Lue keskustelun säännöt.
Missä maissa työntekijät saavat työnantajalta joululahjarahaa?
19.11.2018 |
Millä Suomessa saadaan ja millä aloilla ei saada mitään?
Kommentit (29)
Suomessa työntekijät eivät tarvitse ay-liikettä ja työnantaliitot ja EK ovat ovat hyödyntäneet tilanteet. Muualla maailmassa ay on ajanut työntekijän etuja ja 6kk irtisanomisajanpalkka on normaalia ja vuodessa 13-14kk palkka.
Suomessa työntekijä neuvottelee työsopimuksessa itse, Sipilän ja Orpon mallin mukaisesti. Ja EK kiittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kreikassa KUUKAUDEN palkka ylimääräistä joulukuussa, (valtion työpaikat) Yksityisellä riippuu vähän työnantajasta.
Mm.Tällaisten takia kreikan talous onkin niin huippukunnossa 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keski-Euroopassa kai yleistä saada 13 tiliä vuodessa. Joulukuussa 2 tiliä. Ei Suomessa sellaista käytäntöä ole, täällä mieluummin vähän kikytetään joulukuunkin palkasta.
Keski-Euroopassa ei ole kai yleistä saada yleisenä normaalipalkan lisäksi puolen kuukauden tiliä vuosiloman yhteydessä?
Eihän Suomessakaan enää, kiitos hallituksen. Täällä pitäisi kaikki duunit tehdä ilmaiseksi ja paleltua hankeen nälkäisenä, niin jopas rikkaat saisivat nukuttua yönsä rauhassa.
Joissakin toimihenkilö tesseissä maksetaan, tunnetaan kansankielellä nimellä "kinkkuraha". Summa on kiinni siitä, kauanko on ollut ko. firman palveluksessa. Ainakin teknologiateollisuudessa on käytössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kreikassa KUUKAUDEN palkka ylimääräistä joulukuussa, (valtion työpaikat) Yksityisellä riippuu vähän työnantajasta.
Mm.Tällaisten takia kreikan talous onkin niin huippukunnossa 😂
No meillä tuo sama summa on 18 päivää, Kreikassa 21-22 päivää. Ei tuossa nyt suurta eroa ole... ja julkisella puolella jossa lomat on pidemmät, summa menee jopa yli tuosta Kreikan maksamasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut kolmella työnantajalla tietotyötehtävissä liiketalouden alueella (laskenta-, henkilöstö-, viestintä-, markkinointitehtävät) ja meille on maksettu joka paikassa tulospalkkio. Toimialat ovat olleet teollisuus- ja yrityspalvelut.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kolmella työnantajalla tietotyötehtävissä liiketalouden alueella (laskenta-, henkilöstö-, viestintä-, markkinointitehtävät) ja meille on maksettu joka paikassa tulospalkkio. Toimialat ovat olleet teollisuus- ja yrityspalvelut.
Nyt kaiketi ei ole kysymys tulospalkkiosta tai provisiosta, jotka ovat tulokseen sidottu, vaan normaalista vuosipalkasta, maksetaanko se 12kk vuodessa vai saako kaikki työntekijät 13-14 kk palkan vuodessa.
Mun työpaikan konttori on Suomessa, mutta pääkonttori Euroopassa meille maksetaan joulukuussa 2kk palkka ja tietty kesällä lomarahat. Eikä se perustu firman tulokseen, vaan pääkonttori maan lainsäädäntöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähes kaikissa muissa maissa, paitsi Suomessa esim. Saksa, Ranska, Espanja, Kiina, Usa jne.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/suomi-ei-ole-poikkeus-nain-lomarahaa…
Suomalaisilla menee todella heikosti, kun huomioidaan palkkataso ja kun Suomi on kallimpia maita hintatasoltaan esim. ruuan tai asumisen suhteen, jotka ovat ihmiselle välttämöttömiä. Ei ihme, jos on Suomessa paljon köyhyyttä.
Monessa maassa saa jopa 14kk palkan vuodessa esim. Saksassa ja Ranskassa jne.
Suomalaiset kuvittelevat lomarahan olevan jotenkin suomalainen ilmiö ja extra-suuri, mutta se on kansainvälisessä vertailussa häntäpäässä.
Samoin irtisanomispalkka. Esim. Saksassa työnantaja maksaa 6kk irtisanomispalkan.