Lue keskustelun säännöt.
Joku meistä vastasi "väärin" työpaikan ilmapiirikyselyssä ja perjantaina pomo karjui kuuleman mukaan "s**tanan k*sipäät" koko avokonttorille
Kommentit (48)
Meidän firmassa tuollainen pomo saisi kenkää välittömästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noi kyselyt on ihan naurettavaa pelleilyä.
Meillä tehtiin aikoinaan joku ilmapiirikysely myös. Sai vastata ihan nimettömänä jopa! Siinä nivaskan reunassa oli vaan joku jännä numerosarja, jonka revin pois ja palautin kyselyn täytettynä. Kun vastausaika oli mennyt umpeen mulle tuli sama kysely uudestaan tyhjänä kun en ollut kuulemma vastannut aikaisemmin. Kumma juttu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jännä juttu että ajattelin heti vaistomaisesti ko. pomon olevan nainen. Onko?
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa tervehenkiseltä pomolta ja työpaikalta.
Nuo työpaikkakyselyt on lähinnä perseestä.
Helmenä kysymys .... toimiiko tiimisi yhtiön arvojen mukaan? Kyselyn vastaus ei toimi. Tästä hätkähtäneenä esimies kysyy tiimiltä yhtiön arvoja... kukaan ei muista niitä :D
Sitten taas kerrataan.... nykyään on paljon ihmisiä, jotka valittavat vain ihan valittamisen riemusta... etenkin jos eivät itse ole esimiesvastuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noi kyselyt on ihan naurettavaa pelleilyä.
Olen töissä suuressa suomalaisessa yrityksessä ja meillä nuo kyselyt otetaan kyllä erittäin tosissaan. On se tunnettu GPTW-kysely ja sitä katsotaan tosi tarkkaan.
Lisäksi on vielä henkilökohtaisia kyselyjä, esim. tietystä esimiehestä saatetaan kysella alaisilta mielipiteitä ja lisäksi ihan asiantuntijoistakin saatetaan kollegoilta kysellä. Eli kysellään tavallaan ristiin rastiin koko ajan. Pitää itsekin miettiä omia yhteistyötaitoja, koska tietää että kysely saattaa kohdistua myös itseensä milloin tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin se pitää mennä. Olisin tehnyt samoin pomona
Vierailija kirjoitti:
Meillä tehtiin aikoinaan joku ilmapiirikysely myös. Sai vastata ihan nimettömänä jopa! Siinä nivaskan reunassa oli vaan joku jännä numerosarja, jonka revin pois ja palautin kyselyn täytettynä. Kun vastausaika oli mennyt umpeen mulle tuli sama kysely uudestaan tyhjänä kun en ollut kuulemma vastannut aikaisemmin. Kumma juttu...
Nykyään nuo ovat sähköisenä henkilökohtaisena linkkinä, vastaajan taustaprofiili valmiiksi täydennettynä... tyyliin tämä linkki on henkilökohtaisesti sinulle, älä jaa muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä tehtiin aikoinaan joku ilmapiirikysely myös. Sai vastata ihan nimettömänä jopa! Siinä nivaskan reunassa oli vaan joku jännä numerosarja, jonka revin pois ja palautin kyselyn täytettynä. Kun vastausaika oli mennyt umpeen mulle tuli sama kysely uudestaan tyhjänä kun en ollut kuulemma vastannut aikaisemmin. Kumma juttu...
Minä sotkin numeron kynällä ja sain kanssa uuden kyselyn...
Toimihenkilö on väärässä aina. Sittenhän noita vastauksia käydään läpi vielä siten, että miten voisimme asennoitumistamme suhtautumalla viihtyä paremmin jne. Eli kaikki on vain mukamas kuviteltua ja omasta päästä kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä kävi niin että eräs 15:sta henkilöstä oli vastannut että kokee työpaikkakiusaamista, tiedämme kuka se on. Henkilö joka esittää tyytyväistä ja mukavaa ja ihanaa johtajille mutta joka sähisee pomon poissaollessa negatiivista p---sskaa ja on aina sitä mieltä että kaikki on häneltä pois esim. jos joku muu saa ylennystä joka on sen ansainnut, eli haki tuolla vain huomiota ja halusi aiheuttaa negatiivista keskustelua.
Kukaan ei kiusaa häntä eikä ole kiusannut. Sanoi meille että laittoi siihen kohtaan että kokee kiusaamista, koska halusi v--tttuilla johtajille. Yrittää hallita sillä tilannetta ja yritystä.
Tuon seurauksena meidän koko 15 hengen tiimi joutuu mennä motivaatiokurssille ja tiimin yhteishengen parantamiskurssille! Muutamaksi päiväksi. Jää työt tekemättä kun joutuu olla sellaisessa kuuntelemassa turhaa lässytystä.
Sattumalta tiedän, että noissa kyselyissä otetaan selville myös se kuka oli vastauksen antaja. Samoin työntekijöiden sähköpostit luetaan vaikka ne koskisivat henk. koht. asioita.
Nettiliikennettä seurataan myös samoin työpaikan maksamien puhelinliittymien liikennettä.
Työntekijöiden tekemisten seurannassa ei ole nykyään enää mitään rajaa ja yritykset käyttävät entistä enemmän rahaa/resursseja tähän.
Vierailija kirjoitti:
Sattumalta tiedän, että noissa kyselyissä otetaan selville myös se kuka oli vastauksen antaja. Samoin työntekijöiden sähköpostit luetaan vaikka ne koskisivat henk. koht. asioita.
Nettiliikennettä seurataan myös samoin työpaikan maksamien puhelinliittymien liikennettä.
Työntekijöiden tekemisten seurannassa ei ole nykyään enää mitään rajaa ja yritykset käyttävät entistä enemmän rahaa/resursseja tähän.
Tuohan on laitonta!
Lisäksi toukokuussa muuttunut henkilösuojalaki asettaa tuohon vielä lisäkriteerejä.
Työntekijän tekemisiä saisi ainostaan seurata JOS epäillään hänen tekevän jotain laitonta, rikoksia, ja siihenkin pitäisi olla lupa viranomaisilta.
Vierailija kirjoitti:
Sattumalta tiedän, että noissa kyselyissä otetaan selville myös se kuka oli vastauksen antaja. Samoin työntekijöiden sähköpostit luetaan vaikka ne koskisivat henk. koht. asioita.
Nettiliikennettä seurataan myös samoin työpaikan maksamien puhelinliittymien liikennettä.
Työntekijöiden tekemisten seurannassa ei ole nykyään enää mitään rajaa ja yritykset käyttävät entistä enemmän rahaa/resursseja tähän.
Foliohattu päähän ja äkkiä. Millään yrityksellä ei ole niin paljon ylimääräistä rahaa että pistää osastoa kyttäämään toisen puheluita tai surffaamista! :D
Vierailija kirjoitti:
Meillä kävi niin että eräs 15:sta henkilöstä oli vastannut että kokee työpaikkakiusaamista, tiedämme kuka se on. Henkilö joka esittää tyytyväistä ja mukavaa ja ihanaa johtajille mutta joka sähisee pomon poissaollessa negatiivista p---sskaa ja on aina sitä mieltä että kaikki on häneltä pois esim. jos joku muu saa ylennystä joka on sen ansainnut, eli haki tuolla vain huomiota ja halusi aiheuttaa negatiivista keskustelua.
Kukaan ei kiusaa häntä eikä ole kiusannut. Sanoi meille että laittoi siihen kohtaan että kokee kiusaamista, koska halusi v--tttuilla johtajille. Yrittää hallita sillä tilannetta ja yritystä.
Tuon seurauksena meidän koko 15 hengen tiimi joutuu mennä motivaatiokurssille ja tiimin yhteishengen parantamiskurssille! Muutamaksi päiväksi. Jää työt tekemättä kun joutuu olla sellaisessa kuuntelemassa turhaa lässytystä.
Kuulostat kiusaajalta
Naisvaltaisilla aloilla löytyy useampikin huono esimies. Kyseessä yleensä vanhemmat ihmiset jotka ovat päätyneet esimiehiksi lähinnä vahingossa. Nämä tuottavat järjettömän suurta vahinkoa työyhteisölleen osaamattomuudellaan ja pärstäkertoimen mukaan toimimisella, tarkoittaen mielivaltaisella käytöksellä.
Näistä asioista ei voi puhua julkisesti, koska on tämä salainen hyssyttely- järjestelmä olemassa, joka suojaa tietyn statuksen saanutta henkilöä. Tämäkin on vain pintaraapaisu siitä, mitä tapahtuu kulissien takana. Tämä koskee kaikkia päättävää tahoa edustavia ihmisiä.
Kuulostaa tervehenkiseltä pomolta ja työpaikalta.