Työvoimakoulutuksen keskeyttäminen?

Työvoimakoulutuksen keskeyttämisestä ei tule karenssia. Karenssin saat jos olet vuoden aikana (12kk)  toiminut moitittavasti. Aluksi tulee huomautus jonka jälkeen 7pv, 14pv ja lopussa työssäolovelvoite. 

Vierailija kirjoitti:

Työvoimakoulutuksen keskeyttämisestä ei tule karenssia. Karenssin saat jos olet vuoden aikana (12kk)  toiminut moitittavasti. Aluksi tulee huomautus jonka jälkeen 7pv, 14pv ja lopussa työssäolovelvoite. 

Juurikin näin. Voimassa on porrastettu karenssi, kun kyseessä on työvoimakoulutus tai omaehtoinen koulutus työttömyystuella. https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/tietoa-tyoelamasta/tyottomy…

Tietääkö ap tai muutkaan mitä tuo työssäolovelvoite tarkoittaa? Se on suomessa ollut ns ikikarenssi. Henkilön pitää olla jossain työssä tai kurssilla väh 5kk niin pääsee takaisin kelan heikoimmalle tuelle, työmarkkinatuelle. Heikoin tuki se on siksi että siitä tippuu helposti taas työssäolovelvoitteeseen ja karensseihin.

Malli otettiin innoissaan Tanskasta, jossa 5 kk työssäoloehto ei ole tanskalaisille mikään juttu:  taajamien välimatkat ovat lyhyet, jukinen liikenne kulkee koko päivän, pikku firmoja on seillä sun täällä ja palkkaaminen ja irtisanominen helppoa.

Toisin kävi Suomessa. Työmarkkinat eikä työttömät toimineet ollenkaan kuten kuviteltiin.  Työssäoloehdosta tulikin ikuinen karenssi. Sittemmin sen maksimikestoa piti lakia säätämällä rajoittaa. 

Vierailija kirjoitti:

Tietääkö ap tai muutkaan mitä tuo työssäolovelvoite tarkoittaa? Se on suomessa ollut ns ikikarenssi. Henkilön pitää olla jossain työssä tai kurssilla väh 5kk niin pääsee takaisin kelan heikoimmalle tuelle, työmarkkinatuelle. Heikoin tuki se on siksi että siitä tippuu helposti taas työssäolovelvoitteeseen ja karensseihin.

Malli otettiin innoissaan Tanskasta, jossa 5 kk työssäoloehto ei ole tanskalaisille mikään juttu:  taajamien välimatkat ovat lyhyet, jukinen liikenne kulkee koko päivän, pikku firmoja on seillä sun täällä ja palkkaaminen ja irtisanominen helppoa.

Toisin kävi Suomessa. Työmarkkinat eikä työttömät toimineet ollenkaan kuten kuviteltiin.  Työssäoloehdosta tulikin ikuinen karenssi. Sittemmin sen maksimikestoa piti lakia säätämällä rajoittaa. 

Työssäolovelvoite tarkoittaa, että pitää olla 5 kk joko töissä, päätoimisena opiskelijana, yrittäjänä tai työkkärin kanssa sovitussa toiminnassa. Sen jälkeen on oikeutettu samaan työttömyyspäivärahaan, jota sai ennen työssäolovelvoitetta, ja "ikikarenssi" on lusittu. Työssäolovelvoite lankeaa, jos laiminlyö työkkärin asettamia velvoitteita (ei hae sovittua määrää työpaikkoja kuukaudessa, kieltäytyy tarjotusta työstä tai koulutuksesta, jne) toistuvasti eli 4 kertaa 12 kuukauden aikana.

Mulla ei tullut mitään seurausta...vaadittaisiin selvityspyyntö ja tein sellaisen..

Minä en löytänyt harjoittelupaikka ko koulutukseen ja hain nimenomaan paikkaa koulutukseen liittyen..

-toistuvasti eli 4 kertaa 12 kuukauden aikana-

Olin työssä viitisen vuotta yli 100 000 asukkaan kaupungissa. En tiedä miksi, mutta toimiston asiakkaina rokkui paljon useimmiten ns duunarimiehiä, jotka pitivät itsensä työmarkkinatuella vuosikymmeniä ja tekivät työt pimeänä. Ei kuulemma muuten kannattanut, koska vouti vei. 

No nämähän kietäytyy ihan mistä tahansa mitä työkkäristä ehdotetaan ja joku 3 kk karenssi ei vaikuta mihinkään. Sen ulosottomiehen takia pitää olla jotain tuloa, sitä minimiä, näkyvissä, kämppä on kaupugin vuokralöhiössä ja näin hommat pyörii.

Senpä takia lakiin tulikin tämä toistuvasti kieltäytyminen. Ei ole vaiva eikä mikään laittaa näille tyypeille 12 kk kuluessa eri kurssi ja työllistämispaikkoja: ne ei niihin lähde koskaan. Sitten tulee paluupostissa työssäolovelvoite ja alkaa parku ja valitus! Se on voi voi. Sossusta saa tt-tukea mutta meillä leikkasivat nopeasti sitä, kun ei työkkärin toimet sopineet. Lisää valitusta. Näin nimenomaan lainsäätäjä sen halusikin.