Lue keskustelun säännöt.
Miksi naisilla on ainainen ininä huonosta palkasta, palkkaeroista jne vaikka sanojensa mukaan "naiset pesee miehet koulutuksessa!"
16.10.2018 |
Miten yhtäaikaa on tilanne, että naiset ovat niin korkeasti koulutettuja ja miehet usein tyhmiä amisjuntteja. Ja silti samassa vikistään taukoamatta palkkaeroista ja siitä ettei naisia ole (yritys)johtajina ja korkeissa viroissa.
Miksi naiset vuonna 2018 luulevat, että sujauttamalla se koulupaperi pöytälaatikkoon, uran pitäisi aueta eteen kuin taikaiskusta?
Kommentit (32)
Viime aikoina on kuultu useampaakin asiantuntijaa, joiden viesti on yhtenevä. Naiset eivät edes hingu kovapalkkaisiin tehtäviin ja naiset tekevät selvästi miehiä vähemmän töitä.
Miksi tästä jaksetaan enää edes jauhaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
palkkaus johtuu
- koulutetut naiset eivät ole vielä uransa huipulla, 60-70 luvulla syntyneet eivät ole niitä parhaiten koulutettuja.
- suuri osa naisista hakeutuu hanttihommissa aloille, jotka ovat huonomminm palkattuja kuin "miesten hanttihommat" eli kirjastotädit ja lastenvahdit ovat "korkeakoulutuksen" vaativaa työtä, mutta saa huonompaa liksaa kuin paperityöläinen tai metsuri. Miksiköhän...
Sitten alojen sisällä eroa ei juurikaan ole. Leipuri joka on mies tai nainen saa samaa palkkaa mikäli osaaminen on samaa. Jos nainen hakeutuu vain päivävuoroon koska lapset eikä halua esimerkiksi operoida isoja uuneja vaan seuraa kun linjastolla menee pitkot pellille, jää liksa huonommaksi saman firman sisällä.
Se on kuitenkin valinta, aivan kuten sekin veteleekö mies paljaalla ja ottaa riskin elareiden maksamisesta.
Nainen voi hakeutua ammattisotilaaksi tai palomieheksi, nainen voi hakeutua vaativampiin tehtäviin alan sisällä, nainen voi ruveta johtajaksi ja laittaa ukkonsa huolehtimaan lapsista.
Oon monesta kohtaa samaa mieltä, mutta täytyy tunnustaa, et jos oon pökrännyt savuun jossain palavassa rakennuksessa en toivo et paikalle rientää joku kiintiöitten takia paikan saanut hento Ellu. Mieluummin joku raavas vahva mies.
Tuskin kukaan haluaa nähdä myöskään sitä kiintiömieshoitsua joka säälistä päästettiin parista tentistä läpi.
Toki kuntotesteistä pitää päästä läpi jos sellaiset kuuluvat alaan. Ei se kuitenkaan ole automaattinen hylsy sukupuolen takia, tunnen naisia joilla on minua parempi penkkitulos, he treenaavat sitä, minä en.
Kyse on siitä haluaako asiaa x tarpeeksi. Toisille se voi olla helpompaa, mutta näin on myös saman sukupuolen sisällä.
Vierailija kirjoitti:
Koska naiset haluaa lapsia ja hoitaa niitä kotona xx vuotta. Seuraava kysymys?
Ei se oikein tälläkään selity sillä iso osa ei niitä lapsia halua. Syntyvyyden rajusta laskusta puhutaan jo kansantaloudellisena ongelmana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska naiset haluaa lapsia ja hoitaa niitä kotona xx vuotta. Seuraava kysymys?
Ei se oikein tälläkään selity sillä iso osa ei niitä lapsia halua. Syntyvyyden rajusta laskusta puhutaan jo kansantaloudellisena ongelmana.
Ja korkeasti koulutetut palaa työelämään huomattavasti nopeammin kuin matalasti koulutetut.
Kysehän on tästä, että tyttöjä kannustetaan enemmän hakeutumaan naisvaltaisille aloille,joissa on keskimäärin matalampi palkka kuin miesvaltaisilla aloilla. Sekä nais- että miesvaltaisilla aloilla miehet pääsevät helpommin etenemään uralla. Naisvaltaisilla alalla, koska hän on harvoja miehiä alalla ja miesvaltaisilla aloilla, koska hän on mies. Käytännössä naisvaltaisella alalla työskennellessäni huomasin pian, että miehet saivat kehuja ja lisäbonuksia palkkaan helpommin myös naispomoilta. He saivat myös virheitä anteeksi siinä, missä vastaavassa asemassa olevalta naiselta edellytettiin virheettömyyttä.
Jos nainen pääsee pomoksi tai muuten arvostettuun asemaan, hän on joutunut joko tekemään niin vakuuttavan uran, ettei yksikään mies yllä samaan asemaan. Tai hän etenee reittä pitkin. Miehelle riittää, että on mies, jolla on vaadittava koulutus ja vähän kokemusta siitä ja tästä. Tämän on saanut käytännössä huomata.
Tämähän ei ole pelkästään miesten aiheuttama tilanne. Kyllä naiset itsekin, tai osa heistä, pitää mielellään asetelmaa näin. Varsinkin, jos itse on yhtään saanut herrakerhon suosiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- miehet hakeutuvat useammin aloille joilla palkkaus on parempi. Naiset suosivat aloja joilla työnäkymät ovat vakaammat ja joilla saa olla tekemisissä ihmisten kanssa
- miehet ovat keskimäärin kilpailuhenkisempiä, vaativat useammin ylennystä ja vaihtavat herkemmin työpaikkaa paremman palkkauksen toivossa
- miehet tekevät enemmän ylitöitä
- miehet jäävät harvemmin kotiin lasta hoitamaan, missaten vuosia työelämässä
- miehillä on kovempi motivaatio mm. siksi koska he hyötyvät naisia enemmän korkeasta statuksesta (esim. tulot vaikuttavat valtavasti miesten pariutumismahdollisuuksiin, mutta ei naisten)
Vierailija kirjoitti:
Kysehän on tästä, että tyttöjä kannustetaan enemmän hakeutumaan naisvaltaisille aloille,joissa on keskimäärin matalampi palkka kuin miesvaltaisilla aloilla. Sekä nais- että miesvaltaisilla aloilla miehet pääsevät helpommin etenemään uralla. Naisvaltaisilla alalla, koska hän on harvoja miehiä alalla ja miesvaltaisilla aloilla, koska hän on mies. Käytännössä naisvaltaisella alalla työskennellessäni huomasin pian, että miehet saivat kehuja ja lisäbonuksia palkkaan helpommin myös naispomoilta. He saivat myös virheitä anteeksi siinä, missä vastaavassa asemassa olevalta naiselta edellytettiin virheettömyyttä.
Jos nainen pääsee pomoksi tai muuten arvostettuun asemaan, hän on joutunut joko tekemään niin vakuuttavan uran, ettei yksikään mies yllä samaan asemaan. Tai hän etenee reittä pitkin. Miehelle riittää, että on mies, jolla on vaadittava koulutus ja vähän kokemusta siitä ja tästä. Tämän on saanut käytännössä huomata.
Tämähän ei ole pelkästään miesten aiheuttama tilanne. Kyllä naiset itsekin, tai osa heistä, pitää mielellään asetelmaa näin. Varsinkin, jos itse on yhtään saanut herrakerhon suosiota.
Jos näin olisi, kuka tahansa yrittäjä voisi rikastua helposti suosimalla palkkauksessa naisia.
Uskotko tosissasi ettei yksikään toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja ole havainnut näin yksinkertaista keinoa lyödä kilpailijat laudalta?
Olen sanonut tämän ennenkin: tehokkuus ja tuottavuus on paljon muutakin kuin sitä että etupulpetin tyttö tekee työssään vähemmän virheitä kuin muut. Tarkat ja täsmälliset, käskyjä kirjaimellisesti noudattavat tapaukset usein sivuutetaan kun valitaan ihmisiä johtaviin asemiin. Ja hyvästä syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
121212 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysehän on tästä, että tyttöjä kannustetaan enemmän hakeutumaan naisvaltaisille aloille,joissa on keskimäärin matalampi palkka kuin miesvaltaisilla aloilla. Sekä nais- että miesvaltaisilla aloilla miehet pääsevät helpommin etenemään uralla. Naisvaltaisilla alalla, koska hän on harvoja miehiä alalla ja miesvaltaisilla aloilla, koska hän on mies. Käytännössä naisvaltaisella alalla työskennellessäni huomasin pian, että miehet saivat kehuja ja lisäbonuksia palkkaan helpommin myös naispomoilta. He saivat myös virheitä anteeksi siinä, missä vastaavassa asemassa olevalta naiselta edellytettiin virheettömyyttä.
Jos nainen pääsee pomoksi tai muuten arvostettuun asemaan, hän on joutunut joko tekemään niin vakuuttavan uran, ettei yksikään mies yllä samaan asemaan. Tai hän etenee reittä pitkin. Miehelle riittää, että on mies, jolla on vaadittava koulutus ja vähän kokemusta siitä ja tästä. Tämän on saanut käytännössä huomata.
Tämähän ei ole pelkästään miesten aiheuttama tilanne. Kyllä naiset itsekin, tai osa heistä, pitää mielellään asetelmaa näin. Varsinkin, jos itse on yhtään saanut herrakerhon suosiota.
Jos näin olisi, kuka tahansa yrittäjä voisi rikastua helposti suosimalla palkkauksessa naisia.
Uskotko tosissasi ettei yksikään toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja ole havainnut näin yksinkertaista keinoa lyödä kilpailijat laudalta?
Olen sanonut tämän ennenkin: tehokkuus ja tuottavuus on paljon muutakin kuin sitä että etupulpetin tyttö tekee työssään vähemmän virheitä kuin muut. Tarkat ja täsmälliset, käskyjä kirjaimellisesti noudattavat tapaukset usein sivuutetaan kun valitaan ihmisiä johtaviin asemiin. Ja hyvästä syystä.
Joopa joo, usko sinä vain, että moneen kertaan tutkitusti todettu lasikatto ja naisen vs.miehen euro ovat kodin piirissä askartelevien keräilijänaisten keksimiä mielikuvitusleikkejä. Saat uskoa.
Naisilla on huonommat palkat mutta perheissä usein naiset päättävät rahan käytöstä enemmän kuin miehet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naisilla on huonommat palkat mutta perheissä usein naiset päättävät rahan käytöstä enemmän kuin miehet.
Naisilla ei ole huononpia palkkoja! Heille maksetaan se mikä työstä ja työpanoksesta kuulukin maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin sanojensa mukaan? Naisten parempi koulutus on tilastollinen fakta eikä kenenkään mielipide.
Muun maailman mielestä epäsuhta koulutuksen ja palkkauksen välillä todistaa, että naisia syrjitään, eikä päinvastoin.
Ovatko naiset sinusta tyhmempiä, laiskempia ja sosiaalisesti kyvyttömämpiä kuin miehet ja tämä selittäisi palkkaerot yms? Mihin perustat tämän käsityksen? Tutkimusten mukaan naiset ja miehet ovat keskimäärin yhtä älykkäitä, mutta naiset ovat keskimäärin parempia ihmisten kanssa. Ovatko miehet sinusta ahkerampia?
No olen nainen ja tehnyt paljon töitä sos/terv.alalla. Kyllä siellä miehet on ahkerampia ja aikaansaavampia. Nuoret naiset vielä painaa ahkerasti duunia, mut annas kun vähänkin tulee ikää...sit muututaan työpaikkajuoruajiksi ja kahvin kittaajiksi. Kiusataan opiskelijoita ja marmatetaan kiireestä heti kun vähänkin jtn vaaditaan.
Itse taas olen nainen IT-alalla (koodari), ja kyllä meillä ne muutamat naiset on aikaansaavampia.
Olisiko niin, että jos hakeutuu ns. väärän sukupuolen alalle, taustalla on oikea mielenkiinto alaa kohtaan eikä se, että sinne vain ajaudutaan? Tämä mielenkiinto sitten näkyy työsuorituksessa.
Hauska läppä.
t. mieskoodari joka selvittelee ja korjaa joka päivä näiden "aikaansaavien" naisten työnjälkeä
Opetusalalla tämä ei ainakaan pidä paikkaansa. Naiset ovat ahkerampia ottamaan kaikesta vastuuta. Miehiä pidetään kyllä fiksumpina, kun he vain huoletta pitävät tuntinsa ja lähtevät kotiin.
Silloin kun nainen on ahkera, häntä pilkataan ylisuorittavaksi nipoksi. Jos hän viihtyy kahvihuoneessa, hän ei ole rento tyyppi, kuten mies olisi, vaan laiska juoruämmä.