"Esperi tekee lähihoitajista miljonäärejä" Kauppalehti 19.11.2018
"Isohanni-Aarnio ei ole pysynyt enää laskuissa mukana, kuinka monta miljonääriä Suomeen on Esperin yritysostossa syntynyt. Määrä on kymmeniä, ehkä jopa yli sata.
”Valtaosa meidän yrityskauppamiljonääreistämme on naisia. Kuka olisi arvannut kymmenen vuotta sitten, että hoiva-alalla lähihoitajasta voi tulla miljonääri.”
Kommentit (51)
Näin oman omaiseni hoidon kautta millaista toimintaa Esperi pyöritti. Ensivaikutelma koko paikasta oli kolkko ja hoidon tasokin hieman ihmetytti. Koko hoitojakson ajan tunnelma Esperissä oli hirveän masentava vaikka hoidossa sinänsä ei pahoja puutteita tuntunut olevan. Kaikesta sai sen vaikutelman että toiminta oli todellakin pistetty pystyy rahan hankkiminen etunenässä eikä vanhusten hoito ja palveleminen.
Onneksi minun omaiseni tapauksessa emme ehtineet nautti ko. firman palveluksista kuin vajaan kuukauden verran omaiseni siirryttyä kunnalliseen hoitoon. Kunnallisella puolella hoidon taso ja tunnelma ylipäätään olivat aivan toisella, paremmalla tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Näin oman omaiseni hoidon kautta millaista toimintaa Esperi pyöritti. Ensivaikutelma koko paikasta oli kolkko ja hoidon tasokin hieman ihmetytti. Koko hoitojakson ajan tunnelma Esperissä oli hirveän masentava vaikka hoidossa sinänsä ei pahoja puutteita tuntunut olevan. Kaikesta sai sen vaikutelman että toiminta oli todellakin pistetty pystyy rahan hankkiminen etunenässä eikä vanhusten hoito ja palveleminen.
Onneksi minun omaiseni tapauksessa emme ehtineet nautti ko. firman palveluksista kuin vajaan kuukauden verran omaiseni siirryttyä kunnalliseen hoitoon. Kunnallisella puolella hoidon taso ja tunnelma ylipäätään olivat aivan toisella, paremmalla tasolla.
Sen verran lisään vielä että meidän tapauksessa kyseessä oli aivan toinen toisella paikkakunnalla sijaitseva Esperin hoitoyksikkö.
Vierailija kirjoitti:
Ne mielikuvitushenkilöt meidän työvuorolistoilla varmaan on näitä rikastuneita. Minulla on edelleen palkkoja saamatta, emme saa olla itse yhteydessä palkanlaskijaan, muuten tulee huutia. Listoilla oli myös hoitaja joka oli palkkalistalla viimeksi v. 2015 yöhoitajana. Hän ei vaan itse tiennyt olevansa vielä Esperillä töissä 😅 Kummasti hänelle oli vain tunteja ilmestynyt!
Ei esperillä mutta toisessa vastaavassa firmassa yritettiin periä jo maksettuja palkkoja takaisin vaikka palkka oli tullut ihan oikein. Ja tietenkään palkanlaskijaan ei saanut ottaa itse yhteyttä vaikka sieltä päin oltiinkin työntekijöihin suoraan postilla yhteyksissä. Osa maksoi siinä vaiheessa kun alettiin perintätoimilla uhkailemaan, osa jätti maksamatta eikä lopulta mitään siitä seurannut. Palkat aivan jatkuvasti väärin (talon hyödyksi toki).
"Hoito" aivan hirveää, ekat yövaippoihin ja yöpukuihin päiväkahvin jälkeen, iltaruoka neljältä, pikku jugurttiannos kuuden-seiskan aikaan ja seuraavan kerran syötävää aamulla pahimmillaan 10-11. Väkeä niin vähän että ei vaan mahdollisuutta muuhun, ei vaikka miten yrittäisi. Kaikki ongelmat kuitataan vaan sillä että hoitajat nyt ei osaa/viitsi priorisoida ym. Lähiesimies ihan helisemässä, henkilökunta ja asukkaat voi huonosti ja valittaa mutta mitään et voi tehdä.
Olen nähnyt pas ko ja hoitajia urani varrella ja siksi huonoja työyhteisöjä mutta näissä bisnestä hoivalla tekevissä firmoissa ei ole kyse tästä. Ei enää koskaan töihin yksityiselle. Todella paljon säälittävä ne vanhukset jotka noissa upeissa uusissa hoivakodeissa ovat siellä seinien sisällä ihan heitteillä viimeiset elinvuotensa... Tarkastuksia saatetaan tehdä mutta niistä ilmoitetaan hyvissä ajoissa etukäteen ja henkilöstö pelotellaan olemaan hiljaa epäkohdista. Monen on pakko olla hiljaa, on lapset ja asuntolainat. Puuttumalla epäkohtiin menee työt alta, mistään et saa uutta (kaikkialla pyydetään suosittelijat nykyään), eikä se puuttuminen edes hyödytä kun kukaan ei tee mitään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne mielikuvitushenkilöt meidän työvuorolistoilla varmaan on näitä rikastuneita. Minulla on edelleen palkkoja saamatta, emme saa olla itse yhteydessä palkanlaskijaan, muuten tulee huutia. Listoilla oli myös hoitaja joka oli palkkalistalla viimeksi v. 2015 yöhoitajana. Hän ei vaan itse tiennyt olevansa vielä Esperillä töissä 😅 Kummasti hänelle oli vain tunteja ilmestynyt!
Ei esperillä mutta toisessa vastaavassa firmassa yritettiin periä jo maksettuja palkkoja takaisin vaikka palkka oli tullut ihan oikein. Ja tietenkään palkanlaskijaan ei saanut ottaa itse yhteyttä vaikka sieltä päin oltiinkin työntekijöihin suoraan postilla yhteyksissä. Osa maksoi siinä vaiheessa kun alettiin perintätoimilla uhkailemaan, osa jätti maksamatta eikä lopulta mitään siitä seurannut. Palkat aivan jatkuvasti väärin (talon hyödyksi toki).
"Hoito" aivan hirveää, ekat yövaippoihin ja yöpukuihin päiväkahvin jälkeen, iltaruoka neljältä, pikku jugurttiannos kuuden-seiskan aikaan ja seuraavan kerran syötävää aamulla pahimmillaan 10-11. Väkeä niin vähän että ei vaan mahdollisuutta muuhun, ei vaikka miten yrittäisi. Kaikki ongelmat kuitataan vaan sillä että hoitajat nyt ei osaa/viitsi priorisoida ym. Lähiesimies ihan helisemässä, henkilökunta ja asukkaat voi huonosti ja valittaa mutta mitään et voi tehdä.
Olen nähnyt pas ko ja hoitajia urani varrella ja siksi huonoja työyhteisöjä mutta näissä bisnestä hoivalla tekevissä firmoissa ei ole kyse tästä. Ei enää koskaan töihin yksityiselle. Todella paljon säälittävä ne vanhukset jotka noissa upeissa uusissa hoivakodeissa ovat siellä seinien sisällä ihan heitteillä viimeiset elinvuotensa... Tarkastuksia saatetaan tehdä mutta niistä ilmoitetaan hyvissä ajoissa etukäteen ja henkilöstö pelotellaan olemaan hiljaa epäkohdista. Monen on pakko olla hiljaa, on lapset ja asuntolainat. Puuttumalla epäkohtiin menee työt alta, mistään et saa uutta (kaikkialla pyydetään suosittelijat nykyään), eikä se puuttuminen edes hyödytä kun kukaan ei tee mitään!
On luotu pelon ilmapiiri, jossa kukaan ei uskalla puhua.
Hienoa johtamista!
Tässä puhutaan yrityskaupoista, kun on pieniä yksityisiä hoivakoteja ja kotipalvelutuottajia ostettu markkinoilta pois kilpailemasta. Muutama itsensä ja muutaman muun työllistänyt, hyvän asiakaspohjan omaava on saattanut äkkirikastua omatuntonsa, ammattietiikkansa ja vanhusten kustannuksella.
Vanhustenhuolto tarvitsisi varhaiskasvatussuunnitelmaa vastaavan laaturaamatun jonka kohdat tulee täyttää (ulkoilu, ravinto ym.) ja voittomarginaalille yläraja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne mielikuvitushenkilöt meidän työvuorolistoilla varmaan on näitä rikastuneita. Minulla on edelleen palkkoja saamatta, emme saa olla itse yhteydessä palkanlaskijaan, muuten tulee huutia. Listoilla oli myös hoitaja joka oli palkkalistalla viimeksi v. 2015 yöhoitajana. Hän ei vaan itse tiennyt olevansa vielä Esperillä töissä 😅 Kummasti hänelle oli vain tunteja ilmestynyt!
Ei esperillä mutta toisessa vastaavassa firmassa yritettiin periä jo maksettuja palkkoja takaisin vaikka palkka oli tullut ihan oikein. Ja tietenkään palkanlaskijaan ei saanut ottaa itse yhteyttä vaikka sieltä päin oltiinkin työntekijöihin suoraan postilla yhteyksissä. Osa maksoi siinä vaiheessa kun alettiin perintätoimilla uhkailemaan, osa jätti maksamatta eikä lopulta mitään siitä seurannut. Palkat aivan jatkuvasti väärin (talon hyödyksi toki).
"Hoito" aivan hirveää, ekat yövaippoihin ja yöpukuihin päiväkahvin jälkeen, iltaruoka neljältä, pikku jugurttiannos kuuden-seiskan aikaan ja seuraavan kerran syötävää aamulla pahimmillaan 10-11. Väkeä niin vähän että ei vaan mahdollisuutta muuhun, ei vaikka miten yrittäisi. Kaikki ongelmat kuitataan vaan sillä että hoitajat nyt ei osaa/viitsi priorisoida ym. Lähiesimies ihan helisemässä, henkilökunta ja asukkaat voi huonosti ja valittaa mutta mitään et voi tehdä.
Olen nähnyt pas ko ja hoitajia urani varrella ja siksi huonoja työyhteisöjä mutta näissä bisnestä hoivalla tekevissä firmoissa ei ole kyse tästä. Ei enää koskaan töihin yksityiselle. Todella paljon säälittävä ne vanhukset jotka noissa upeissa uusissa hoivakodeissa ovat siellä seinien sisällä ihan heitteillä viimeiset elinvuotensa... Tarkastuksia saatetaan tehdä mutta niistä ilmoitetaan hyvissä ajoissa etukäteen ja henkilöstö pelotellaan olemaan hiljaa epäkohdista. Monen on pakko olla hiljaa, on lapset ja asuntolainat. Puuttumalla epäkohtiin menee työt alta, mistään et saa uutta (kaikkialla pyydetään suosittelijat nykyään), eikä se puuttuminen edes hyödytä kun kukaan ei tee mitään!
On luotu pelon ilmapiiri, jossa kukaan ei uskalla puhua.
Hienoa johtamista!
Hoiva- ja terveystalokuningatar on siis miljoonansa ansainnut. Johto ja osakkeenomistajat kiittää ja kumartaa.
Mitä jos tulevaan soteen ja sen rakenteisiin sisällytetään tämä sama pelon ja vaikenemisen kulttuuri? Jos yksi Isohanni on sen kyennyt tekemään, miksei myös muut?
Näin "hoiva"yrityksille pikavoittoja veronmaksajilta. Valtio sitten lopulta maksumieheksi, kun kermat on kuorittu ja paskainen sanko jäänyt jäljelle.
Tämäkin juttu unohtuu huomiseen mennessä. Ei ketään oikeasti kiinnosta vanhustenhoito.
Pitäisi olla onnellinen maan varallisuuden noususta!
Vanhukset kärsii ja toiset rikastuu, hieno systeemi.
Vierailija kirjoitti:
Isohanni-Aarnio ei ole itse lähihoitaja vaan kovapalkkainen johtaja joka on tienannut Esperin ansiosta 12 miljoonaa euroa.
Mikähän koulutus sitten?
Tämän takia en mene töihin. Jos on ok varastaa yhteisestä pussista miljoonia niin, että ihmisiä kuolee sen seurauksena, ja sillä kehuskellaan isossa lehdessä upeana menestystarinana, on myös ok että mä lähetän laskut fattaan, eli että yhteiskunta maksaa mun hengissäpitämisestä tonnin. Ainakaan mä en oo tappanu kenenkään vanhempia/isovanhempia.