Hoitovapaan jatko vai työhönpaluu? Mielipiteitä tällaisesta tilanteesta?

Vierailija kirjoitti:

Ainokaiseni on 1 v 9 kk ja olin päättänyt palata työhön vuoden alusta. Tein kuitenkin aamulla vielä kerran tarkat laskelmat, ja tajusin, että työhön palatessa minulle jää käteen rahaa kuukaudessa vain 200 € enemmän kuin jos jatkan hoitovapaalla (paluu 80%-työajalle, päiväkotimaksut, työmatkakustannukset, asumistuen menetys ym. selittää eron). En ole vielä ilmoittanut varmaksi työnantajalle, hoitovapaan jatko pitää anoa viimeistään kuun loppuun menessä. Mitä sinä tekisit tällaisessa tilanteessa? Vain 200 euroa jäisi käteen enemmän ja siitäkin osa kuluisi työpaikkalounaisiin ja työvaatteisiin (kotona voi syödä halvemmalla lounaan kuin töissä ja kotona voi olla vanhoissa vaatteissa).

Ero näkyy selkeimmin eläkkeessä. Jää kotiin, mutta sijoita rahaa eläkettä varten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mene töihin. Josko kykenet etenemään töissä paremmalle palkalle pikkuhiljaa. Kotiinjääminen vuosikausiksi on hyvin iso riski naisille. Täälläkin useampia ketjuja elareiden määristä - aina sama juttu, naiset niitä pienipalkkaisia omien valintojensa vuoksi, sitten eron jälkeen elämä yhtä itkua ja sosiaaliturvan varassa elämistä (ja sosiaaliturva tulee ohenemaan jatkossa). Ei kovin hyvä pitemmän päälle lapselle vaikka juuri nyt tuntuisi parhaalta vaan jäädä kotiin.

Minulla on ihan hyvä palkka, ja siksi päivähoitomaksutkin on korkeimman maksuluokan maksut. Minulla on mies (lapsen isä) eli ei tässä mitään elareita ole. Ap

Hyvä palkka ja kertomasi "saan vain 200 e enemmän" ei nyt oikein osu yhteen. 200 e + hoitomaksu 300 e + matkat 300 e + menetetty asumistuki 500 e tekee vasta 1400 e, kotihoidontuki 1 lapsesta on jossain 600 e tienoilla (kaikilla kuntalisämausteilla), joten se hyvä palkkasi ei kovin hurjalta vaikuta näiden laskelmien valossa.

Palkka on ihan hyvä palkka, ei kuitenkaan mikään viiden tonnin palkka. Ja koska palaisin 80 % työajalle niin tietenkin palkka on 20 % pienempi kuin mitä se aiemmin on ollut. Ap

Sun palkka on just ja just 3000 e/kk brutto eli alle suomalaisten keskipalkan. Siitä 80% on 2400 e. Ainakin jos uskomme tekosyitäsi olla palaamatta töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainokaiseni on 1 v 9 kk ja olin päättänyt palata työhön vuoden alusta. Tein kuitenkin aamulla vielä kerran tarkat laskelmat, ja tajusin, että työhön palatessa minulle jää käteen rahaa kuukaudessa vain 200 € enemmän kuin jos jatkan hoitovapaalla (paluu 80%-työajalle, päiväkotimaksut, työmatkakustannukset, asumistuen menetys ym. selittää eron). En ole vielä ilmoittanut varmaksi työnantajalle, hoitovapaan jatko pitää anoa viimeistään kuun loppuun menessä. Mitä sinä tekisit tällaisessa tilanteessa? Vain 200 euroa jäisi käteen enemmän ja siitäkin osa kuluisi työpaikkalounaisiin ja työvaatteisiin (kotona voi syödä halvemmalla lounaan kuin töissä ja kotona voi olla vanhoissa vaatteissa).

Ero näkyy selkeimmin eläkkeessä. Jää kotiin, mutta sijoita rahaa eläkettä varten.

Paljonko se yhden vuoden työssäolo/työstäpoissaolo näkyy oikeasti eläkkeessä? Tietääkseni yhden vuoden työssäolo vaikuttaa kunkin kuukauden vanhuuseläkkeeseen vain joitakin euroja. Ap

Mene töihin. Harvemmin lapset kiittää jälkikäteen, kun vanhemmat uhrautuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainokaiseni on 1 v 9 kk ja olin päättänyt palata työhön vuoden alusta. Tein kuitenkin aamulla vielä kerran tarkat laskelmat, ja tajusin, että työhön palatessa minulle jää käteen rahaa kuukaudessa vain 200 € enemmän kuin jos jatkan hoitovapaalla (paluu 80%-työajalle, päiväkotimaksut, työmatkakustannukset, asumistuen menetys ym. selittää eron). En ole vielä ilmoittanut varmaksi työnantajalle, hoitovapaan jatko pitää anoa viimeistään kuun loppuun menessä. Mitä sinä tekisit tällaisessa tilanteessa? Vain 200 euroa jäisi käteen enemmän ja siitäkin osa kuluisi työpaikkalounaisiin ja työvaatteisiin (kotona voi syödä halvemmalla lounaan kuin töissä ja kotona voi olla vanhoissa vaatteissa).

Ero näkyy selkeimmin eläkkeessä. Jää kotiin, mutta sijoita rahaa eläkettä varten.

Paljonko se yhden vuoden työssäolo/työstäpoissaolo näkyy oikeasti eläkkeessä? Tietääkseni yhden vuoden työssäolo vaikuttaa kunkin kuukauden vanhuuseläkkeeseen vain joitakin euroja. Ap

Mutta lapsesi on jo melkein 2-vuotta, eli kyse ei ole yhdestä vuodesta, varsinkaan, jos meinaat hankkia useamman lapsen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mene töihin. Josko kykenet etenemään töissä paremmalle palkalle pikkuhiljaa. Kotiinjääminen vuosikausiksi on hyvin iso riski naisille. Täälläkin useampia ketjuja elareiden määristä - aina sama juttu, naiset niitä pienipalkkaisia omien valintojensa vuoksi, sitten eron jälkeen elämä yhtä itkua ja sosiaaliturvan varassa elämistä (ja sosiaaliturva tulee ohenemaan jatkossa). Ei kovin hyvä pitemmän päälle lapselle vaikka juuri nyt tuntuisi parhaalta vaan jäädä kotiin.

Minulla on ihan hyvä palkka, ja siksi päivähoitomaksutkin on korkeimman maksuluokan maksut. Minulla on mies (lapsen isä) eli ei tässä mitään elareita ole. Ap

Hyvä palkka ja kertomasi "saan vain 200 e enemmän" ei nyt oikein osu yhteen. 200 e + hoitomaksu 300 e + matkat 300 e + menetetty asumistuki 500 e tekee vasta 1400 e, kotihoidontuki 1 lapsesta on jossain 600 e tienoilla (kaikilla kuntalisämausteilla), joten se hyvä palkkasi ei kovin hurjalta vaikuta näiden laskelmien valossa.

Palkka on ihan hyvä palkka, ei kuitenkaan mikään viiden tonnin palkka. Ja koska palaisin 80 % työajalle niin tietenkin palkka on 20 % pienempi kuin mitä se aiemmin on ollut. Ap

Sun palkka on just ja just 3000 e/kk brutto eli alle suomalaisten keskipalkan. Siitä 80% on 2400 e. Ainakin jos uskomme tekosyitäsi olla palaamatta töihin.

Suomalaisten naisten keskipalkka ei ole 3000 e/kk brutto vaan noin 2600-2700 e/kk brutto. Jos ap:n kuukausipalkka kokopäivätyössä on 3000 e/kk niin se on naiselle hyväpalkkainen työ.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainokaiseni on 1 v 9 kk ja olin päättänyt palata työhön vuoden alusta. Tein kuitenkin aamulla vielä kerran tarkat laskelmat, ja tajusin, että työhön palatessa minulle jää käteen rahaa kuukaudessa vain 200 € enemmän kuin jos jatkan hoitovapaalla (paluu 80%-työajalle, päiväkotimaksut, työmatkakustannukset, asumistuen menetys ym. selittää eron). En ole vielä ilmoittanut varmaksi työnantajalle, hoitovapaan jatko pitää anoa viimeistään kuun loppuun menessä. Mitä sinä tekisit tällaisessa tilanteessa? Vain 200 euroa jäisi käteen enemmän ja siitäkin osa kuluisi työpaikkalounaisiin ja työvaatteisiin (kotona voi syödä halvemmalla lounaan kuin töissä ja kotona voi olla vanhoissa vaatteissa).

Ero näkyy selkeimmin eläkkeessä. Jää kotiin, mutta sijoita rahaa eläkettä varten.

Paljonko se yhden vuoden työssäolo/työstäpoissaolo näkyy oikeasti eläkkeessä? Tietääkseni yhden vuoden työssäolo vaikuttaa kunkin kuukauden vanhuuseläkkeeseen vain joitakin euroja. Ap

Mutta lapsesi on jo melkein 2-vuotta, eli kyse ei ole yhdestä vuodesta, varsinkaan, jos meinaat hankkia useamman lapsen.

En voi saada enempää lapsia. Ap

Ehdottomasti töihin! Ei hetkittäisen rahan takia vaan uran ja eläkkeen

Valoja päälle!

Vierailija kirjoitti:

Mene töihin. Harvemmin lapset kiittää jälkikäteen, kun vanhemmat uhrautuu.

Mutta arki on työhönpaluun jälkeen paljon vaikeampaa ja stressaavampaa.

Ehdottomasti töihin, ei töissä olla vain ja ainoastaan sen 200 euron vuoksi. Mitä pidempään olet poissa, se vakavampia seurauksia sillä on jatkoon. Lisäksi kannattaa samantien tehdä 100% työaikaa eikä 80%. Eikö miehesi ole kuitenkin tukena ja tasa-arvoisena vanhempana vai ajatteletko, että olet päävastuussa lapsesta? 

Aivan ehdottomasti töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Ehdottomasti töihin! Ei hetkittäisen rahan takia vaan uran ja eläkkeen

Valoja päälle!

Hoitovapaan ajalta kertyy nykyään eläkettä (noin 11 € per kuussa verran lisää eläkkeeseen). 3000 € kuussa työstä kertyy eläkkeeseen lisäystä noin 30 € kuussa. Eli kaksikymppiä enemmän kuin hoitovapaalla. On sekin rahaa, mutta jos eläkkeellä aikoo olla vaikka 20 vuotta niin se on yhteensä 4800 € koko kakskytvuoden ajalle. Eli jos on vielä vuoden hoitovapaalla niin työhön paluun jälkeen ennen eläkkeelle jäämistä pitää säästää 4800 €. Se on ihan mahdollista, koska aikaa on ainakin 25 vuotta kerryttää tuota summaa (vastaa noin  15 euron kuukausisijoitusta esim. rahastoon).   

Jää kotiin. Päiväkodit on kamalia paikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mene töihin. Harvemmin lapset kiittää jälkikäteen, kun vanhemmat uhrautuu.

Mutta arki on työhönpaluun jälkeen paljon vaikeampaa ja stressaavampaa.

Ei välttämättä. Mielekäs työ tuo vaihtelevuutta arkeen ja mieli pysyy virkeämpänä. Jos kotona olo tuntuu puuduttavalta, niin arkikin on raskasta ja tahmeaa. Toki siinä on enemmän sumplittavaa, kun käy töissä, mutta samalla toisaalla helpottaa - vähemmän sotkujen siivousta, ruuanlaittoa, aktiviteettien keksimistä jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se sun miehes tekee, jos muka saatte asumistukea?

Pienipalkkaisessa työssä. Asumistukea saa jos toinen on pienipalkkaisessa työssä ja toinen hoitovapaalla. Kun palaan töihin ei saada enää ollenkaan asumistukea. Mies ei halua jäädä hoitovapaalle jos minä palaisin töihin vaihtoehtona päiväkodille. Ap

Mitä ihmettä?? miehesi on pienipalkkainen, mutta ei suostu jäämään kotiin? Ja sitten sinä jäisit 80% työajalle? Mitä järkeä tuossa nyt on? Kammottava mies, miten kukaan tekee tuollaisen miehen kanssa lapsen... En olisi ikinä edes harkinnut suhdetta miehen kanssa, joka välttelee oman lapsena hoitamista eikä halua kantaa omasta lapsestaan edes perusvastuuta. Mistä tuollaisia luusereita edes löytyy? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se sun miehes tekee, jos muka saatte asumistukea?

Pienipalkkaisessa työssä. Asumistukea saa jos toinen on pienipalkkaisessa työssä ja toinen hoitovapaalla. Kun palaan töihin ei saada enää ollenkaan asumistukea. Mies ei halua jäädä hoitovapaalle jos minä palaisin töihin vaihtoehtona päiväkodille. Ap

Mitä ihmettä?? miehesi on pienipalkkainen, mutta ei suostu jäämään kotiin? Ja sitten sinä jäisit 80% työajalle? Mitä järkeä tuossa nyt on? Kammottava mies, miten kukaan tekee tuollaisen miehen kanssa lapsen... En olisi ikinä edes harkinnut suhdetta miehen kanssa, joka välttelee oman lapsena hoitamista eikä halua kantaa omasta lapsestaan edes perusvastuuta. Mistä tuollaisia luusereita edes löytyy? 

Nyt ihan rehellisesti: kuinka moni mies oikeasti jäisi vuodeksi hoitovapaalle kotiin vaimon palatessa töihin? Tiedän kyllä muutamia, jotka ovat jääneet, mutta tiedän useampia, jotka eivät todellakaan suostuisi jäämään. Ja syynä on se, että töissä on kivempaa, helpompaa ja kiinnostavampaa kuin vuosi lapsen kanssa vain kotona. Moni mies kyllä sanoo, että tietenkin jää pitkälle isyysvapaalle tai vaikka hoitovapaalle, mutta sitten kun oikeasti tulee eteen se tilanne, että pitäisi jäädä vuodeksi kotiin, niin pian peruukin jo puheitaan. Ap

Onkohan nämä "mene töihin, selkee valinta" -vastauksen kirjoittajat veloja? Onko teillä omia lapsia?

Meillä on myös ainokainen ja palasin työelämään lapsen ollessa 2,5 vuotias. Aloitti osa-aikaisesti päiväkodissa, tein lyhempää listaa ja oikeastaan teen edelleen (lapsi on nyt 4 vuotias). Kannustaisin sinua olemaan vielä kotona ja keksimään teille jotain yhteistä, kivaa tekemistä, kuten joku viikoittainen harrastus. Uiminen, sirkuskoulu, kerhot? Ehdottomasti suosittelen viettämään aikaa oman ainokaisen kanssa. Työelämään ehdit vuodenkin päästä vallan mainiosta. 

Päiväkotirumba oli rankinta aikaa elämässämme. Arki oli minuutilleen aikataulutettua ja vapaa-aikaa minulla oli korkeintaan tunti lasten nukkumaan menon jälkeen. Tai olisi silloinkin pitänyt yleensä pestä kurahousuja, viikata vaatteita tai siivota keittiö mutta aina ei jaksanut enää kun oli aamu kuudesta asti painanut menemään. En voi suositella, jos sinulla on pieninkään mahdollisuus jäädä kotiin.

Itse hinguin takaisin työelämään koska tylsistyin kotona. Paras vaihtoehto olisi varmaan ollut 50% työaika, jolloin olisin itse saanut tehdä töitä aikuisten seurassa ja olisi ollut aikaa hengähtää myös kotona ja viettää laatuaikaa lasten kanssa. 80% ei kauheasti helpota raskasta arkea mutta palkka on selvästi huonompi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se sun miehes tekee, jos muka saatte asumistukea?

Pienipalkkaisessa työssä. Asumistukea saa jos toinen on pienipalkkaisessa työssä ja toinen hoitovapaalla. Kun palaan töihin ei saada enää ollenkaan asumistukea. Mies ei halua jäädä hoitovapaalle jos minä palaisin töihin vaihtoehtona päiväkodille. Ap

Mitä ihmettä?? miehesi on pienipalkkainen, mutta ei suostu jäämään kotiin? Ja sitten sinä jäisit 80% työajalle? Mitä järkeä tuossa nyt on? Kammottava mies, miten kukaan tekee tuollaisen miehen kanssa lapsen... En olisi ikinä edes harkinnut suhdetta miehen kanssa, joka välttelee oman lapsena hoitamista eikä halua kantaa omasta lapsestaan edes perusvastuuta. Mistä tuollaisia luusereita edes löytyy? 

Nyt ihan rehellisesti: kuinka moni mies oikeasti jäisi vuodeksi hoitovapaalle kotiin vaimon palatessa töihin? Tiedän kyllä muutamia, jotka ovat jääneet, mutta tiedän useampia, jotka eivät todellakaan suostuisi jäämään. Ja syynä on se, että töissä on kivempaa, helpompaa ja kiinnostavampaa kuin vuosi lapsen kanssa vain kotona. Moni mies kyllä sanoo, että tietenkin jää pitkälle isyysvapaalle tai vaikka hoitovapaalle, mutta sitten kun oikeasti tulee eteen se tilanne, että pitäisi jäädä vuodeksi kotiin, niin pian peruukin jo puheitaan. Ap

No huh huh. Omani ainakin oli 1,5 vuotta eikä puhettakaan, että olisi ollut toisin tai asiasta olisi edes neuvoteltu. Millaisten miesten kanssa naiset oikein lisääntyy? Miten pystyt edes elämään tuollaisen miehen kanssa saman katon alla, jakamaan parisuhteen ja kunnioittamaan? Jos hankkii lapsen, mutta ei suostu hoitamaan lasta. Meilläkin minä tienaan enemmän ja olisi kyllä jäänyt lapsi tekemättä tuossa tilanteessa tai tullut välittömästi ero, en voisi ikinä katsoa sellaista miestä edes silmiin. Eihän se mies mikään vanhempi edes ole, jos ei omasta lapsestaan kanna yhtälaista vastuuta. 

Kukaan ei ole vielä ottanut esille päiväkotipaikan saamista ja sen vaikeutta. Suurin osa paikoista vapautuu elokuun alussa kun isoimmat siirtyvät eskariin/kouluun ja pienet isojen ryhmään, silloin aloittava saa luultavimmin paikan omasta lähipäiväkodista.

Tammikuussakin vapautuu jonkin verran paikkoja mutta vain sattumapaikkoja eli jos joku muuttaa pois (usein lapsi pidetään kauden loppuun samassa pk:ssa vaikka muutettaisiin jo keskellä syksyä eli muutos tehdään joululoman aikana). On paljon vaikeampi saada lasta omaan lähipäiväkotiin tammikuun alusta ja siirto ei suju noin vain elokuussa. Miettisinkin todella tarkkaan mikä on pk tilanne ja kannattaako lasta laittaa päiväkotiin tammikuun alusta. Se kun saattaa tarkoittaa seuraavalle 3-4 vuodelle pitempää päiväkotimatkaa.

Kuinka pitkä työmatka sinulla on? Jos alle 45 min. suunta menisin töihin ja 100% työaika heti kun olet tottunut työrytmiin. Jos haluatte lapsellenne lyhyttä päivää, niin toinen viee lapsen ajoissa ja toinen hakee ajoissa. Miksi kikkailla 80% työpäivällä?