Auttakaa, päiväkodin ongelmista kysymys, aiheutuuko lapselle haittaa jos puutun?

Jos olisin juristiäiti, kysyisin naulakolla

- keitä on tänään töissä

- kuinka monta tuntia ryhmän opettajalla/ opettajilla on viikossa suunnitteluaikaa

Katsoisin myös suhdelukua tuodessani / hakiessani lasta.

Pitäkää vanhemmat silmänne auki, kun viette/haette lapsianne. Ei työntekijät niistä epäkohdista voi kertoa. Julkisuudessa on viime aikoina ollut paljon juttua "laadukkaasta" varhaiskasvatuksesta. Mitä kamalaa pitää pk:ssa tapahtua, että asioille tehdään jotain??

Suurin osa henkilökunnasta toivoo että vanhemmat vievät nämä asiat eteenpäin. He eivät itse päätä henkilömäärästä!

Lto

Vierailija kirjoitti:

Jos olisin juristiäiti, kysyisin naulakolla

- keitä on tänään töissä

- kuinka monta tuntia ryhmän opettajalla/ opettajilla on viikossa suunnitteluaikaa

Katsoisin myös suhdelukua tuodessani / hakiessani lasta.

Katsominen nyt ei paljoa auta, kun yksi hoitaja tulee eteiseen vastaan, ehkä joku on joidenkin kanssa ryhmähuoneessa, ehkä joku on pienryhmän kanssa ulkona tai jumppalassa, ehkä lto on palaverissa...

Mutta vastaatteko hoitajat siis rehellisesti, jos naulakolla KYSYN teiltä onko kaikki kunnossa? Koska AVI:in ei sillä valiteta, että "luin lehdestä että näissä asioissa on joissain paikoissa ongelmia".

T. juristiäiti

Onko kyseessä kaupungin päiväkoti? Silloin yhteys päivähoitopäällikköön! Muuten ei ole mitään tehoa. Olet varmaan lukenut päivähoidon ahdingosta. Työntekijät usein toivovat että vanhemmat puuttuvat jos huomaavat että ryhmässä vajaamiehitystä. Voit kysyä henkilökunnalta monta työntekijää tänään on. Ryhmät eivät saisi toimia yli 3 kasvatusvastuullisen ryhminä. Jos lapsesi ryhmässä on 4 aikuista kannattaa kiinnittää huomio onko tilat yhteiset missä toimitaan. Tuskin jakaantuminen kahtia onnistuu muuten kuin aamupäivisin. Iltapäivisin ryhmät toimii liian suurina. Kannattaa liittyä ei leikkirahaa ryhmään, missä näät ajankohtaista keskustelua päivähoidosta. T: työntekijä

voit ilmoittaa ystävällisesti että haluat kuulla ketä on hoitamassa lastasi joka päivä. Etenkin pääkaupungissa vanhempien pitäisi puuttua päiväkodin asioihin. Työntekijöitä kyykytetään ja sijaiskärsijänä lapset.

Kuulostaa valitettavan tutulta. Olen ollut yksityisessä päiväkodissa töissä esiopettajana, ja meno oli kyllä välillä melkoista. Yksi lukuvuosi riitti. Henkilökunnan vaihtuvuus oli muutenkin suurta, esim. ope oli vaihtunut vuosittain. Eipä siellä kukaan itseään arvostava halunnutkaan työskennellä.

Jos ongelma on päiväkodin johtaja, hänelle valittaminen ei hyödytä mitään. Tod. näk. myös henkilökunnan kädet ovat sidotut. Vaihtoehdoksi jää asian vieminen esim. alueelliselle vastaavalle tai palvelutoimenjohtajalle. Mutta jos valitat, huolehdi, että sinulla on jotain konkreettista aihetta tai jopa todisteita.

Muistutettakoon vielä, että lapsen kertomus ei yksin ole konkreettinen asia. Lapset eivät tietoisesti valehtele, mutta he eivät rajallisen kokemuspiirinsä vuoksi osaa tulkita tilanteita oikein. Esim. "tuo täti lyö minua joka päivä" voi olla vain jonkin hoitajan käyttämä ystävällinen ja hellä taputus selälle esim. nukutustilanteessa.

Onko kaikki kunnossa kysymykseen työntekijä vastaisi vaan joo on ja miten niin.

Aika paljon saisi ajateltavaa jos ottaisi selvää kuinka moni työntekijä on ryhmässä päivän eri aikoina. Just noi suunnitteluajat ja palaverit ja keskustelut. Se tarkottaa sitä että ryhmässä on vaan 1-2 aikuista paikalla. Aikuinen auttaa vaikka jotain lasta vessassa ja muut lapset on toisissa tiloissa. Samoin silloin kun laittaa vaatteita kuivauskaapista ja etsii rukkasia. Se on tilapäinen ylitys vaikka olisi pitempi aika. Ja se on ihan sallittua.