Lue keskustelun säännöt.
Nyt alkoi ärsyttämään oikein kunnolla
13.12.2018 |
Kävin työhaastattelussa, jossa prosessi on ollut todella pitkä. Tiedän olevani oikeasti "paras" hakija tuohon hommaan, niin osaamiseni kuin muidenkin ominaisuuksieni puolesta. Nyt kuitenkin kuulin että haastattelussa on käynyt myös tuttuni, joka on oikeasti tapaus, joka ei saa mitään valmiiksi. Kuinka ollakaan valitsijoissa onkin kuitenkin mukana hänen haastattelussaan ollut mukana kyseisen henkilön entinen esimies. Minun haastatteluuni tuo esimies ei sitten vaivautunut paikalle. jep jep....
Eihän tuota viel tiedä mutta alkoi kyllä ottamaan päähän ja itsellänikin oli vielä suosittelijatkin ihan ykköskorista tuohon hommaan.
Kommentit (25)
Miksi ihmeessä entinen esimies haluaisi uudelleen palkata työntekijän, joka ei saa mitään ( tai siis sun mielestä mitään) aikaiseksi??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eihän sulla sitten ole mitään hätää. Jos siellä on ollut haastattelemassa sen urvelon entinen esimies joka sen osaamisen hyvin tuntee, niin eihän sitä urveloa tietenkään palkata.
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei ole koskaan luvannutkaan, että maailma olisi reilu.
Maailma ei varmasti olekaan reilu kun pitää silmiään auki, mutta jos "rekrytointiprosessi tehdään asiantuntevasti, puolueettomasti ja osaaminen ja kokemus ratkaisee" niin vähän tästä nyt jää toisenlainen kuva jos valinta ohi menee.
ap
Vierailija kirjoitti:
No eihän sulla sitten ole mitään hätää. Jos siellä on ollut haastattelemassa sen urvelon entinen esimies joka sen osaamisen hyvin tuntee, niin eihän sitä urveloa tietenkään palkata.
Pelkään lähinnä sitä, että olivat ilmeisesti ihan hyviä kavereita vaikka urvelo tosiaan olikin kyseessä ja kummasti tuo tuo aina sai uusia hommia vaikka entisetkin menivät metsään.
ap
Jos ei ole julkisen sektorin paikka, niin valintaprosessin ei ole mikään pakko olla puolueeton ja reilu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole julkisen sektorin paikka, niin valintaprosessin ei ole mikään pakko olla puolueeton ja reilu.
Kirjoitinkin avauksessa että ottaa päästä, jos homma menee ohi ja tuo kaveri paikan saa. Fiman mukaan asiat tehdään tietysti tässäkin "asiantuntevasti, puolueettomasti ja osaaminen ja kokemus ratkaisee" mutta sopivuus on tietysti aina eri asia ja siihen voikin sitten vaikuttaa ....
Jos et saa paikkaa silloin et ollut paras hakija tuohon työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet varma että häviää kisan, koska aivan satavarmasti ne valitsijat ovat epäoikeudenmukaisia ja suosivat yhden esimiehen entistä urvelokaveria?
Jos pomot ovat tuollaisia, miksi edes haet ko. työpaikkaan?
Vai olisiko sittenkin niin että et loppujen lopuksi olekaan niin ihmeellinen työntekijä itse...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkin olen monta kertaa ollut OMASTA MIELESTÄNI pätevin hakija ja silti saanut hopeamitalin kaulaani. Aina harmitti, mutta lopulta onnisti, itseasiassa kahdesta paikasta.
Sellaista se elämä vain on. Vai olisiko puutteesi epäonnistumisen sietokyky?
Vierailija kirjoitti:
Jos et saa paikkaa silloin et ollut paras hakija tuohon työhön.
Ainakin olen parempi kuin tuo urvelo puhtaasti ammatillisesti katsottuna ja verkostotkin ovat paremmat, mutta saapa nähdä mikä tuo lisähaastattelijan rooli tässä mahtoi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monestihan etsitään persoonaltaan sopivaa henkilöä tiimiin, ei sitä parasta tai taitavinta. Riittää että pätevyysvaatimukset täyttyy.
Työpaikkaa vaihtanut kirjoitti:
Minäkin olen monta kertaa ollut OMASTA MIELESTÄNI pätevin hakija ja silti saanut hopeamitalin kaulaani. Aina harmitti, mutta lopulta onnisti, itseasiassa kahdesta paikasta.
Sellaista se elämä vain on. Vai olisiko puutteesi epäonnistumisen sietokyky?
Tässä tapauksessa tiedän olevani parempi kuin tuo urvelo ja paljon paremmat näytöt, osaaminen ja kokemus ja jopa luoteen piirteetkin. Epäilen vähän että parempaa hakijaa muutenkaan ihan helpolla löytyy, mutta eihän sitä tietysti koskaan tiedä. Olen minäkin hopemitalin saanut kaulaan ja silloinkin taisi ratkaisevin tekijä löytyä muusta kuin osaamisesta.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kukaan esimies halua alaista, joka ei osaa hommiaan. Eli joko sinun arviosi on väärä tai sitten entinen pomo on umpihullu, jonka alaisuuteen sinä tuskin haluat.
Hyvällä työntekijällä on hyvä pärstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et saa paikkaa silloin et ollut paras hakija tuohon työhön.
Ainakin olen parempi kuin tuo urvelo puhtaasti ammatillisesti katsottuna ja verkostotkin ovat paremmat, mutta saapa nähdä mikä tuo lisähaastattelijan rooli tässä mahtoi olla.
Voi olla, että paperilla olet parempi. Mutta kun haastattelijoiden pitää katsoa kokonaiskuvaa. Kuka on paras juuri heidän työyhteisöön. Miksi muuten niitä haastatteluja pidettäisiin? Muutenhan voisi palkata suoraan papereista sen, jolla on parhain koulutustaso ja eniten työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei ole koskaan luvannutkaan, että maailma olisi reilu.
Yritätkö kauttarantain kertoa että olet myös vähintään puoliksi suojatöissä?
Vierailija kirjoitti:
Monestihan etsitään persoonaltaan sopivaa henkilöä tiimiin, ei sitä parasta tai taitavinta. Riittää että pätevyysvaatimukset täyttyy.
'
No se tässä ehkä ärsyttääkin. Koska tuo urvelo ei osaa esiintyä, puhua, tai johtaa, eikä saa mitään valmiiksi. Eli täydellinen vastakohta minulle ja nuo mainutut ominaisuudet ovat ihan keskeisiä tehtävissä. Olen aikanaan siivonnut tuon urvelon sotkuja onnistuneesti ja siksi tiedän mistä on kysymys.
No tulen sitten kertomaan miten kävi kun päätös on tehty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monestihan etsitään persoonaltaan sopivaa henkilöä tiimiin, ei sitä parasta tai taitavinta. Riittää että pätevyysvaatimukset täyttyy.
'
No se tässä ehkä ärsyttääkin. Koska tuo urvelo ei osaa esiintyä, puhua, tai johtaa, eikä saa mitään valmiiksi. Eli täydellinen vastakohta minulle ja nuo mainutut ominaisuudet ovat ihan keskeisiä tehtävissä. Olen aikanaan siivonnut tuon urvelon sotkuja onnistuneesti ja siksi tiedän mistä on kysymys.
No tulen sitten kertomaan miten kävi kun päätös on tehty.
Kuulostat niin itseäsi täynnäolevalta, että et tule saamaan sitä paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eihän sulla sitten ole mitään hätää. Jos siellä on ollut haastattelemassa sen urvelon entinen esimies joka sen osaamisen hyvin tuntee, niin eihän sitä urveloa tietenkään palkata.
Pelkään lähinnä sitä, että olivat ilmeisesti ihan hyviä kavereita vaikka urvelo tosiaan olikin kyseessä ja kummasti tuo tuo aina sai uusia hommia vaikka entisetkin menivät metsään.
ap
Mutta eikö ole hyvä ja kiva, että firma saa mieleisensä työntekijän hommaan?
Kukaan ei ole koskaan luvannutkaan, että maailma olisi reilu.