise jokaisesta risahduksesta.

Vierailija kirjoitti:

Haluaisin palkata uuden työntekijän mutta en voi kun meillä on "Kaarina" (nimi muutettu) joka "masentuu" joka vuosi kun säät suosivat tai on jotain muuta kivaa siviilin puolella.

Yhden saikutellassa muiden työtahti on todella tiukka ja sitten nämä tunnolliset sairastuvat ihan fyysisesti.

Tilanteelle en ole voinut tehdä muuta kuin pidentää omiakin päiviä (pois perheeltä) ja muistaa venyneitä työntekijöitä vaatimattomalla joulubonuksella.

Ehkä tilanne joskus muuttuu.

SIKA! Haluat antaa työpaikan ihmiselle joka haluaa tehdä työtä. Onhan se nyt väärin. Katso vaikka alapeukkujasi.

AP on trolli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Pyrin palkkaamaan nimenomaan työttömiä. Sieltä löytyy niitäkin jotka ihan hinkuvat töihin eivätkä valita heti ylitöistäkään jos niistä saa korvauksen.

Voi kunpa hakemieni työpaikkojen päättäjätkin ajattelisivat noin! Juuri koskaan en pääse edes haastatteluun, vaikka olisin todella motivoitunut ja hyvä työntekijä, kun olen vajaan vuoden ollut työtön.

Ymmärrän aloituksen turhautumisen, mutta eivät kaikki masentuneet saikuta. Masennuksen monet kasvot. Masennus on yksi ikävimmistä sairauksista. Sinä et välttämättä katukuvassa tunnista masentunutta ihmistä. Masentunut voi olla myös esimerkiksi tiimisi tehokkain työntekijä.

Yritä ratkaisuja näille ihmisille. Kysy suoraan miksi saikkua. Juttele vaikka suoraan. Kysy suoraan haluatko tehdä tätä työtä? Vai haluaisitko jotain muuta? Voit myös tukea ihmistä vaihtamaan alaa. Laitat suosittelun, vaikka. Sen avulla hän voi päästä uuteen työhön jossa hän haluaa olla. Ja sinä pääset eroon työntekijästä jolla ei ole enää motivaatiota.

Me olemme ihmisiä kaikki. Sinunkin työhösi kuuluu ratkaisuja ja niiden hakemista.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän aloituksen turhautumisen, mutta eivät kaikki masentuneet saikuta. Masennuksen monet kasvot. Masennus on yksi ikävimmistä sairauksista. Sinä et välttämättä katukuvassa tunnista masentunutta ihmistä. Masentunut voi olla myös esimerkiksi tiimisi tehokkain työntekijä.

Yritä ratkaisuja näille ihmisille. Kysy suoraan miksi saikkua. Juttele vaikka suoraan. Kysy suoraan haluatko tehdä tätä työtä? Vai haluaisitko jotain muuta? Voit myös tukea ihmistä vaihtamaan alaa. Laitat suosittelun, vaikka. Sen avulla hän voi päästä uuteen työhön jossa hän haluaa olla. Ja sinä pääset eroon työntekijästä jolla ei ole enää motivaatiota.

Me olemme ihmisiä kaikki. Sinunkin työhösi kuuluu ratkaisuja ja niiden hakemista.

Kyseistä henkilöä en voi kyllä suositella muihinkaan tehtäviin. Töissä ollessaan odottaa vain kahvitaukoja että pääsee kertomaan muille mitä tekee jos voittaa Lotossa tai Eurojackpotissa. Voin kertoa että ei ainakaan perusta firmaa.

Ap

Ei se masennus ole kenenkään oma valinta. Samalla lailla ne sairaslomalla ovat  infarktin saaneet, selkävaivaiset ja syöpään sairastuneet, etkä valita että vievät työttömien työt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Pyrin palkkaamaan nimenomaan työttömiä. Sieltä löytyy niitäkin jotka ihan hinkuvat töihin eivätkä valita heti ylitöistäkään jos niistä saa korvauksen.

Voi kunpa hakemieni työpaikkojen päättäjätkin ajattelisivat noin! Juuri koskaan en pääse edes haastatteluun, vaikka olisin todella motivoitunut ja hyvä työntekijä, kun olen vajaan vuoden ollut työtön.

Hieman ihmettelen että useammat eivät palkkaa nimenomaan työtöntä. Heissä on useitakin etuja. Tietysti pitää aina kysyä syitä miksi on työtön mutta sieltä on löytynyt minulle jo kolme erinomaista työntekijää.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ei se masennus ole kenenkään oma valinta. Samalla lailla ne sairaslomalla ovat  infarktin saaneet, selkävaivaiset ja syöpään sairastuneet, etkä valita että vievät työttömien työt.

Aika harva sairastuu joka kevät/kesä ilmojen parantuessa syöpään tai saa infarktin. Tätä porukkaa löytyy kyllä monestakin työpaikasta. En ole ap.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, turhaan vingut, kun et kuitenkaan palkkaisi työtöntä vaan työpaikanvaihtajan.

Pyrin palkkaamaan nimenomaan työttömiä. Sieltä löytyy niitäkin jotka ihan hinkuvat töihin eivätkä valita heti ylitöistäkään jos niistä saa korvauksen.

Voi kunpa hakemieni työpaikkojen päättäjätkin ajattelisivat noin! Juuri koskaan en pääse edes haastatteluun, vaikka olisin todella motivoitunut ja hyvä työntekijä, kun olen vajaan vuoden ollut työtön.

Hieman ihmettelen että useammat eivät palkkaa nimenomaan työtöntä. Heissä on useitakin etuja. Tietysti pitää aina kysyä syitä miksi on työtön mutta sieltä on löytynyt minulle jo kolme erinomaista työntekijää.

Ap

Eipä työttömyyteen vaadita kuin yt-neuvottelut, joissa lopetetaan toimintoja/osastoja/tehtävä/. Kyse ei useinkaan siitä, että ko. työntekijä olisi huono ja saisi siksi kenkää.