Korvaamaton työntekijä

Vierailija kirjoitti:

Sinällään itsekästä jättää firma pulaan.

Sellaista ei hyväksy kukaan. Aina pitää ajatella yhteisöä ja niitä jotka kärsii tuollaisesta lähdöstä.

Entä ne muut ja heidän elämänsä.

Pitää ajatella myös muita eikä omaa nokkaansa. Paljon köyhiä muuten kuolisi jos kaikki ajattelisivat aina omaa nokkaansa ja menisivät sinne missä palkka on korkein ja työedut mukavimmat.

Jos ajatellaan vaikka että presidentti Putin päättäisi jättää johdon Venäjällä.

Miltä tämä kuulostaisi ap:n korvissa?

Sitä voi sitten miettiä että miten itsekkäitä ihmisiä maailmalla erilaisissa työpaikoissa onkaan, kun vain jättävät yhteisön ja kansansa pulaan.

Ei työpaikalta tai elämässä mistään tilanteista noin vain poistuta. Se vaikuttaa niiin monien ihmisten ja etenkin köyhien elämään että joskus pitää vaan olla sillä paikalla mille Jumala on asettanut olemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinällään itsekästä jättää firma pulaan.

Sellaista ei hyväksy kukaan. Aina pitää ajatella yhteisöä ja niitä jotka kärsii tuollaisesta lähdöstä.

Entä ne muut ja heidän elämänsä.

Pitää ajatella myös muita eikä omaa nokkaansa. Paljon köyhiä muuten kuolisi jos kaikki ajattelisivat aina omaa nokkaansa ja menisivät sinne missä palkka on korkein ja työedut mukavimmat.

Jos ajatellaan vaikka että presidentti Putin päättäisi jättää johdon Venäjällä.

Miltä tämä kuulostaisi ap:n korvissa?

Sitä voi sitten miettiä että miten itsekkäitä ihmisiä maailmalla erilaisissa työpaikoissa onkaan, kun vain jättävät yhteisön ja kansansa pulaan.

Ei työpaikalta tai elämässä mistään tilanteista noin vain poistuta. Se vaikuttaa niiin monien ihmisten ja etenkin köyhien elämään että joskus pitää vaan olla sillä paikalla mille Jumala on asettanut olemaan.

Amen!

Tyypillistä työnantajien levittämää vähättelyä vetää puhe ääripäihin, kuten korvaamattomuuteen. Se on tosiasia, että työntekijät tekevät yrityksen. Osa on erinomaisen hyviä siinä mitä tekevät ja jopa kaikessa mitä ryhtyvät tekemään. Pitäisi ajatella pidemmällä tähtäimellä myös.

Vierailija kirjoitti:

Jos alkaa tuntua siltä, että on korvaamaton asian voi tarkistaa helposti vesilasikokeella.

Otetaan lasillinen vetta, laitetaan etusormi lasiin - pidetään siellä hetken aikaa ja otetaan pois.

Mikäli veteen jää sormen muotoinen kuoppa olet korvaamaton.

PS. hautausmaat on täynnä korvaamattomia.

En kyllä keksi yhtään työtä jossa toimenkuvaan kuuluisi kuoppien tekeminen vesilasiin. Miksi tuollainen ihminen olisi muka korvaamaton?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinällään itsekästä jättää firma pulaan.

Sellaista ei hyväksy kukaan. Aina pitää ajatella yhteisöä ja niitä jotka kärsii tuollaisesta lähdöstä.

Entä ne muut ja heidän elämänsä.

Pitää ajatella myös muita eikä omaa nokkaansa. Paljon köyhiä muuten kuolisi jos kaikki ajattelisivat aina omaa nokkaansa ja menisivät sinne missä palkka on korkein ja työedut mukavimmat.

Jos ajatellaan vaikka että presidentti Putin päättäisi jättää johdon Venäjällä.

Miltä tämä kuulostaisi ap:n korvissa?

Aivan totaalisen mahtavalta!

Korvaamattomia työntekijöitä löytyy hietaniemen hautuumaalta yksi toisensa jälkeen. Ensimmäinen esimies omalta alalta sanoi tuon (vielä olessa alaikäisenä). Pitää sanoa että täysin totta. PK yrityksissä henkilön lähtö voi aiheuttaa kolauksen mutta kyllä kaikki pystytään onneksi korvaamaan. Jos toisin olisi niin meidän yhteiskunta olisi täysin hajalla.

Isoissa yrityksissä ei kovin suuria kolauksia tule työntekijöiden lähdöstä, tietenkin jos esimiehet ovat huonosti hoitaneet tonttinsa voi olla että heistä tuntuu siltä.

Tietenkin poikkeuksia on: kuten poistuvat teknologia, jossa nykyiset asiantuntijat ovat eläkeikäisiä, eikä teknologian ympärille ole enää koulutettu kymmeniin vuosiin uusia koska on "poistuva teknologi".

Mutta tuohon tupla palkkaan joka on tarjottu kannattaa ottaa ylpeänä vastaan; olkoot sitten syynä että palkka on ollut liian pieni alkujaan tai huomattu kuinka paljon ovat saaneet lisä arvoa sijoitetulle pääomalle kyseisen työntekijän ansiosta.

Vierailija kirjoitti:

Sinällään itsekästä jättää firma pulaan.

Sellaista ei hyväksy kukaan. Aina pitää ajatella yhteisöä ja niitä jotka kärsii tuollaisesta lähdöstä.

Entä ne muut ja heidän elämänsä.

Pitää ajatella myös muita eikä omaa nokkaansa. Paljon köyhiä muuten kuolisi jos kaikki ajattelisivat aina omaa nokkaansa ja menisivät sinne missä palkka on korkein ja työedut mukavimmat.

Toivottavasti tämä oli vitsi. Työnantajaa ei tiukalla hetkellä voisi vähempää kiinnostaa sinun selviytymisesi potkujen jälkeen. Isolle yritykselle olet pelkkä numero, ja pienempi työnantaja taasen pelastaa ensisijassa oman nahkansa. Kyllä työntekijän on ajateltava itseään ja oltava itse vastuussa siitä, millaista työelämää elää. Se on tietysti neuvottelukysymys, häipyykö heti irtisanoutumisajan jälkeen vai haluaako auttaa uuden tekijän perehtymisessä.

Siis oikeasti saisi tuplapalkan eli noin 8000 e/kk ja työt säilyisi ennallaan? Miksi ihmeessä mies ei jää, tuolla rahalla on ihan toista hakea uutta työtä, kun voi kertoa, että nyt saa tuon summan, mutta on silti valmis neuvottelemaan.

Vierailija kirjoitti:

Siis oikeasti saisi tuplapalkan eli noin 8000 e/kk ja työt säilyisi ennallaan? Miksi ihmeessä mies ei jää, tuolla rahalla on ihan toista hakea uutta työtä, kun voi kertoa, että nyt saa tuon summan, mutta on silti valmis neuvottelemaan.

Oliko tuo summa mainittu jossain?

joskus hankala saada yhtä hyvää tilalle kirjoitti:

Pienissä yrityksissä voi periaatteessa olla korvaamattomia, jolloin yritys lähtee kohti konkurssia, kun tälläinen henkilö poistuu. Isoissa firmoissa kaikki ovat korvattavissa. mutta korvattavissakin olevan henkilön menetys voi olla paha takaisku, esim. joku kaupan kassa voi helposti olla tuplasti nopeampi kuin hitain kassa tai joku voi tehdä isossa yrityksessä 5 henkilön työpanoksen. Tälläisistä henkilöistä kannattaisi pitää kynsin ja hampain kiinni.

Pienissä yrityksissä on ongelmana se, että ei ole hyviä hakijoita tilalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinällään itsekästä jättää firma pulaan.

Sellaista ei hyväksy kukaan. Aina pitää ajatella yhteisöä ja niitä jotka kärsii tuollaisesta lähdöstä.

Entä ne muut ja heidän elämänsä.

Pitää ajatella myös muita eikä omaa nokkaansa. Paljon köyhiä muuten kuolisi jos kaikki ajattelisivat aina omaa nokkaansa ja menisivät sinne missä palkka on korkein ja työedut mukavimmat.

Toivottavasti tämä oli vitsi. Työnantajaa ei tiukalla hetkellä voisi vähempää kiinnostaa sinun selviytymisesi potkujen jälkeen. Isolle yritykselle olet pelkkä numero, ja pienempi työnantaja taasen pelastaa ensisijassa oman nahkansa. Kyllä työntekijän on ajateltava itseään ja oltava itse vastuussa siitä, millaista työelämää elää. Se on tietysti neuvottelukysymys, häipyykö heti irtisanoutumisajan jälkeen vai haluaako auttaa uuden tekijän perehtymisessä.

Suomi on siitä edistyksellinen että myös työnantajalla on huoleton mieli tuossa tilanteessa, koska meillä on hieno systeemi nimeltä sosiaalituki ja työmarkkinatuki.

Eli ei tarvitse tuntea pahaa mieltä. Ihmisistä pidetään huoli kuten sosialistisessa systeemissä tuleekin pitää. Lenin olisi ollut todella tyytyväinen tähän nykyiseen malliin.