Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työmatkojen palkka?!?
01.10.2018 |
Meneekö lain mukaan oikein, kun pe-la työmatkasta ei makseta muuta kuin päiväraha, eikä aina sitäkään kokonaan kun reissuilla usein tarjotaan ruokaa. Välillä reissut ovat myös Tallinnaan, jolloin ulkomaanpäiväraha.
Työmatka tulee siis normaalin viikkotuntimäärän päälle. Työsopimuksessa on määritelty työajaksi kuitenkin 38h / vko, eikä matkoista mitään mainintaa. Matkasta ei myöskään kerry plussatunteja normaali viikkotyömäärän ylittävistä tunneista.. meneekö tämä ihan oikein?
Kommentit (8)
No ei ihan. Reissusta kuuluu saada vähintään ylityökorvaukset jos menee normaalin viikkotyöajan päälle. Sen lisäksi sitten mahdolliset päivärahat. Kysy liitosta lisää. Jos et kuulu oman alasi liittoon, niin YTK:ssakin on työttömyyskassan lisäksi juridinen palvelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työehtosopimuksesta. Yleensä ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksessa matkustamiseen (ja odotteluun perillä) kuluva aika ei ole työaikaa, mutta sen sijaan itse työnteko paikan päällä on palkallista työaikaa. Esim. jos osallistut perillä kokoukseen, niin itse kokoukseen kuluva aika on työaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä menee.
Eli teen esim. 50h töitä 38h sijaan viikossa ja siitä saa vain päivärahan verran enemmän rahaa? Kaipa sitten niin, kun kaikki työkaveritkin tähän suostuvat ja ihan hyvämaineinen helsinkiläinen firma kyseessä.
Lue se työehtosopimus. Jos siellä ei ole määritelty niin kysy onko yrityksellä virallinen matkussääntö tms. Jos ei, niin sitten se on miten esimies sanoo eli ei työaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi matka-aika olisi työaikaa? Jos joudut käyttämään matkustamiseen lauantaita tai sunnuntaita, niin siitä korvataan muutama lisäkymppi, mutta muuten teet perjantaina töitä 7h 35 min (tai mikä ikinä onkaan 38h/5), vaikka olisit lähtenyt työpaikalta matkalle aamulla klo 7 ja pääsisit kotiin lauantaina klo 8.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä menee.