Kuka haluaa enää pieniin yrityksiin töihin jos työsuhdeturva romutetaan? Onko takana suuryritysten halu rekrytoida parhaat?

Pienyrityksen kannattaa tehdä mieluummin alihankintasopimuksia ja ostaa työtä kuin palkata ketään.

Siihen tuommoinen heikennys tulee yofennäköisesti johtamaan.

Siitä on itse asiassa hyötyä sekä työn tekijälle että yritykselle.

Yritys ei joudu maksamaan sairauspäivistä eikä työterveyshuollosta tai muistakaan palkkaamiseen liittyvästä byrokratiasta. Työn tekijä taas saa paremman palkan tekemästään työstä ja enemmän vapautta.

Itse toimin jo noin. Myyn työsuoritusta.

Tällä hetkellä minulla on toistaiseksi voimassa oleva alihankintasopimus. Laskutan sen mukaan vain tehdyistä työtunneista.

Työn teen asiakkaan koneilla ja laitteilla, mutta päätän itsenäisesti lomista ja vapaista.

Nettopalkkani on nyt kaksi kertaa suurempi kuin silloin kun tein samassa firmassa samoja töitä palkattua työntekijänä.

En voi valittaa.

Ehkä nyt pyritäänkin siihen, että ihmiset alkaisivat tekemään töitä itsenäisemmin.

Eikä se ole huono juttu.

Itse ainakin koen nykytilanteeni joustavammaksi kuin perinteisen työsuhteen.