Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Eräs työkaveri sanoi minulle todella ilkeästi ja tästä suivaantuneena hain saikkua ja sainkin kaksi viikkoa :-))))
12.05.2006 |
Lääkäri oli hyvin ymmärtäväinen ja antoi sairauslomaa järkytyksen vuoksi.
Nyt kuulinkin jostain että tämmöiset " järkytyssaikut" ei olisikaan palkallisia!! Hä? Voiko olla totta????
Tietääkö kukaan?
Kommentit (40)
Saikkua voi saada yhtä hyvin fyysisien kuin henkisienkin vaivojen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkärille valittelin miten pahalta tuntuu niin antoi sitten sen " järkytys" -dg:n
Ei kai kukaan 2 viikkoa tarvitse tuollaiseen!
harmittaa vaan jos palkka ei juokse
kun hänen äiti kuoli, lääkäri kirjoitti sairaslomaa, mutta se ei työnantajan mukaan ollut palkallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten nämä menee lain mukaan? Onko tosiaan palkattomia sairauslomia? Mistähän saataisin selville?
sairaslomalappuun merkittiin pelkkä diagnoosinumero, tosin kun olen sairaalassa töissä se selviää saman tien miksi olin poissa. Sairasloma oli palkallista.
Työnantajan ei tarvii tietää miksi on poissa, mutta joskus työnantaja voi hyväksyttää s-lomalapun omalla työpaikkalääkärillä joka sitten tekee viimekäden päätöksen onko se palkallista vai palkatonta s-lomaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Häpeäisit, kun revit lomasi toisten selkänahasta.
Jos et tule töihin, niin et saa palkkaa, jos työnantaja ei hyväksy sun sairaslomaa.
Ymmärtääkseni lakimuutos tuli just sun kaltaisten luusereiden takia, jotka huvikseen hakee jonkun " järkytyksen tai selkäkivun" takia saikkua.
Ihan oikein sulle, jos et saa palkkaa.
Kyllä ihmisellä täytyy joku moraali sentään olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
F mikä se muka on?
Äkillinen stressireaksito voisi ehkä olla tai sopeutumishäiriö, mutta järkytys...?
Työkaverit sanoivat, että olisivat sijassani jo hakeneet sairista...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ai työnantaja tietää sen paremmin kuin lääkäri???
Ehkä olen sitten uraorientoitunut, mutta ilman minun jalkapoikkispanostani projekti olisi kussut pahasti ja ison porukan monen kuukauden työ mennyt hukkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja sanoi, ettei halua joutua kuseen siitä, että olisin ollut sairauslomalla töissä...
Fiksu työnantaja toki hyväksyy kaikki OIKEAT sairalomatodistukset ja sairaslomat.
Mutta entäs ne huijatut.....
niitä ei ole pakko....
En tosin vielä ole kuullut, että kenekään työnantaja ei olisi hyväksynyt sairalomatodistusta, mutta niillä on mahdollisuus olla hyväksymättä.
Jo on hulluksi homma mennyt, jos työkaverin sanomisista närkästynyt saa kaksi viikkoa sairaslomaa, ja itkee, kun ei ehkä saakkaan täyttä palkkaa...
Kokemuksia omasta elämästä työnantajana:
- ei voi tulla töihin, koska niin kauhea riita poikaystävän kanssa
- ei voi tulla töihin, kun ei saanut illalla unta tarpeeksi ajoissa ja nyt aamulla väsyttää
- ei voi tulla töihin, kun pitäisi päästä kylpylälomalle lähtemään jo keskiviikkona, ettei tarvitse ajella perjantairuuhkassa.
Näitä olisi vielä paljon lisää. Ja voitte uskoa, etten näiden kokemusten jälkeen mielelläni palkkaa nuorta naista hommiin, jos on yhtä pätevä miespuolinen tarjolla.
Ihan samalla tavalla raskaana olevat mammat kuvittelevat pääsevänsä työnantajan rahoilla lepäilemään laakereilla, kun menevät lääkärille vinkumaan epämääräisestä " väsymyksestä" . Ei tipu liksaa.
En saanut tulla töihin, kun kerran oli määrätty sairaslomaa. Siinä oli kuulemma joku vakuutusjuttu. Jos tapahtuu jotain töissä, vaikka pitäisi olla saikulla, työnantajan vakuutus ei korvaa tms. Oli pikkufirma kyseessä.
Siksi useimmat mukisematta hyväksyvät sairaslomatodistuksen.
Alue: Aihe vapaa
Nyt vaan nöyrästi nielet surkeutes ja nenä pystyssä töihin.