Lue keskustelun säännöt.
Jos määräaik.työsopparin aikana vaihtaa työpaikkaa, tuleeko sanktioita?
Kommentit (9)
Mitä seurauksia luulet siitä koituvan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikainen työsopimus velvoittaa työntekijää että työnantajaa sopimuskauden loppuun asti. Yleensä määräaikaisia sopimuksia ei voi irtisanoa ellei irtisanomisaikaa ole erikseen määritelty sopimuksessa.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus velvoittaa työntekijää että työnantajaa sopimuskauden loppuun asti. Yleensä määräaikaisia sopimuksia ei voi irtisanoa ellei irtisanomisaikaa ole erikseen määritelty sopimuksessa.
Ei tarvitse olla erikseen, jos se on jo tessissä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä seurauksia luulet siitä koituvan?
No en kyllä tiedä mitä oikeasti voisi tapahtua. Joku rahallinen sopimusrikesanktio? Olen aika uusi näissä ja työelämässä. Työkavereiden vihat toki saisin niskoilleni, se kertookin jo siitä miksi on mietinnässä työpaikan vaihto.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus velvoittaa työntekijää että työnantajaa sopimuskauden loppuun asti. Yleensä määräaikaisia sopimuksia ei voi irtisanoa ellei irtisanomisaikaa ole erikseen määritelty sopimuksessa.
Juuri näin. Määräaikainen työsopimus velvoittaa myös työnantajaa, toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa koska vaan, määräaikainen määräajan umpeutuessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Määräaikainen työsopimus velvoittaa työntekijää että työnantajaa sopimuskauden loppuun asti. Yleensä määräaikaisia sopimuksia ei voi irtisanoa ellei irtisanomisaikaa ole erikseen määritelty sopimuksessa.
Jotain tällaista ajattelinkin
Ap joka oli myös 5
Menetät ehkä jotain lomakorvauksia. Ks työehtosopimus; mitä sanoo määräaikasen työsuhteen irtisanomisesta t. lomakorvauksesta. Veikkaan, että lomarahaa et ainakaan saa. Lompsa kärsii, mutta pää saattaa säästyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei koeaikaa ja työnantaja ei suostu vapauttamaan, niin hypoteettisesti vahingonkorvausvelvollisuus.
Riippuu sopimuksestasi - onko sinulla irtisanomisaikaa, onko koeaikaa?
Jos ei, asia riippuu työnantajasta. Pääsääntöisesti ei tule silloinkaan mitään seuraamuksia, mutta voi tulla.