Lue keskustelun säännöt.
Deboralla töissä ja masennus s-loma.
21.01.2019 |
Tuntinetissä näkyy nollilla.
Voiko Debora vain päättää olla maksamatta?
Kommentit (8)
Jos saikku on koodilla, oliks se nyt Z tms, niin yksityisellä puolella ei ole pakko maksaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Masennus on usein EI korvattavaa sairauslomaa. Lääkärit tietävät tämän kyllä, ja siksi juuri kirjoittavatkin sairauslomatodistukseen diagnoosiksi "burn out" tms, siitä saa sairasajan palkan.
Eli et saa nyt palkkaa pelkällä masennusdiagnoosilla.
Deboralla töissä on jo nykyisin oma d-koodi, joka oikeuttaa sairauslomaan.
Se firma on ihan peestä! Ootteko kuulleet nollat pois kampanjasta? Siinä luottamusmiehiä yrittää puuttua nollasopimuksiin. Niillä on facebookissa sivu, käykää kattomassa. Ei oo deborassa tyyli muuttunut ainakaan parempaan....
Tollasessa firmassa varsinkin kannattaa liittyä ammattiliittoon!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Masennus on usein EI korvattavaa sairauslomaa. Lääkärit tietävät tämän kyllä, ja siksi juuri kirjoittavatkin sairauslomatodistukseen diagnoosiksi "burn out" tms, siitä saa sairasajan palkan.
Eli et saa nyt palkkaa pelkällä masennusdiagnoosilla.
Burn out -diagnoosilla ei saa palkallista sairaslomaa, kokemusta on.
Vierailija kirjoitti:
Masennus on usein EI korvattavaa sairauslomaa. Lääkärit tietävät tämän kyllä, ja siksi juuri kirjoittavatkin sairauslomatodistukseen diagnoosiksi "burn out" tms, siitä saa sairasajan palkan.
Eli et saa nyt palkkaa pelkällä masennusdiagnoosilla.
No nyt meni puurot ja vellit sekaisin sinulla. Burn out -diagnoosilla ei saa sairausloman ajan palkkaa ja siksi sen tilalle laitetaan usein masennus. Masennusdiagnoosilla saa palkan.
Debora voi tehdä mitä vaan, siksi avi tutkiikin sen toimia. Ole yhteydessä aviin asiasta.