Lue keskustelun säännöt.
Työvoimapulan syy hämmästytti tutkijat
21.09.2018 |
Vain harva pääsee opiskelemaan työvoimapulasta kärsiville aloille.
Kommentit (33)
Ei kannata niellä mitään informaatiota pureksimatta sitä huolellisesti, jos lähteenä on TE-toimistot ja -ministeriö. Suomen pahin suojatyöpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen syy voi olla se, että paskat firmat eivät saa työntekijöitä. Eli vika ei ole siinä etteikö olisi työntekijöitä, vaan se, että yrityksen maine on huono. Moni voi olla mieluummin vaikka työtön kuin tehdä töitä ahdistavassa työilmapiirissä.
Se että sisään pääsee vain murto-osa hakijoista kertoo kyllä että halukkaita on, mutta opiskelupaikkoja ei vain ole kaikille. Eniten pulaa on nimittäin yliopistotason työpaikoista.
Top5
- Kuulontutkijat ja puheterapeutit
- Rakennusalan työnjohtajat
- Rakennusinsinööri
- Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja
- Sosiaalityön erityisasiantuntijatNäistä vain puheterapeutit ovat yliopistotasoisia. Loput on amkeja ja alempia.
Ei pidä paikkaansa. Sosiaalityön erityisasiantuntijat eli sosiaalityötä pääaineena opiskelleet ovat valtiotieteiden- tai yhteiskuntatieteiden maistereita.
Sosiaalityöntekijän palkka on 3000€ molemmin puolin, useimmissa kunnissa nykyään sentään yleensä kolmosella alkava. Parhaimmillaan peruspalkka taitaa olla n. 3500€/kk (lastensuojelussa lähinnä, ja vain pienessä osassa kuntia). Huonoimmillaan peruspalkka on jotain 2800€/kk.
Kokemus- tai rekrylisät ja mahdolliset vuorolisät (lähinnä sosiaalipäivystyksessä) sitten erikseen.
Ainakin sairaanhoitajista ylitarjontaa itäisessä Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen syy voi olla se, että paskat firmat eivät saa työntekijöitä. Eli vika ei ole siinä etteikö olisi työntekijöitä, vaan se, että yrityksen maine on huono. Moni voi olla mieluummin vaikka työtön kuin tehdä töitä ahdistavassa työilmapiirissä.
Se että sisään pääsee vain murto-osa hakijoista kertoo kyllä että halukkaita on, mutta opiskelupaikkoja ei vain ole kaikille. Eniten pulaa on nimittäin yliopistotason työpaikoista.
Top5
- Kuulontutkijat ja puheterapeutit
- Rakennusalan työnjohtajat
- Rakennusinsinööri
- Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja
- Sosiaalityön erityisasiantuntijatNäistä vain puheterapeutit ovat yliopistotasoisia. Loput on amkeja ja alempia.
Sosiaalityöntekijän pitää olla maisteri ja sosiaalityön pääaineopinnot tehtyinä. Noi paikat tarkoittaa sekä sossun hommia että varsinaisia asiantuntijatöitä alalla. Kuulostaa aika akateemiselta omaan korvaani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi lisätä opiskelupaikkoja.
Pitäisi kuitenkin varmistaa, että opiskelijoilla on riittävä älyllinen kapasiteetti. Ja jo nyt valmistuu ihmisiä, joiden osaamisen kanssa on ongelmia.
Ammattikouluista valmistuu ihmisiä, joiden osaamisen kanssa on ongelmia, mutta useinkaan vika ei ole älyllisen kapasiteetin vaan opetuksen puutteessa. Koulutusleikkausten takia asioita joudutaan jättämään opettamatta. Ei vain ole varaa palkata ketään pitämään oppitunteja. Puuhatkoot opiskelijat jotain keskenään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen syy voi olla se, että paskat firmat eivät saa työntekijöitä. Eli vika ei ole siinä etteikö olisi työntekijöitä, vaan se, että yrityksen maine on huono. Moni voi olla mieluummin vaikka työtön kuin tehdä töitä ahdistavassa työilmapiirissä.
Se että sisään pääsee vain murto-osa hakijoista kertoo kyllä että halukkaita on, mutta opiskelupaikkoja ei vain ole kaikille. Eniten pulaa on nimittäin yliopistotason työpaikoista.
Top5
- Kuulontutkijat ja puheterapeutit
- Rakennusalan työnjohtajat
- Rakennusinsinööri
- Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja
- Sosiaalityön erityisasiantuntijat
Miten on mahdollista, että tunnen sekä työttömän rakennusalan työnjohtajan, vai inssikö hän lienee, ja työttömän sairaanhoitajan?
Selitys ei varmaan yllätä ketään työtöntä. Ei rakennusalan työnjohtajaksi kelpaa nuori ja huolellinen nainen, joka vaatii määräysten mukaista rakentamista. Eikä sairaanhoitajaksi ainakaan vakituiseen virkaan pääse ikääntynyt hoitaja, joka ei kykene terveysongelmien vuoksi tekemään vuorotyötä. Hyvä kun riittäisi sen verran pätkätyötä, että saisi ansiosidonnaista ennen eläkkeelle jäämistä.
Että se siitä "työvoimapulasta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alle 20 työntekijän yritykset saa jatkossa entistä vähemmän hakemuksia, eli ns. työvoimapula ei ainakaan niissä ole helpottamassa.
Parempi vaan että te saikuttelijat ette hae MIHINKÄÄN töihin.
Eipä kyrsi yhtään kun joutuu koko ajan tekemään saikuttelijan työt, ja jatkuvasti päivät venyy kun yksi onkin taas "sairaana".
Tätä muutosta on odotettu jo pitkään. Teihin saikuttelijoihin on muuten työkaverit kyllästyneet ihan totaalisesti, ehkä jopa enemmän kun työnantaja.
(Ja jos joku ei ymmärtänyt, tässä ei tarkoitettu saikuttelijalla normaalia sairastumista ja/tai muita poissaoloja kun oikeasti on syy, vaan näitä joka viikko milloin milläkin verukkeella "sairastavia")
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen syy voi olla se, että paskat firmat eivät saa työntekijöitä. Eli vika ei ole siinä etteikö olisi työntekijöitä, vaan se, että yrityksen maine on huono. Moni voi olla mieluummin vaikka työtön kuin tehdä töitä ahdistavassa työilmapiirissä.
Se että sisään pääsee vain murto-osa hakijoista kertoo kyllä että halukkaita on, mutta opiskelupaikkoja ei vain ole kaikille. Eniten pulaa on nimittäin yliopistotason työpaikoista.
Top5
- Kuulontutkijat ja puheterapeutit
- Rakennusalan työnjohtajat
- Rakennusinsinööri
- Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja
- Sosiaalityön erityisasiantuntijatMiten on mahdollista, että tunnen sekä työttömän rakennusalan työnjohtajan, vai inssikö hän lienee, ja työttömän sairaanhoitajan?
Selitys ei varmaan yllätä ketään työtöntä. Ei rakennusalan työnjohtajaksi kelpaa nuori ja huolellinen nainen, joka vaatii määräysten mukaista rakentamista. Eikä sairaanhoitajaksi ainakaan vakituiseen virkaan pääse ikääntynyt hoitaja, joka ei kykene terveysongelmien vuoksi tekemään vuorotyötä. Hyvä kun riittäisi sen verran pätkätyötä, että saisi ansiosidonnaista ennen eläkkeelle jäämistä.
Että se siitä "työvoimapulasta".
"Ei pysty terveysongelmien vuoksi..."
Niin, pitäiskö sinne töihin sit päästä vaan juomaan kahvia ja syömään pullaa ja töitä voi sit tehdä jos sattuu siltä joskus tuntumaan?
Hei haloo!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työministeri Lindström on jo aikoja sitten sanonut väjäämättömänä asiana, että tulevaisuudessa palkkojennlisäksi valtio joutuu subventoimaan sosiaaliturvalla palkkoja. Suomeksi: palkat on niin huonot, että sen päälle maksetaan Kelan tukia, jotta pystyy elämään. Ministeri on Sipilän ja Orpon takuumiehiä. Miettikääpä sitä, kun äänestätte eduskuntavaaleissa ensi huhtikuussa, että millaisen työelämän haluatte!
Puheterapeutti tarvitaan, kun nämä autistisesti kännyköitä räpläävät vanhemmat eivät puhu vauvoilleem ja taaperoilleen eivätkä lapset kuule normaalia keskustelua ja opi edes normaalia sanavarastoa äidinkielellään! Saman porukan lapset eivät opi kunnolla lukemaan mutta räpläävät pelejä jo ennen kouluikää. Siinä saa olla minkä sortin terapeutteja tahansa, kun kansasta tulee puhumattomia idiootteja. Mutta eihän vamhempia saa syyllistää. Vika on aina systeemissä ja päivähoito ja koulu ovat avohoitolaitoksia sen vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toinen syy voi olla se, että paskat firmat eivät saa työntekijöitä. Eli vika ei ole siinä etteikö olisi työntekijöitä, vaan se, että yrityksen maine on huono. Moni voi olla mieluummin vaikka työtön kuin tehdä töitä ahdistavassa työilmapiirissä.
Aivan. Nyt uusi hyvä esimerkki on Restamax. Alottaa 1000 ihmistä koskevaa yyteet.
Restamax haluaa neuvotella uusiksi Royal Ravintoloiden työntekijöiden työehtoja Helsingissä. Restamax toivoo, että nykyistä useammin työntekijä tekisi töitä useassa ravintolassa. Restamax arvioi saavansa ensi vuonna vähintään kuuden miljoonan euron säästöt toimintoja yhdistämällä ja tehostamalla.
Jokainen voi miettiä mitä tarkoittaa uusiksi neuvotellut työehdot.
Rakentaminen on muutenkin nyt ristitulessa. Tällä hetkellä rakennetaan ja paljon, mutta tulevaisuudessa tilanne tulee olemaan toinen. Ilmassa on paljon merkkejä vähenemiseen päin ja buumin päättymiseen. Varsinkin asuntosijoittajat ovat luoneet suuret paineet rakennusyhtiöille sillä arvonnoudun sijaan rake taminen laskee asuntojen hintoja jolloin sijoittajat tekevät toivomiensa voittojen sijaa tappiota.