Risto Siilasmaa: Jorma Ollila sai Nokiassa valtavia raivokohtauksia

Johtaja luo firman hengen ja on vastuussa ilmapiiristä.

Turha kuvitella, että tuon tason firmoissa olisi kenelläkään helppoa. Sun pitää olla kova luu, ettet pienistä hätkähdä liiaksi. Vai mikä ihme on tämän aloituksen tarkoitus?

Huono stressinsietokyky on huonon johtajan merkki. Pelko ja epävarmuus tarttuvat helposti alaisiin.

Eikös niitä raivareita saanut myös Matti Alahuhta? Löi nyrkkiä pöytään niin että hedelmät pomppivat.

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Vierailija kirjoitti:

Huono stressinsietokyky on huonon johtajan merkki. Pelko ja epävarmuus tarttuvat helposti alaisiin.

No ei se Ollillalla kovin huono ollut, älä nyt viitsi, nahjus.

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

Aika tyypillistä suomalaista ”johtamista”, ainakin vanhemman ikäluokan johtajien keskuudessa.

Peloissaan olevat ihmiset eivät ole luovia ja toimi järkevästi.

Yrityksen vuotuinen ilmapiirinkartoitus tulisi olla osa tilinpäätöstä. Nokian tapauksessa osakkeenomistajilla ei ollut tietoa pelon ilmapiiristä.

Ei ruotsalaisissa menestysfirmoissa ole ikinä tuollaista.

Vierailija kirjoitti:

Huono stressinsietokyky on huonon johtajan merkki. Pelko ja epävarmuus tarttuvat helposti alaisiin.

Tällaiset lässyttäjät, jotka eivät ole itse saaneet elämässään mitään aikaiseksi, kehtaavatkin kritisoida toisia. Katso peiliin vaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

No ei mennyt ihan putkeen Nokiallakaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei ruotsalaisissa menestysfirmoissa ole ikinä tuollaista.

Sieltä voi oppia, mutta se menestyneen ihmisen haukkuminen ei auta yhtään ketään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

No ei mennyt ihan putkeen Nokiallakaan.

Ai ei vai? Moni teki melkoisen tilin sillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

No ei mennyt ihan putkeen Nokiallakaan.

Ai ei vai? Moni teki melkoisen tilin sillä.

Ja vielä useampi käytti maailman parhaita kännyköitä. Tee itse vaan perässä.

Hienoa, jos Siilasmaa itse johtaa ystävällisemmin. Vilpittömästi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

No ei mennyt ihan putkeen Nokiallakaan.

Ai ei vai? Moni teki melkoisen tilin sillä.

Ja sitten suvereeni markkinajohtaja tipahti roskaluokkaan, jota kukaan ei ota enää edes tosissaan. Tietysti monille ”melkoisen tilin tehneille” tuolla ei ole enää mitään merkitystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelon ilmapiiri sopii keskitysleiriin. Ei innovaatioyritykseen.

Nynnyti nyy, johda itse menestyksekkäämmin.

Siihen pyrin. Asiantuntiaorganisaatiossa itseohjautuvuus on tätä päivää. Yritys ja sen johto tarjoaa tehtävän, infran, ihmisläheisen kannustavan ilmapiirin ja tuen. Ollaan aika kaukana Ollilan karvalakkiaikakauden johtamistavoista.

Johtajan viitta on raskas kantaa ja täydellisiä pomoja ei ole olemassakaan.