Lue keskustelun säännöt.
Jos olisin yrittäjä, en haluaisi irtisanomisen helpotusta
27.10.2018 |
Niillä tutuilla joilla on pienyritys, on jo nyt vaikeuksia saada työvoimaa, etenkin jos työssä vaaditaan minkäänlaista erikoisosaamista. Samoista henkilöistä kilpaillaan rajusti ja moni osaaja valitsee mieluummin ison ja vakavaraisen yrityksen, jossa on HR-politiikat ja periaatteet kunnossa.
Jos lakimuutos menee läpi, niin kuka oikeasti edes enää haluaa noihin pienyrityksiin töihin? Sinne menevät jatkossa vain ne, jotka eivät parempaa saa, eli huonolaatuisin työvoima. Onnea vaan yrityksen toimintaan ja samalla koko Suomelle uusien menestystarinoiden kasvattamiseen.
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ryhdy toki yrittäjäksi ja palkkaa se ensimmäinen työntekijä, niin jatketaan sitten keskustelua aiheesta.
Vierailija kirjoitti:
Ryhdy toki yrittäjäksi ja palkkaa se ensimmäinen työntekijä, niin jatketaan sitten keskustelua aiheesta.
Eikö huolestuta sen pätevän työntekijän löytyminen, kun ehtoja hyödynnetään?
No hallituksen perimmäinen tavoitehan oli ulottaa irtisanomisten heikennys koskemaan kaikkia yrityksia koosta riippumatta, mutta eivät uskoneet sen läpimenoon, joten pyrkivät runttaamaan läpi tavoitteensa pienemmässä mittakaavassa. Myöhemmin olisi voitu vyöryttää lakia koskemaan isompiakin firmoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhdy toki yrittäjäksi ja palkkaa se ensimmäinen työntekijä, niin jatketaan sitten keskustelua aiheesta.
Eikö huolestuta sen pätevän työntekijän löytyminen, kun ehtoja hyödynnetään?
Hyödynnetään = huononnetaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No hallituksen perimmäinen tavoitehan oli ulottaa irtisanomisten heikennys koskemaan kaikkia yrityksia koosta riippumatta, mutta eivät uskoneet sen läpimenoon, joten pyrkivät runttaamaan läpi tavoitteensa pienemmässä mittakaavassa. Myöhemmin olisi voitu vyöryttää lakia koskemaan isompiakin firmoja.
Ok. No silloin se olisi reilumpaa eikä huononnettaisi kohtuuttomasti pienyrittäjien asemaa kilpailussa osaavasta työvoimasta. Uskon sitä paitsi, että iso osa ns lusmuista lymyilee isojen organisaatioiden suojatyöpaikoissa ja heistä on tällä hetkellä tosi vaikea päästä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhdy toki yrittäjäksi ja palkkaa se ensimmäinen työntekijä, niin jatketaan sitten keskustelua aiheesta.
Eikö huolestuta sen pätevän työntekijän löytyminen, kun ehtoja hyödynnetään?
Ei huolestuta. Miksi te, joita asia ei edes kosketa, olette asiasta niin huolissanne? Oletteko koskaan miettineet, mistä vuokratyöfirmojen suosio johtuu?
En yrittäjänä edes halua sellaista työntekijää, joka uskoo tulevansa irtisanotuksi tulevan irtisanomislain mahdollistamana. Ja otsikosta: jos olisin nainen, niin räpläisin varmaan rintojani kaiken päivää. Ainakin miehenä luulen niin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhdy toki yrittäjäksi ja palkkaa se ensimmäinen työntekijä, niin jatketaan sitten keskustelua aiheesta.
Eikö huolestuta sen pätevän työntekijän löytyminen, kun ehtoja hyödynnetään?
Ei huolestuta. Miksi te, joita asia ei edes kosketa, olette asiasta niin huolissanne? Oletteko koskaan miettineet, mistä vuokratyöfirmojen suosio johtuu?
Yrittäjän kannalta loistavaa, ei työntekijän. Nollasopimukset surkeita, tänään soitetaan, tunnin päästä töihin tunniksi. Jos et mene, niin enää ei soiteta. Siitähän se suosio lähtee.
Vierailija kirjoitti:
En yrittäjänä edes halua sellaista työntekijää, joka uskoo tulevansa irtisanotuksi tulevan irtisanomislain mahdollistamana. Ja otsikosta: jos olisin nainen, niin räpläisin varmaan rintojani kaiken päivää. Ainakin miehenä luulen niin..
Toivottavasti olet sitten varautunut maksamaan huomattavasti suurempaa liksaa kuin mitä suuremmat yritykset alallasi maksavat. Ei kukaan normaaliälyllä varusteltu lähde automaattisesti siitä oletuksesta, että pienyrittäjä on automaattisesti fiksu, mukava ja reilu joka ei ikinä koskaan irtisanoisi ketään ilman tositosi hyvää syytä, ja ihan jokainen katsoo sitä koko pakettia mikä mahdollisessa työpaikassa on tarjolla, mukaanlukien irtisanomissuoja. Tämä ehdotettu irtisanomislaki takaisi siis sen, että suuryrityksellä olisi vielä entistäkin parempi paketti tarjolla verrattuna pieneen firmaan, mistä johtuen pienellä firmalla pitäisi olla entistäkin enemmän ylimääräistä hyvää tarjolla esim. merkittävästi suuremman palkan muodossa että kukaan jolla on vaihtoehtoja päättäisi pikkufirmassa työskennellä. Eli toisin sanoen, pienet yritykset joutuvat tyytymään niihin työntekijöihin jotka eivät muille kelpaa ja isommat pääsevät kuorimaan kermat siitä päältä.
Niinpä. Jostain syystä kuvitellaan että ihmiset rynnivät innolla töihin joihinkin epämääräisiin pikkuyrityksiin.