Lue keskustelun säännöt.
Sain potkut koeajalla
04.02.2019 |
Onpa nöyryyttävää. Sain tänään koeajalla potkut. Neljän viikon jälkeen. Pomo sanoi että olen liian puhelias ja häiritsemään alkanut hiljaista työtoveria. En osaa enkä ole oppinut työtäni. Pomo oli saanut liian hyvän kuvan minusta hakiessani. Sain 10 min aikaa poistua. Mukana paperi irtisanottu syy yleinen sopimattomuus.
Kommentit (26)
Semmosta se. Paremmin ensi kerralla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On, duunipaikka ei ollut sua varten. Löydät kyllä jotain jossa sua arvostetaan.
Sitten vain uutta paikkaa hakemaan ja seuraavalla kerralla vähemmän puhetta ja enemmän tekoja.
Edelliseen työpaikkaani palkattiin uusi yleissihteeri. Kaikki pitivät hänestä kovasti, oikea työpaikan ilopilleri. Se vain unohti, miksi hänet oli palkattu ja hommat oli aina tekemättä. Sai sitten potkut parin kuukauden jälkeen koeajalla.
Lukeeko paperissa irtisanominen eikä purku? Muista pyytää irtisanomisajan palkka, työvelvoitteesta sut onkin jo ilmeisesti vapautettu.
Minäkin sain potkut koeajalla. Kollega oli kahdesti valittanut esimiehelle, että olen työssäni hidas ja minulle on sattunut huolimattomuusvirheitä. Toisella kerralla seurauksena oli työsuhteen purkaminen. Olisin arvostanut kollegalta enemmän sitä, että hän olisi henkilökohtaisesti tullut minulle kertomaan, missä olen tehnyt virheen – eikä vain kannellut esimiehelle!
Onnea työnhakuun sinullekin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä sitten jatkossa vähän hillitset puheentuottoasi. Riippuu tietenkin ihan työn luonteesta. Puheliaisuus voi olla jossain toisessa työssä vallan hieno ominaisuus.
Koeaikapurku ei muuten ole mikään "irtisanominen", jos yhtään lohduttaa. Tsemppiä jatkoon, kyllä se siitä!
No, näin kävi. Tee töitäkin seuraavassa työpaikassa ja anna työrauha muillekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi sua, hali! Uutta yritystä vain, se oliskin varmaan ollut pitemmän päälle kamala työpaikka.
Hakeudu duuniin jossa puhuminen on kultaa. Myyjäksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne oli liian huonoja sulle. Itsekkin sain koeajalla potkut. Syynä, kun en suostunut työmatkoilla ryyppäämään pomon kanssa ja en mennyt sänkyyn asiakkaiden kanssa. Lisäksi olisi pitänyt jaksaa istua ilotyttöjen kanssa aamuun saakka, kun pomo niitä käytti matkoillaan. Potkut tuli, aluksi harmitti, mutta taas toisaalta helpotti, kun ei tarvinut valehdella vanhemmille millaiseen paikkaan tyttären akateeminen koulutus oli johtanut.
Hei, erehdyit väärään duuniin. Etsit nyt paremman
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan sama kuka teki ja mitä, yksi kysymys on kielen päällä: MIKSI. Työnantaja. Ei. Osaa. Antaa. Palautetta. Ja. Puhua. Kuin. Älykäs ihminen. Älylliselle ihmiselle. Asiat voisivat jopa päätyä anteeksipyyntöön ja parempaan jatkoon! Tai todettaisiin yhdessä, että nyt kävi virhearvio, en voi muuttua tässä asiassa.
Miksi. Pitää. Tuhota. Toisen. Psyyke. Kyllä, tiedän, että se on laillista. Mutta se ei ole tarpeellista. Ellet ole pöllinyt kassasta rahaa ja ansaitse tulla kohdelluksi rikollisena. Tosin rikollistakin kuullaan ensin oikeudenkäynnissä.
Otan osaa ap, olet kohdannut ihmistuntemuksen älykääpiön tai raikkaan seitkytlukulaisen työyhteisön, jossa täytyy olla ajatuksenlukija läpäistäkseen "testin". Onneksi suurin osa työnantajista kuitenkin tajuaa, että koeajan onnistumisessa vastuu on fifty fifty tasan.
Vierailija kirjoitti:
Minäkin sain potkut koeajalla. Kollega oli kahdesti valittanut esimiehelle, että olen työssäni hidas ja minulle on sattunut huolimattomuusvirheitä. Toisella kerralla seurauksena oli työsuhteen purkaminen. Olisin arvostanut kollegalta enemmän sitä, että hän olisi henkilökohtaisesti tullut minulle kertomaan, missä olen tehnyt virheen – eikä vain kannellut esimiehelle!
Onnea työnhakuun sinullekin :)
Esimiehen virhe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama kuka teki ja mitä, yksi kysymys on kielen päällä: MIKSI. Työnantaja. Ei. Osaa. Antaa. Palautetta. Ja. Puhua. Kuin. Älykäs ihminen. Älylliselle ihmiselle. Asiat voisivat jopa päätyä anteeksipyyntöön ja parempaan jatkoon! Tai todettaisiin yhdessä, että nyt kävi virhearvio, en voi muuttua tässä asiassa.
Miksi. Pitää. Tuhota. Toisen. Psyyke. Kyllä, tiedän, että se on laillista. Mutta se ei ole tarpeellista. Ellet ole pöllinyt kassasta rahaa ja ansaitse tulla kohdelluksi rikollisena. Tosin rikollistakin kuullaan ensin oikeudenkäynnissä.
Otan osaa ap, olet kohdannut ihmistuntemuksen älykääpiön tai raikkaan seitkytlukulaisen työyhteisön, jossa täytyy olla ajatuksenlukija läpäistäkseen "testin". Onneksi suurin osa työnantajista kuitenkin tajuaa, että koeajan onnistumisessa vastuu on fifty fifty tasan.
Oikeasti kompetenssin puutteen kanssa diilaaminen on työtovereille vaikea paikka. Pomot loppupeleissä päättää, kenen kanssa kukakin tekee töitä. Sen vuoksi suora palaute työntekijälle siitä, miten tämä ei osaa edes homman perusasioita on huomattavan vaikeaa. Esimiehen kautta näiden kierrättäminen ei ole mitenkään väärin, koska hänen vastuullaan on juurikin se henkilöjohtaminen. Jos esimies on huono, niin sitten on, ei se kollegan, joka ei halua taas yhtä toopea haittaamaan työntekoa, vika ole.
Aika kylmää ja munatonta mutta sellaista se on joskus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama kuka teki ja mitä, yksi kysymys on kielen päällä: MIKSI. Työnantaja. Ei. Osaa. Antaa. Palautetta. Ja. Puhua. Kuin. Älykäs ihminen. Älylliselle ihmiselle. Asiat voisivat jopa päätyä anteeksipyyntöön ja parempaan jatkoon! Tai todettaisiin yhdessä, että nyt kävi virhearvio, en voi muuttua tässä asiassa.
Miksi. Pitää. Tuhota. Toisen. Psyyke. Kyllä, tiedän, että se on laillista. Mutta se ei ole tarpeellista. Ellet ole pöllinyt kassasta rahaa ja ansaitse tulla kohdelluksi rikollisena. Tosin rikollistakin kuullaan ensin oikeudenkäynnissä.
Otan osaa ap, olet kohdannut ihmistuntemuksen älykääpiön tai raikkaan seitkytlukulaisen työyhteisön, jossa täytyy olla ajatuksenlukija läpäistäkseen "testin". Onneksi suurin osa työnantajista kuitenkin tajuaa, että koeajan onnistumisessa vastuu on fifty fifty tasan.
Oikeasti kompetenssin puutteen kanssa diilaaminen on työtovereille vaikea paikka. Pomot loppupeleissä päättää, kenen kanssa kukakin tekee töitä. Sen vuoksi suora palaute työntekijälle siitä, miten tämä ei osaa edes homman perusasioita on huomattavan vaikeaa. Esimiehen kautta näiden kierrättäminen ei ole mitenkään väärin, koska hänen vastuullaan on juurikin se henkilöjohtaminen. Jos esimies on huono, niin sitten on, ei se kollegan, joka ei halua taas yhtä toopea haittaamaan työntekoa, vika ole.
En ole muusta puhunutkaan kuin esimiehen vastuusta.
Vierailija kirjoitti:
Ne oli liian huonoja sulle. Itsekkin sain koeajalla potkut. Syynä, kun en suostunut työmatkoilla ryyppäämään pomon kanssa ja en mennyt sänkyyn asiakkaiden kanssa. Lisäksi olisi pitänyt jaksaa istua ilotyttöjen kanssa aamuun saakka, kun pomo niitä käytti matkoillaan. Potkut tuli, aluksi harmitti, mutta taas toisaalta helpotti, kun ei tarvinut valehdella vanhemmille millaiseen paikkaan tyttären akateeminen koulutus oli johtanut.
Woot?! Meikän unelmaduuni.
M29
Ap:n esimies olisi voinut ottaa puheeksi, että ap:n toiminta häiritsee, ja ohjata sellaiseen suuntaan, joka vastaa paremmin firman arvoja. Kuka tässä mitään menettää? Rekrytointikaan ei ole ilmaista. Ap:ssa oli jo rahaa kiinni, ja koeaikaa runsaasti jäljellä.
Kenties ap olisi ottanut opikseen ja ymmärtänyt paremmin, mitä häneltä odotetaan, ja millainen persoonallisuus tuo työtoveri on. Tai kenties ap olisi huomannut ja todennut, että on päätynyt väärään paikkaan. Kenties esimies olisi parin viikon päästä tyytyväinen, kenties ei. Antaisi potkut sitten, perustellusti.
Mutta ei. Piti olla munaton nössö ja antaa ylläri pylläri potkut. Työntekijä on kone ja johtajuus on koneen käyttöä, yksinkertaistettuna. Jotkut taulat olettavat, että riittää kun avaa paketin, niin saa ikiliikkujan.
Miksi. Pitää. Tuhota. Toisen. Psyyke.
-ööh.... ottaakohan joku nyt vähän liian raskaasti? :DD
itelläni kävi sama juttu paskaduunista sain potkut, ja siis jopa viihdyin. ihmettelin, olinko liian loistava ihminen sellaseen paskaduuniin.... mut ei mullekkaan sanottu sanaakaan, ja ei kyllä kaduta, on tullu sata kertaa parempia työtarjouksia jatkuvalla syötöllä ton duunin jälkeen.. :D
et tota jooh, enpä usko et kenenkään psyyke tollasest tuhoutuu, ja jos tuhoutuu niin sit on kyl pahasti vikaa jossain muuallakin.
Otan osaa. Ei muuta kuin uutta usvaa putkeen ja matoa koukkuun. Hyvä että koeajalla eikä vasta sitten kun olisit ollut firmassa vuosia.