Lue keskustelun säännöt.
Millaiset esimiehet ylennetään managereiksi?
06.09.2018 |
Tuli mieleen keskustelun Mitä olen oppinut työelämästä kantapään kautta pohjalta.
Omassa työyhteisössä silloin tällöin joku esimies nousee manageriksi. Kuitenkin näilläkin ihmisillä on aina ne omat heikkoudet, oli se sitten vaikkapa kyvyttömyys priorisoida tehokkaasti.
Millainen tyyppi siis etenee manageriksi? Pitää luonnollisesti olla hyvä työssään varmaan - mitä ikinä se tarkoittaakaan. Onko esimerkiksi hyvä tuoda sopuisasti ilmi omia mielipiteitä ja vaikuttaa vahvalta, vai olla mukautuva taustalla pysyjä? Onko hitaampi ja tarkempi tyyppi parempi valinta, kuin tehokkaampi mutta toisinaan mokaileva?
Mitä kokemuksia tai mielipiteitä teillä on aiheesta?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä mikä on manageri. Ja varmaan riippuu tietenki työstä????????
Ainaki mitä mä tunnen niin hitaampi mutta tarkempi on isoimpina esimiehinä mun kokemuksen mukaan..
Mut siis se riippuu työstä?
Ainaki täytyy olla tehokas ja järkevä ja sellanen johon voi luottaa. :D