Päijät-Hämeessäkö esihenkilö saa työpaikka kiusata

Nyt näyttäisi siltä, että Päijät-Hämeessä esihenkilön sallitaan oppilaitoksessa kiusata alaisia.
Työnantaja on jo ennen kuulemista leimannut kiusatun mielenterveyspotilaaksi ja kuvittelevan kaiken.
Kuuleminen on nimellinen, jolla työnantaja varmistaa asianajakan välityksellä, ettei työntekijällä ole mitään yllätyksellistä, kun hänet irtisanotaan myöhemmin ja voidaan varautua erilaisilla todisteilla ja todistajilla oikeusistuntoon.
Työntekijä ei tiedä tästä vaan tulee työsuojelullisessa mielessä henkilöstöjohtajan kutsumana palaveriin.
Aika jännää mielestäni.