Herkkis työkaveri
Miten saa vuorovaikutuksen ja viestinnnän toimimaan erityisen herkän työkaverin kanssa? Henkilö ei halua sanoa mitään, mistä voisi syntyä ristiriitatilanne. Hän ottaa tarjotun kookoskeksin vastaan, vaikka inhoaa kookosta. Jättää passiivis-aggressivisella tavalla työtehtävän hoitamatta, jos katsoo, ettei kuulu hänelle. Mutta ei puhu eikä pukahda asiasta.
Jos kiertelen ja kaartelen ja yritän viestiä rivien välistä, asiat jäävät epäselviksi ja jatkamme luulojen varassa. Jos otan asiat suoraan puheeksi, toinen menee lukkoon, vastaus kaikkeen on "no, en minä tiedä".
Työkaverin todellisen mielipiteen tai kannan kuulen jälkikäteen kolmannen kautta. Kun on jo liian myöhäistä.
Miten toimin?
Kommentit (3)
Sanot hyvää huomenta, ja sen jälkeen et sano mitään. Toimiva vuorovaikutus edellyttäisi molempien osallistumista, ja sitä ei nyt sitten ole.
Tunnen, että pihtaamalla avointa ja aitoa viestintää, toinen käyttää valtaa.
- Haluatko appelsiinin?
- En minä nyt tiedä.
Jään arvuuttelemaan, että haluaako se vai ei. Tarjoanko tunnin päästä vai en ollenkaan? Appelsiinin tilalle voi laittaa minkä sanan vaan: viimeisin tiedote, ruokis, pomon matkapuhelinnumero, vapaalippu teatteriin jne.
En ajattrlee vihamiehenä Haluuaisi itsekin tässtä kuntouutua ja saaada kavereita ja niinkuiin normaaalia elämää.